根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺學科教師，公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

（三）符合《2023年5月寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年5月26日至2005年5月29日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;普通高校碩士及以上學位2023年畢業(yè)研究生（非在職），依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年5月26日及以后出生）

（五）具備《教師資格條例》規(guī)定的相應教師資格證書。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，不得報考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告（簡章）被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年11月29日前3年服務期未滿的在編（在冊）人員，不得報考。

2023年11月29日前，5年服務期未滿的新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄寶應縣人民政府網站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)，查詢《2023年5月寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學公開招聘教師崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。應聘人員在寶應縣人民政府網站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/)下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔、近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片及崗位要求的相關證明材料電子版發(fā)送至郵箱（byjyjrsk@163.com)。

報名、照片上傳時間：

2023年5月26日09∶00－5月29日16∶00；

資格初審時間:

2023年5月26日09∶00－5月30日16∶00;

應聘人員網上提交報名信息24小時后可通過電子郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審后，不能再報考其他崗位。

2、報名注意事項

（1）應聘人員要按崗位要求如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘公告、報考指南、《崗位簡介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位。

（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（5月29日16∶00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。

（4）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應自然減少乃至取消）。有關情況，及時在相關網站公布。

3、準考證發(fā)放事項

應聘人員在指定時間內參加資格復審，通過資格復審后發(fā)放面試準考證。應聘人員領取準考證的時間、地點及有關要求另行通知。

4、資格初審

應聘人員年齡、學歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由寶應縣教育局負責。報名期間，寶應縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、寶應縣教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于年齡、學歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向寶應縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門進行陳述、申辯，最遲不得超過5月30日18：00寶應縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時對資格初審異議進行處理并告知結論，最遲不超過5月31日12：00。

對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

（二）報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審地點設在安徽省安慶市。

復審不合格的，取消考試資格。應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向寶應縣教育局進行陳述、申辯。進入資格復審范圍的應聘人員，請保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（三）面試

面試主要考察教育教學水平、心理素質、語言表達、協(xié)調應變能力、儀表舉止等綜合素質。

面試采取模擬上課（無生課堂）方式進行。

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

對于各招聘崗位，資格復審通過人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報考學科高中知識，采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線；對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

（四）體檢

符合上述“（三）面試”有關最低合格標準的人員，面試成績即為考試總成績。如增加筆試，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關規(guī)定實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施，寶應縣教育局統(tǒng)籌負責。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣教育局和事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定在寶應縣人民政府網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣教育局會同人事綜合管理部門，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位），與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時告知考生取消資格決定的內容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：寶應縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應縣紀委監(jiān)委第十一派駐紀檢監(jiān)察組0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行

七、本公告由寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣教育局負責解釋

咨詢電話：0514-882883070514-88222683

附件：

附件1：2023年5月寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學公開招聘教師崗位條件簡介表

附件2：2023年5月寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學公開招聘教師報考指南

附件3：2023年5月寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學公開招聘教師報名表

寶應縣人力資源和社會保障局寶應縣教育局

2023年5月23日

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