重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司成立于2002年，注冊(cè)資金10億元，資產(chǎn)規(guī)模約100億元，現(xiàn)有員工近4000人，擁有24家全資及控股子公司。業(yè)務(wù)領(lǐng)域含垃圾分類，生活垃圾、廚余垃圾分類收運(yùn)，生活垃圾填埋，廚余垃圾等資源化利用，一般工廢無(wú)害化處理，中心城區(qū)水域清漂，道路橋梁隧道護(hù)板護(hù)欄機(jī)械化清洗保潔等，形成了固廢垃圾收集、轉(zhuǎn)運(yùn)、資源化利用全產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)范圍覆蓋重慶市約30個(gè)區(qū)縣。

一、招聘原則

1. 堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2. 堅(jiān)持人盡其才、適才適崗、人崗匹配的原則。

二、招聘崗位

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘駕駛員24名。具體招聘崗位及招聘條件詳見附件2《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)公開招聘崗位信息表》。

三、任職條件

（一）基本條件

1. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

3. 作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

1. 40周歲以下（1983年5月31日以后出生），有垃圾運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至50周歲以下（1973年5月31日以后出生）。

2. 高中及以上學(xué)歷。

3. 持B2及以上有效駕駛證，無(wú)酒駕、毒駕史。

4. 具有3年以上安全貨運(yùn)駕駛經(jīng)驗(yàn)。

（三）禁止情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除的人員，曾出現(xiàn)過(guò)酒駕、毒駕等行為人員。

2. 刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?。司法機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4. 無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員。

5. 法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段。應(yīng)聘者須填寫《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、技能證書、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時(shí)發(fā)送至郵箱（郵箱詳見附件2）。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)切勿重復(fù)、多次投遞。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月26日24時(shí)，逾期報(bào)名無(wú)效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查。根據(jù)基本條件和任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）綜合考評(píng)。綜合考核分為筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試（駕駛員）環(huán)節(jié)，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)注意保持手機(jī)暢通。

1. 筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考察內(nèi)容包含專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

2. 面試：由用人單位組織應(yīng)聘人員開展面試考評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)技能、綜合能力、心理素質(zhì)等。

3. 技能測(cè)試：專業(yè)技能崗位需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)評(píng)。

綜合成績(jī)計(jì)算方式:駕駛員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%+技能測(cè)試*30%，綜合成績(jī)滿分為100分，60分為合格。根據(jù)招聘人數(shù)，按照綜合成績(jī)由高到低依次確定，若排名末位者出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列，則以技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。

（四）考察。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，研究確定為擬錄用人員的，用人單位組織人力資源部門對(duì)擬錄用人員的的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

（五）體檢?？疾焱ㄟ^(guò)的擬錄用人員，到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行健康或職業(yè)病體檢。

（六）聘用。入職體檢及背調(diào)合格人員，按招聘單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

因考察、體檢等不合格或應(yīng)聘人員放棄等情況造成崗位空缺的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)及所屬企業(yè)從未委托其它任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機(jī)構(gòu)承諾繳納費(fèi)用即可確保成功應(yīng)聘的均為虛假信息，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）重慶環(huán)衛(wèi)集團(tuán)及所屬企業(yè)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信、個(gè)人郵箱發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán) 節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

附件：

1. 重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)基本情況.docx

2. 重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司所屬子企業(yè)公開招聘崗位信息表.xlsx

3. 重慶市環(huán)衛(wèi)集團(tuán)有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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