鐵法煤業(yè)集團(tuán)勘測設(shè)計有限責(zé)任公司(以下簡稱“勘測設(shè)計公司”)成立于2000年,隸屬遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司,其前身是鐵法礦務(wù)局設(shè)計院,創(chuàng)建于上世紀(jì)八十年代初,是國家建設(shè)部批準(zhǔn)的乙級(綜合)設(shè)計院。由于企業(yè)改制、整頓和重組,故2000年10月在原鐵法礦務(wù)局設(shè)計院的基礎(chǔ)上,重新組建了鐵法煤業(yè)集團(tuán)勘測設(shè)計有限責(zé)任公司。2020年4月又進(jìn)行了混合所有制改革。
勘測設(shè)計公司擁有遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程設(shè)計乙級資質(zhì);煤炭行業(yè)(礦井)設(shè)計專業(yè)乙級資質(zhì);“市政行業(yè)”給水、城鎮(zhèn)燃?xì)狻崃こ淘O(shè)計專業(yè)丙級資質(zhì)證書,公司具有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),設(shè)有建筑、結(jié)構(gòu)、給水排水、通風(fēng)、壓力管道、機(jī)械、電氣、采礦、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)。主要承攬礦山基本建設(shè)工程的規(guī)劃建筑設(shè)計;給水排水及暖通、壓力管道設(shè)計;礦山機(jī)械與電氣、工程造價及技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。
三十多年來勘測設(shè)計公司秉承“客戶滿意是我們永恒的追求”的核心價值觀,奉行“精心設(shè)計、竭誠服務(wù)、滿足顧客合同要求”的經(jīng)營宗旨, 把“業(yè)主是永遠(yuǎn)的上帝、質(zhì)量是生存的命脈、誠信是企業(yè)的基石”作為永遠(yuǎn)的目標(biāo)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
土木工程等相關(guān)專業(yè)2人,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有建筑設(shè)計5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡45周歲以下。
二、報名條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;具有良好品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)任職條件
1.具有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格。
2.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計流程,了解本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向。
3.熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計新技術(shù)、新工藝以及質(zhì)量控制流程。
4.有創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力與設(shè)計項(xiàng)目管理能力,對技術(shù)創(chuàng)新有一定的敏銳度。
5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
6.有大型工程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)(兩項(xiàng)及以上,單項(xiàng)不小于5萬平方米)。
7.應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
三、應(yīng)聘程序
(一)報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式;
2.每位應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提交以下材料,材料包括但不限于:個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證掃描件等;
以上資料需整理為壓縮文件(文件命名:姓名-應(yīng)聘崗位),發(fā)送至郵箱:tfnygbc@163.com。
報名截止日期為:2023年5月27日。
(二)資格審查與面試
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。公司將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試、未通過者不再另行通知。根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開展面試工作,并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。
(三)考察
由鐵法能源公司組織人事部會同有關(guān)部門對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作,公司紀(jì)委監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。
(四)體檢
體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
(五)公示
擬錄用人選確定后,在省國資委、鐵法能源公司網(wǎng)站及“陽光國企”平臺進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
(六)錄用
公示結(jié)束無異議后,公司按照《勞動法》等法律規(guī)定,與錄用人員簽訂勞動合同。
對首次聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效,如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(三)我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密,不做他用。
(四)招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
(五)聯(lián)系電話:024-79279166 024-76835789
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