為進一步提升學校辦學實力，更好地支撐學校內(nèi)涵建設、特色發(fā)展，根據(jù)《長江師范學院編外合同制教師聘用管理暫行辦法》（長師院發(fā)〔2016〕163號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)學校研究，現(xiàn)面向社會公開招聘一批專業(yè)技術人員。

一、招聘計劃

二、招聘范圍及對象

本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

下列人員不屬于本次招聘范圍：因違反高校師德師風規(guī)定受到處理及解聘的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

三、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，恪守職業(yè)道德和工作紀律，責任感強，樂于奉獻。

（二）滿足學校公布招聘計劃中的各項條件和要求，具有崗位所需的專業(yè)知識和技能，能勝任所聘崗位工作。年齡計算截止時間為報名前一日。

（三）具有正常履行崗位職責的身心條件。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：校醫(yī)院招聘人員報名從即日起至2023年5月29日止，其他招聘報名人員從即日起至2023年6月5日止。

2.報名方式：采用發(fā)送電子郵件方式報名（每名應聘人員限報一個崗位）。請登錄學校人事處網(wǎng)站，進入下載專區(qū)→師資工作，下載填寫《長江師范學院公開招聘人員報名表》《長江師范學院應聘人員個人信息表》（網(wǎng)址：http://rsc.yznu.cn/2018/0309/c542a96168/page.htm），附上個人自薦材料，以壓縮文件形式發(fā)送到下表指定電子郵箱，郵件標題名稱的規(guī)范格式：“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘部門”，如：中國傳媒大學+播音與主持藝術+張三+傳媒學院。紙質報名表、相關證書和業(yè)績證明材料需在來校參加考核時提供原件核查。

（二）資格審查

招聘二級單位組建招聘工作專班，嚴格對照本簡章的各項條件和要求對報名人員進行基本資格條件初審，并組織專家對其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復審。凡符合招聘條件的人員，由招聘二級單位將符合資格人員名單在本單位網(wǎng)站首頁公示并通知本人到校參加考試考核。

（三）考試考核

1.教學院專職教師

（1）筆試。筆試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識，考試時間120分鐘，分值100分，60分為合格。

（2）試講（含技能測試）。采取模擬教學或技能測試的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能等。時間不超過20分鐘，分值100分，60分為合格。

（3）面試。主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績：筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%（考試考核總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

2. 黨委學生工作部專職心理健康教師

（1）筆試。筆試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識，考試范圍為：習近平總書記關于心理健康工作的相關論述、心理健康教育工作的相關文件，心理健康教育工作的相關基本知識、基本方法等?？荚嚂r間120分鐘，分值100分，60分為合格。

（2）面試（含心理咨詢測試）。主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績：筆試成績×50%+面試成績×50%（考試考核總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

3.校醫(yī)院臨床醫(yī)生

（1）專業(yè)技能測試。采取技能測試的方式，主要考察應聘人員的業(yè)務能力等。時間不超過20分鐘，分值100分，60分為合格。

（2）面試。主要考察應試人員的語言表達能力、適崗能力、人際溝通能力、應變能力等。分值100分，60分為合格。

綜合考核成績：專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%（考試考核總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

以上考試考核由各招聘二級單位組織實施，每個環(huán)節(jié)按照本簡章要求執(zhí)行。

（四）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員綜合考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的面試成績、試講（專業(yè)技能測試）成績、筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則再次進行面試，以再次面試成績高者優(yōu)先。

體檢由人事處會同招聘二級單位組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定醫(yī)療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照事業(yè)單位公開招聘相關文件規(guī)定執(zhí)行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，長江師范學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)長江師范學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢時間、地點，學校將另行通知。

（五）考察

學校對體檢合格者進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，各招聘二級單位組建考察小組，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，通過查驗原件的方式，審核擬聘人員上傳的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

體檢、考察不合格和經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)的缺額，按照綜合考核情況進行遞補。

（六）公示

擬聘用人選在長江師范學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.yznu.edu.cn/）公示專欄公示，請考生及時關注。

五、工資待遇

錄用人員實行聘期合同制，首次聘期為3年，試用期6個月。試用期內(nèi)證明不能勝任本崗位工作的，學?？梢越獬赣煤贤Ｊ状纹赣闷跐M考核合格，如崗位需要，可以續(xù)聘。錄用人員的政治待遇、經(jīng)濟福利待遇與校內(nèi)事業(yè)編制職工同崗同等，具體為：

（一） 執(zhí)行與同類在編在崗教職工相同的薪酬發(fā)放政策；

（二）依法參加社會保險，按照社保機構有關規(guī)定繳納“五險一金”；

（三）納入學校職稱職級評審晉升序列，在參加學?；蛏霞壊块T組織的職稱評審中，取得本崗位相應專業(yè)技術職務任職資格的，學校予以認可并兌現(xiàn)薪酬待遇；

（四）取得的科研成果，享受學校同類事業(yè)編制教職工相同的科研獎勵；

（五）在培訓培養(yǎng)、考核獎懲、節(jié)日假日等方面享有與校內(nèi)事業(yè)編制職工同等待遇；

（六）加入學校工會享受學校工會會員的福利待遇。

六、紀律要求

招聘工作各個環(huán)節(jié)嚴格遵守人事工作紀律，自覺接受廣大群眾監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、其他事項

（一）本簡章由長江師范學院負責解釋。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：石老師；

聯(lián)系電話：(023) 72791177；

通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號長江師范學院人事處；

郵政編碼：408100。

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