廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力；成功引入戰(zhàn)略投資者，全面啟動上市工作，憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，今連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、廣東省納稅百強企業(yè)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。

廣州分行于2016年12月8日正式開業(yè)，現(xiàn)有轄內(nèi)網(wǎng)點36家，員工約820人，網(wǎng)點主要分布于廣州越秀、荔灣區(qū)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惤?jīng)營管理人才加盟廣州銀行廣州分行，我們將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和施展空間！

一、招聘基本條件

1、經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄；

3、具有較強工作能力和管理經(jīng)驗，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強的風(fēng)險意識和防控能力；

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及任職條件

（一）投資銀行部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1名）

崗位職責(zé)：1、根據(jù)總行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及廣州分行營銷計劃，負責(zé)廣州分行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，推動完成總行下達的經(jīng)營考核指標(biāo)；2、負責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動開展投資銀行業(yè)務(wù)，推動經(jīng)營機構(gòu)進行立項、盡職調(diào)查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目開展盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風(fēng)險評估，對已投資項目進行持續(xù)跟蹤維護等管理工作；3、負責(zé)轄內(nèi)投資銀行業(yè)務(wù)辦理后的合規(guī)、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險、收益等事后管理工作；4、負責(zé)組織投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和制度的培訓(xùn)和推廣。

任職條件：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、4年（含）以上銀行投行業(yè)務(wù)及信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有較好的社會關(guān)系，客戶資源豐富的優(yōu)先。

（二）機構(gòu)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理（1名）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)推動轄內(nèi)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成機構(gòu)業(yè)務(wù)的相關(guān)指標(biāo)業(yè)務(wù)，按照年度發(fā)展目標(biāo)制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并組織推動、營銷和落實；2、負責(zé)做好有關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，主動了解各級政府機構(gòu)部門、事業(yè)單位和機關(guān)團體等業(yè)務(wù)需求，認真落實業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計和后續(xù)上線跟蹤，積極推動對客營銷等相關(guān)工作；3、積極拓展各類機構(gòu)業(yè)務(wù)資質(zhì)，負責(zé)各項機構(gòu)類業(yè)務(wù)投標(biāo)工作，做好機構(gòu)業(yè)務(wù)的落地和維護等；4、負責(zé)指導(dǎo)轄內(nèi)各經(jīng)營機構(gòu)推動開展機構(gòu)業(yè)務(wù)，組織機構(gòu)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。

任職條件：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀和不良記錄；2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；3、4年（含）以上銀行投行業(yè)務(wù)及信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策及監(jiān)管要求；4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具有較好的社會關(guān)系，客戶資源豐富的優(yōu)先。

（三）支行行長 （若干）

崗位職責(zé)：負責(zé)支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制；2、具有4年以上金融管理經(jīng)驗，熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；4、具有較高的風(fēng)險識別能力，風(fēng)險防控能力；5、符合上級監(jiān)管部門有關(guān)高級管理人員任職資格的規(guī)定。

（四）公司營銷型支行副行長/行長助理（若干）

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)組織機構(gòu)內(nèi)公司客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成我行上級下達的經(jīng)營目標(biāo)；2、做好公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；3、牽頭經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，對辦理業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任；4、根據(jù)上級要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好公司客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核；5、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（五）零售營銷型支行副行長/行長助理（若干）

崗位職責(zé)：1、主要負責(zé)組織機構(gòu)內(nèi)零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；2、及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；3、對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（六）公司業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人 （若干）

崗位職責(zé)：1、熟悉監(jiān)管政策和公司產(chǎn)品和各項規(guī)章制度，組織本團隊客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，完成分行下達的經(jīng)營指標(biāo)；2、牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，對團隊業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任；3、做好團隊建設(shè)，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；4、根據(jù)分行要求，按照公平原則制訂統(tǒng)一的內(nèi)部業(yè)績分配規(guī)則，并做好本團隊客戶經(jīng)理業(yè)績分配和考核。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（七）普惠業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人 （若干）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織團隊開展普惠小微客戶的營銷開發(fā)及維護工作，完成上級下達的考核指標(biāo)；2、負責(zé)線上、線下渠道的開拓，制定相關(guān)的營銷方案，提高營銷的針對性和有效性；3、及時跟蹤市場信息，提供合理建議，協(xié)助普惠產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)化、試點及推廣；4、做好團隊建設(shè)，負責(zé)團隊成員的招聘和培養(yǎng)，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；5、加強合規(guī)管理和內(nèi)部控制，牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，保證小微業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；4、具有較高的風(fēng)險識別能力和風(fēng)險防控能力，能夠指導(dǎo)團隊成員有效開展業(yè)務(wù)。

（八）零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人 （若干）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織團隊內(nèi)零售客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊完成零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；2、負責(zé)團隊成員的日常管理工作，及時傳達和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；3、牽頭本團隊經(jīng)辦授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，對團隊業(yè)務(wù)出現(xiàn)的風(fēng)險承擔(dān)管理責(zé)任。

任職條件：1、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；2、原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷管理或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（九）公司客戶經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負責(zé)公司客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類公司產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，了解公司授信業(yè)務(wù)原理，能夠運用信用分析技術(shù)和工具，能夠為客戶設(shè)計綜合金融服務(wù)方案，完成分行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標(biāo)。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十）小微客戶經(jīng)理（若干）

崗位職責(zé)：盡職拓展和維護普惠小微客戶、營銷普惠小微產(chǎn)品、提升我行普惠金融品牌形象，達成個人小微業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)，并對所主辦的普惠小微信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)等。

任職條件：1、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、原則上大專及以上學(xué)歷；3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風(fēng)險意識；5、熟悉廣州本地經(jīng)濟環(huán)境，具有普惠金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對專業(yè)市場、商圈、產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。

（十一）個貸經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負責(zé)個貸客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類個人貸款產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個性化的金融產(chǎn)品設(shè)計組合，做好客戶維護與管理工作以及風(fēng)險防范、貸后管理等工作，完成分行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標(biāo)。

任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、2年（含）以上零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗或5年（含）以上零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗（相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷）；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十二）理財經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負責(zé)零售客戶開發(fā)、營銷渠道及我行各類理財產(chǎn)品和服務(wù)的推廣宣傳，為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財富管理咨詢和建議，深度挖掘客戶資源，做好客戶維護與管理工作，完成分行對零售客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標(biāo)。

任職條件：1、原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗；4、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。

（十三）大堂經(jīng)理 （若干）

崗位職責(zé)：主要負責(zé)客戶引導(dǎo)分流、廳堂基礎(chǔ)產(chǎn)品營銷、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持、廳堂現(xiàn)場管理等工作。

任職條件：1、原則上35周歲（含）以下；2、原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、2年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗，且具有市場營銷、客戶維護等相關(guān)工作經(jīng)驗；4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制。

（十四）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗 （若干）

崗位職責(zé)：負責(zé)全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

任職條件：1、原則上40周歲（含）以下；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、5年（含）以上銀行公司營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗；4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

（十五）機構(gòu)業(yè)務(wù)部產(chǎn)品推動崗（若干）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)建立并優(yōu)化機構(gòu)客群分層分類管理體系，制定業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，搭建機構(gòu)客群營銷體系，組織推動客群維護、拓展與營銷開發(fā)；2、負責(zé)精準(zhǔn)分析客群特征，形成客群經(jīng)營策略和目標(biāo)，檢視營銷策略執(zhí)行效果，優(yōu)化更新營銷策略，提升客群經(jīng)營競爭力；3、根據(jù)總行機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度及各項操作細則，組織制定分行營銷管理制度及營銷管理規(guī)劃，建立營銷秩序，組織實施考核評價，統(tǒng)籌開展客群營銷活動；4、負責(zé)建立以客戶為中心的綜合服務(wù)體系，整合跨條線、部門、機構(gòu)資源、服務(wù)和技術(shù)能力，建立快速反應(yīng)機制，提升協(xié)同營銷能力；5、負責(zé)收集并整理有關(guān)投標(biāo)業(yè)務(wù)政策信息、風(fēng)險提示信息，并定期向經(jīng)營機構(gòu)發(fā)布相關(guān)信息；6、負責(zé)審查機構(gòu)業(yè)務(wù)投標(biāo)方案及標(biāo)書內(nèi)容，組織開展投標(biāo)工作及業(yè)務(wù)流程管理，建立投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化體系；7、負責(zé)與政府企事業(yè)單位簽署戰(zhàn)略框架協(xié)議，制定協(xié)議流程、細則；8、牽頭制定機構(gòu)業(yè)務(wù)標(biāo)識化方案。

任職條件：1、全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；2、原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有研究生學(xué)歷（含）以上或有機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源站優(yōu)先；3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識；4、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。

（十六）機構(gòu)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)管理崗（若干）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)聯(lián)系政府相關(guān)部門和機構(gòu)、動態(tài)跟蹤、市場調(diào)研、分析機構(gòu)業(yè)務(wù)包括不限于財政存款、社保、政府招投標(biāo)項目、院校等研究同業(yè)業(yè)務(wù)開展情況，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建議，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，擬定機構(gòu)業(yè)務(wù)的總體策略；2、負責(zé)本部門各類客群的同業(yè)研究、市場動態(tài)和客戶需求分析、客戶定位分析，本部門各類客群的客戶管理工作，完成相關(guān)專項調(diào)研；3、負責(zé)研究通過行內(nèi)外有效聯(lián)動，為客戶提供綜合性金融服務(wù)，并提出相關(guān)工作建議；4、負責(zé)定期收集行業(yè)研究咨詢，撰寫行業(yè)研究報告；5、定期與部門及轄屬經(jīng)營機構(gòu)規(guī)劃機構(gòu)業(yè)務(wù)項目、拜訪政府相關(guān)部門等；6、負責(zé)搜集各類政策、市場、同業(yè)信息及相關(guān)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，及時反饋總分行，為機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展決策提供依據(jù)； 7、負責(zé)報送機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)報表、業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)等；8、負責(zé)根據(jù)部門及轄內(nèi)分支機構(gòu)的業(yè)務(wù)實際，對接系統(tǒng)開發(fā)、建設(shè)并提出需求建議。

任職條件：1、全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；2、原則上年齡40周歲（含）以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；具有研究生學(xué)歷（含）以上或有機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷的工作經(jīng)驗或豐富營銷資源站優(yōu)先；3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，掌握銀行公司金融業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識；4、具備良好的創(chuàng)新能力、客戶思維、問題解決能力、分析判斷能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、良好的職業(yè)操守和責(zé)任心。

（十七）風(fēng)險管理部授信審查崗 （1人）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)審查；2、負責(zé)總行專項授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作，出具風(fēng)險評價意見書；3、對信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)中涉及審查部分流程測試。

任職條件：1、原則上年齡40周歲（含）以下；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具備5年（含）以上從事對公或個人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文書寫作能力；5、具備較強的信貸風(fēng)險識別能力和防范意識；

6、持有律師資格證優(yōu)先。

（十八）風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗 （1人）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；2、負責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控；3、負責(zé)跟蹤分析重點客戶風(fēng)險變化趨勢，進行風(fēng)險提示和預(yù)警；4、負責(zé)處理風(fēng)險客戶延期、展期等風(fēng)險緩釋工作；5、負責(zé)授信后各類管理報表統(tǒng)計報送工作；6、組織實施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險分類評估及認定工作；7、負責(zé)抵質(zhì)押物評估公司的抽選及對合作評估公司的管理工作。

任職條件：1、原則上年齡40周歲（含）以下；2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3、具備5年（含）以上從事對公或個人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法，具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；5、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。

（十九）綜合柜員（若干）

崗位職責(zé)：1、負責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；2、負責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；3、負責(zé)進行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；4、負責(zé)整理、裝訂柜員傳票；5、按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。

任職條件：1、原則上年齡30周歲（含）以下，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，需具備1年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗；2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識；3、上崗前必須通過我行技能考試。

三、應(yīng)聘方式

（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。

（二）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，另行通知面試時間及面試形式。

（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：鄭先生賀女士 電話：020-23339565020-23339569

聯(lián)系地址：廣州市廣州大道北193號新達城廣場南座5樓廣州銀行廣州分行綜合部

廣州銀行股份有限公司廣州分行

2023年5月15日

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