為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校“十四五”規(guī)劃深入實(shí)施，根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有教師隊(duì)伍情況及人才建設(shè)需求，我校現(xiàn)開(kāi)展2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共21人。具體崗位情況詳見(jiàn)《包頭醫(yī)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

二、招聘條件

（一）招聘范圍

1.國(guó)民教育序列2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生；

2.定向崗位人員范圍

（1）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

（2）“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

以上人員統(tǒng)稱(chēng)為“項(xiàng)目人員”。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員需符合下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）應(yīng)聘人員須取得《招聘崗位表》所需要的學(xué)歷、學(xué)位及以上的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與公布的《招聘崗位表》學(xué)科專(zhuān)業(yè)相同或相近（以我校相關(guān)專(zhuān)家組認(rèn)定為準(zhǔn)）；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年5月23日以后出生。

（9）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日；國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。

（10）其他條件的取得時(shí)間，如《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2023年5月23日前取得。

2.崗位條件

（1）具體學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、年齡及崗位要求詳見(jiàn)《招聘崗位表》，不得以第二學(xué)位報(bào)考。

（2）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學(xué)人員）；

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及相關(guān)要求

招聘程序分為發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)（網(wǎng)址：https://www.btmc.cn/rsc/）點(diǎn)擊“2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報(bào)考相應(yīng)的崗位。在網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息，并打印《包頭醫(yī)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日9:00—5月27日17:00；

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。

3.每位應(yīng)聘人員須實(shí)名注冊(cè)，并只能報(bào)考一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫(xiě)報(bào)名信息，不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

4.應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊應(yīng)聘。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》。提交信息后將無(wú)法修改任何信息。

5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，將取消其考試或聘用資格。

6.報(bào)考者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（高中、專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位；工作簡(jiǎn)歷：截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被錄用為公務(wù)員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）；有“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類(lèi)型項(xiàng)目人員、是否已取得服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息，不能再改報(bào)其他崗位。

2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)相關(guān)通知。

（四）筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.各崗位筆試開(kāi)考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審人員數(shù)之比）為1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位經(jīng)學(xué)校研究，可降低開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃，并在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。

3.筆試科目依崗位和專(zhuān)業(yè)需求，分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩類(lèi)，兩類(lèi)考試科目中都包含部分馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論內(nèi)容，滿(mǎn)分都為100分；其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)都為90分，馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論為10分，筆試考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試具體時(shí)間在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)通知。

5.按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試總成績(jī)加2.5分。請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。

（五）資格復(fù)審

1.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審；筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）及各種證書(shū)原件、復(fù)印件，教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理，取消面試資格。

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向崗位的應(yīng)聘人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)原件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件；包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的服務(wù)證書(shū)（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

5.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

2.面試方式及分?jǐn)?shù)

（1）教師崗位采取試講和按指定題目回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，試講不得使用多媒體設(shè)備，回答問(wèn)題和試講在20分鐘內(nèi)完成，滿(mǎn)分100分；

（2）專(zhuān)職輔導(dǎo)員和管理人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?；卮饐?wèn)題時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分100分。

3.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)，對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

（七）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（八）體檢及考察

1.考試結(jié)束后，學(xué)校按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢在包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定進(jìn)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.考察工作由學(xué)校具體實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，取消其聘用資格。

(九)公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行入職報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不在進(jìn)行遞補(bǔ)，如有特殊情況暫不能入職的擬聘用人員，需向?qū)W校履行請(qǐng)假手續(xù)批準(zhǔn)后，可延遲入職報(bào)到；

3.本次公開(kāi)招聘聘用人員根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》中相關(guān)要求，所有擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案；對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。

（四）本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）學(xué)校工作人員在履行公開(kāi)招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重、按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

（一）政策咨詢(xún)：0472-7166009

（二）監(jiān)督電話(huà)：0472-7167715

附件：包頭醫(yī)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

包頭醫(yī)學(xué)院

2023年5月18日

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