根據工作需要，珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局擬面向社會公開招聘1名合同制職員，有關事項具體如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數

招聘專業(yè)類合同制職員1名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標準執(zhí)行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。詳見《珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責；

4.35周歲以下（年齡及工作年限計算截止到報名當月底）；

5.無違法犯罪記錄；

6.其他條件詳見《珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：掃描二維碼或點擊鏈接，填寫《珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局合同制職員報名信息收集表》

https://docs.qq.com/form/page/DYWJobGVUYkJoSmVu

2.報名時間：2023年4月29日至5月14日；

3.聯系人：李小姐，電話：3637862（工作日上午09:00-12:00,下午14:00-18:00）。

4.報名時應遞交的材料：

⑴《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并簽名）的掃描件，同時提供原件備查；近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報名表已添加照片，則無需提供】。

⑵身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件，同時提供原件備查。

⑶承諾書（附件3）。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補充提供無犯罪記錄證明。

⑷留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。

⑸報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

上傳的資料，同時提供原件備查（原件備查時間以工作人員通知為準）。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

（二）考試

符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于或等于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入保留小數點后2位）。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關知識。筆試時間和筆試地點另行通知。

筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數1:5的比例確定面試對象，少于1:5比例的按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

2.面試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)）。面試采取半結構化面試形式，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。

面試結束后，依考試總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區(qū)門戶網站公布。

（三）考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

（四）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

（五）確定擬聘人員并公示

經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的，按勞務派遣的方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局工作。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項

（一）聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期考核不合格的終止聘用關系。

（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依據考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定：

1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入試室?？荚噰澜鞅仔袨?，一經發(fā)現，取消考試資格和成績。

（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（六）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局

2023年4月28日

附件：

1．附件1：珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新和產業(yè)發(fā)展局公開招聘合同制職員崗位一覽表.xls

2．附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報名表.doc

3．附件3：承諾書.doc

4．附件4：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯系刪除