寧波慧谷投資發(fā)展有限公司因工作需要，擬委托寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司公開招聘工作人員6名，用工性質為勞務派遣，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、崗位職責

（一）服務總監(jiān)

1、帶領團隊開拓公司業(yè)務并制定有效的可行性方案；

2、制定公司相關工作制度及業(yè)務標準化流程，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

3、負責團隊整體管理，推進人才梯隊的儲備和發(fā)展，滿足業(yè)務發(fā)展需求；

4、完成公司交辦的其他事項。

（二）客戶經理崗

1、負責第三方資源對接，監(jiān)督第三方服務質量；

2、負責與客戶維護良好的關系,及時掌握客戶需求；

3、負責客戶的禮賓接待,向客戶提供協(xié)助、咨詢等服務工作;

4、完成公司交辦的其他事項。

（三）活動策劃崗

1、負責活動的整體策劃及實施；

2、負責與客戶完成項目的對接,及時掌握客戶需求；

3、負責參與活動的各單位之間的統(tǒng)籌和溝通，建立相關的工作流程；

4、完成公司交辦的其他事項。

（四）運營管理崗

1、負責租賃管理、企業(yè)服務等工作；

2、負責企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總工作；

3、負責與企業(yè)維護良好的關系,及時掌握企業(yè)需求；

4、完成公司交辦的其他事項。

（五）駕駛員

1、負責駕駛公司車輛;

2、負責車輛年檢、維修、保養(yǎng)等車輛管理工作；

3、負責車輛車況及衛(wèi)生的保潔工作；

4、完成公司交辦的其他事項。

三、任職要求

1、遵紀守法，品行端正，自律性強，無黨紀、政紀、刑事、治安處分記錄;

2、身體健康，能適應崗位工作，責任心強，有較好的溝通協(xié)調能力；

3、工作時間計算至2023年4月28日。

三、招考辦法和程序

本次招聘工作秉承公開透明的原則，符合崗位條件的報名人員經綜合考評后擇優(yōu)錄用，一經錄用，待遇從優(yōu)。

(一)公開報名

1、報名所需資料：本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學歷、學位證書以及工作經歷證明材料等原件及復印件，并填寫《公開招聘工作人員報名表》。同時，提供本人近期免冠2寸正面照1張。

3、報名咨詢聯(lián)系方式：報名表下載、報名是否成功等相關報名事宜請于工作日聯(lián)系報名工作人員，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0574-86369336。

(二)資格審查

主要審查報考者是否符合招考條件，以及所提供材料的真實性及完整性。報名者提供的各類證件及所填寫的有關情況必須真實、有效，否則取消報名資格。

(三)筆試

筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計。根據(jù)考生所報崗位的筆試成績，從高分到低分，按照1:5比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績和入圍面試的人員名單于筆試結束后5個工作日內在寧波人才網(wǎng)上公布。

筆試的具體時間、地點以通知為準。

注：駕駛員崗位不安排筆試。

(四)面試

面試成績按百分制計，合格分為60分，不合格者淘汰。主要測試考生工作作風、實際溝通協(xié)調、分析解決問題等能力。面試結束后，綜合筆試成績（40%）、面試成績（60%）按招聘指標數(shù)1:1比例確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在寧波人才網(wǎng)上公布。

(四)體檢、考察

根據(jù)成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由考生自理。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。

考察根據(jù)崗位條件要求，采取赴現(xiàn)(原)單位了解情況的方式進行，注重了解該同志思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，同時，查閱報考者人事檔案，對報考者是否符合報考條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。不符合報名條件的定為考察不合格，考察不合格者淘汰。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招考崗位空缺時，經研究后按考試總成績高低依次進行遞補。

四、錄用辦法及薪資

考察合格者確定擬錄用人員名單，經寧波人才網(wǎng)公示無異議的，與寧波鋼杰人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣制勞動合同。

對不能按時報到或弄虛作假者，取消錄用資格。在辦理錄用或人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)報考者檔案資料不符合報考條件的，將取消聘用資格。對錄用的工作人員實行試用制，試用期滿考核不稱職的，取消錄用資格。

2023年4月28日

附件1《公開招聘工作人員報名表》.docx

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