為滿足公司發(fā)展需要，根據(jù)《合肥市電影發(fā)行放映有限公司員工招聘管理辦法》的要求，擬面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘實施方案如下：

一、基本條件

（一）應聘人員應符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好、大局意識強，遵紀守法、作風正派、具有責任感和奉獻精神；

3.滿足招聘崗位所需要的相關能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ瓌t上應具有大學本科及以上學歷；

4.具備正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得招錄：

1.曾受過刑事處罰、黨紀政務處分；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

3.在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

4.其它不適宜招錄的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照報名與簡歷篩選、資格復審、初試、復試、體檢、政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進行，具體如下：

（一）報名與簡歷篩選

公司通過智聯(lián)招聘平臺發(fā)布招聘信息，并于合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團）有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，時間不少于15個自然日，報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年5月13日24點。

報名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘要求，篩選應聘者簡歷，確定初試人員名單。

（二）資格復審

初試前進行資格復審，凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，取消其初試資格。資格復審時，應聘者須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應聘者應提供相關證書。

（三）初試

初試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，初試時間以短信通知為準。

1.筆試：筆試考查應聘者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，筆試試卷由用人部門和綜合管理部共同編制，筆試采取閉卷形式進行，本公司不提供考試范圍，筆試滿分為100分。筆試現(xiàn)場監(jiān)考人員必須包含紀檢工作人員。筆試試卷批改由用人部門主導完成，人事部門及紀檢專員對成績有效性進行監(jiān)督。

2.面試：面試官不少于3人，且包含1名紀檢人員。面試成績滿分為100分，取面試官打分平均值為應聘者初試面試得分。

筆試、面試成績分別計入初試成績，其中面試成績占70%，筆試成績占30%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，從高分到低分，按復試人員數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量3:1的比例確定復試人員名單。如名單人員初試成績低于60分，不予進入復試。

（四）復試

復試以面試為主，由公司領導班子成員主導，用人部門分管領導必面，復試成績滿分為100分。復試時間以短信通知為準。

（五）確定擬錄用人員名單

復試成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。

（六）體檢與政審考察

擬錄用人員須在三級甲等醫(yī)院完成體檢，參照公務員入職體檢相關標準，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，按總成績從高到低依次等額遞補。

應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作由人事、紀檢等工作人員組成，對體檢合格人員進行外調(diào)訪談，形成政治審查報告。

（七）擬錄用公示

政審考察工作結(jié)束后，經(jīng)公司領導班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）進行公示，公示期不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。

（八）合同或協(xié)議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

三、工作紀律

本公司堅持公開公平公正招考，接受公司紀檢專員及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

招聘咨詢電話：0551-62664352-819；

監(jiān)督舉報電話：0551-62664352-805。

附件：合肥市電影發(fā)行放映有限公司2023年度社會招聘崗位

合肥市電影發(fā)行放有限公司

2023年4月28日

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