為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗(yàn)室河源分中心（簡(jiǎn)稱“燈塔實(shí)驗(yàn)室”）建設(shè)，高質(zhì)量推進(jìn)燈塔盆地國(guó)家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建，我單位擬公開招聘事業(yè)單位高層次人才6名，其中博士研究生4名、碩士研究生2名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)省級(jí)財(cái)政投入資金管理辦法（試行）》（粵財(cái)科教〔2019〕156號(hào)）、《河源市高層次現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才引育的若干措施》（河委發(fā)〔2022〕5號(hào)）、《鄉(xiāng)村振興高層次人才項(xiàng)目實(shí)施方案》（河委人才辦〔2023〕1號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河源市燈塔盆地國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)是市政府派出的公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)的方針政策，組織項(xiàng)目開發(fā)和招商引資，負(fù)責(zé)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理和指導(dǎo)，對(duì)入?yún)^(qū)企業(yè)和項(xiàng)目在立項(xiàng)、規(guī)劃評(píng)審、報(bào)建以及辦理工商、稅務(wù)、土地、環(huán)保、公安、消防、勞動(dòng)用工等事務(wù)方面提供服務(wù)；組織協(xié)調(diào)市直有關(guān)部門、有關(guān)縣區(qū)落實(shí)國(guó)家、省和市下達(dá)示范區(qū)的各項(xiàng)改革與建設(shè)工作任 務(wù)；負(fù)責(zé)示范區(qū)公用基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)和管理，抓好工程質(zhì)量監(jiān)督等。

燈塔實(shí)驗(yàn)室是省委省政府第三批啟動(dòng)建設(shè)的廣東省實(shí)驗(yàn)室之一，為河源市人民政府舉辦的不定級(jí)不定編事業(yè)單位，實(shí)行獨(dú)立法人運(yùn)作。河源市燈塔盆地農(nóng)高區(qū)管委會(huì)是燈塔實(shí)驗(yàn)室建設(shè)運(yùn)營(yíng)主體單位，負(fù)責(zé)嶺南實(shí)驗(yàn)室河源分中心人、財(cái)、物的投入和管理。燈塔實(shí)驗(yàn)室以“智慧、低碳、優(yōu)質(zhì)、高效”為主題，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦嶺南丘陵山地農(nóng)產(chǎn)品綠色生產(chǎn)與高值利用、智慧農(nóng)業(yè)與智能物流、畜禽生態(tài)健康養(yǎng)殖三大方向，組建智慧農(nóng)業(yè)、生態(tài)種植、生態(tài)養(yǎng)殖、食品加工、食品質(zhì)量安全五大研究中心（創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)），重點(diǎn)圍繞河源水稻、油茶、生豬、雞、茶葉、藍(lán)莓、柑橘、板栗、鷹嘴桃、獼猴桃等十個(gè)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)中的瓶頸技術(shù)問(wèn)題，開展應(yīng)用基礎(chǔ)、關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化研究，突破系列核心關(guān)鍵技術(shù)，協(xié)同有關(guān)科技資源，建立完善的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)生態(tài)體系（科技創(chuàng)新-成果轉(zhuǎn)化-技術(shù)培訓(xùn)-示范推廣），培育與服務(wù)一百家左右的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)企業(yè)（3+5+10+100模式），為多業(yè)平衡、融合發(fā)展，為創(chuàng)建燈塔盆地國(guó)家農(nóng)高區(qū)、推動(dòng)河源現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的快速高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐，并輻射帶動(dòng)粵東北地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，把實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成為具有嶺南丘陵山地區(qū)域特色鮮明、水平一流的農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘對(duì)象

專業(yè)符合崗位要求的博士研究生和碩士研究生。

國(guó)內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。國(guó)（境）外院校畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

三、招聘人數(shù)、崗位和待遇

（一）招聘人數(shù)

共招聘6人，其中博士研究生4人、碩士研究生2人。

（二）招聘崗位

具體崗位情況和要求詳見《2023年河源市燈塔盆地國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)高層次人才招聘崗位信息表》（詳見附件1）。

（三）崗位待遇

聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行國(guó)家、省、市政策規(guī)定的事業(yè)單位工資福利制度。同時(shí)享受河源市人才引進(jìn)相關(guān)政策及燈塔實(shí)驗(yàn)室科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

四、 招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)異；有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

（三）具有與崗位要求相同或相近的專業(yè)；

（四）具有副高及以上職稱或5年以上海外高校及科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的博士研究生，年齡45周歲以下（1978年5月1日以后出生）；博士研究生，年齡40周歲以下（1983年5月1日以后出生）；碩士研究生，年齡30周歲以下（1993年5月1日以后出生）。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）處分的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)部門審查、調(diào)查的；

（二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（三）在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（四）河源市公務(wù)員、事業(yè)編制人員以及現(xiàn)役軍人；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、優(yōu)惠政策

（一）崗位安排。引進(jìn)對(duì)象入編至河源市燈塔盆地國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)，安排在燈塔實(shí)驗(yàn)室從事科研工作。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位要求規(guī)定，分別擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位（十一級(jí)以上）。

（二）職業(yè)發(fā)展。專業(yè)技術(shù)崗等級(jí)可隨著引進(jìn)對(duì)象專業(yè)技術(shù)職稱提升而晉升。

（三）生活補(bǔ)貼。根據(jù)《鄉(xiāng)村振興高層次人才項(xiàng)目實(shí)施方案》（河委人才辦〔2023〕1號(hào)）規(guī)定，符合鄉(xiāng)村振興高層次人才條件的，享受“市級(jí)財(cái)政給予每人12萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼，分5年發(fā)放”的政策。對(duì)于未達(dá)到鄉(xiāng)村振興高層次人才條件的，根據(jù)《河源市高層次現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才引育的若干措施》（河委發(fā)〔2022〕5號(hào)）規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)類院校碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)人才，已簽訂不少于3年的聘用合同，按優(yōu)秀、良好兩個(gè)考核等次，分別給予博士研究生10萬(wàn)元、8萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)，碩士研究生5萬(wàn)元、4萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。

（四）安家費(fèi)。博士研究生與用人單位簽訂3年正式聘用合同后，依據(jù)《嶺南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)與技術(shù)廣東省實(shí)驗(yàn)室河源分中心人才引進(jìn)管理制度（試行）》，給予50萬(wàn)元的安家費(fèi)，用于引進(jìn)對(duì)象本人在河源市購(gòu)置生活用房，憑河源市合法有效的購(gòu)房憑證申請(qǐng)。

（五）醫(yī)療保障。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生對(duì)象分別參照處級(jí)、科級(jí)干部享受相應(yīng)體檢待遇。

（六）配偶安置。引進(jìn)對(duì)象為具有博士學(xué)位的，其配偶已在行政、事業(yè)、國(guó)企等單位工作并愿意隨遷到我市的，由河源市委人才辦協(xié)調(diào)相關(guān)部門安排工作。

（七）子女入學(xué)。引進(jìn)對(duì)象子女在義務(wù)教育階段就讀的，由市縣教育部門優(yōu)先安排到公辦學(xué)校就讀。

（八）考核獎(jiǎng)金。引進(jìn)對(duì)象服務(wù)期滿后，如繼續(xù)從事專業(yè)技術(shù)崗位的，可享受高層次專業(yè)技術(shù)人才年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（九）科研補(bǔ)助。引進(jìn)博士研究生對(duì)象與用人單位簽訂3年正式聘用合同后，安排30萬(wàn)元額度的科研啟動(dòng)費(fèi)，用于開展科研活動(dòng)。同時(shí)鼓勵(lì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)組建博士、博士后工作站等科研團(tuán)隊(duì)的，可享受本地相關(guān)人才政策。但若已享受鄉(xiāng)村振興高層次人才項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)，則不能享受高層次人才計(jì)劃內(nèi)其他項(xiàng)目或其他人才政策支持。

六、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日至2023年6月9日。

2.填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），并附上：

（1）居民有效身份證件正反面掃描件；

（2）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表或?qū)W生證掃描件等；此外，國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料；

（3）專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

（4）其它證明材料掃描件。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。

報(bào)名表和所有附件材料打包到一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+報(bào)考崗位代碼”，如“張**202301”發(fā)送至燈塔實(shí)驗(yàn)室郵箱heyuangdl@163.com。

3.報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.專業(yè)代碼詳見《專業(yè)參考目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄的，必須嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，報(bào)考人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考。按相近專業(yè)報(bào)考的，需提供院校出具的課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明等依據(jù)材料。

（二）資格審查

根據(jù)學(xué)歷、年齡、崗位需求、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等條件進(jìn)行資格審查。資料不齊或不符合要求的，須在反饋審查意見后3日內(nèi)補(bǔ)充，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。凡提供的報(bào)名信息與實(shí)際不相符，取消資格。經(jīng)審核符合資格條件的博士直接進(jìn)入初試流程，符合資格條件的碩士研究生應(yīng)聘者由燈塔盆地國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入考試流程。

（三）考試

1.博士研究生

博士研究生主要采取面試方式，分為初試和復(fù)試。

（1）初試

初試由用人單位組織，具體時(shí)間另行通知。主要考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力等。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，采用線上或線下方式進(jìn)行，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)初試成績(jī)從高分至低分按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。如復(fù)試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

（2）復(fù)試

①具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。主要測(cè)試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。

②復(fù)試成績(jī)?cè)趶?fù)試結(jié)束后宣布。復(fù)試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高至低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若復(fù)試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若復(fù)試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

2.碩士研究生

碩士研究生考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試的內(nèi)容包括招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考試命題和評(píng)卷由市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?？荚囉珊釉词袩羲璧貒?guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施。

（1）筆試

①筆試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

②筆試成績(jī)

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為并列名次。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站公布。請(qǐng)報(bào)名者屆時(shí)登錄網(wǎng)站查看，不再另行通知。

（2）面試

①面試比例

根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如面試人數(shù)達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

②面試安排

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

③面試成績(jī)

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后成績(jī)當(dāng)天向考生公布。

（3）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

若考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低、面試主評(píng)委評(píng)分高低為序確定名次。

（4）考試成績(jī)的公布時(shí)間和方式

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在河源市人民政府門戶網(wǎng)站上公布考生最終成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》，統(tǒng)一組織入圍人員參加體檢。

（五）考察

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

（六）公示及聘用

對(duì)體檢和考察合格的考生，在河源市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實(shí)習(xí)鍛煉，待考生取得畢業(yè)證后再安排正式報(bào)到；應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在收到聘用通知后一個(gè)月內(nèi)到崗，否則取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

因考生體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、自愿放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消相關(guān)人員聘用資格，在同一崗位博士研究生按照復(fù)試成績(jī)、碩士研究生按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、其他

（一）報(bào)名者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，取消聘用資格。

（二）招聘對(duì)象與工作單位首次需簽訂3年聘用合同。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。二次聘任按照國(guó)家和省市政策規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

（三）未入圍面試等環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

（四）咨詢電話：0762-8222292。

附件：1.12023年河源市燈塔盆地國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)高層次人才招聘崗位信息表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.專業(yè)參考目錄

河源市燈塔盆地國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)管理委員會(huì)

2023年5月19日

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