貴陽觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員6名,選派至某單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘資格條件

1、學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?；

2、專業(yè)不限；

3、其他要求：

(1)具有熱線平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(2)具備一定的文字功底；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任夜班崗位；

(5)具有符合崗位要求的工作能力；

(6)年齡在45周歲及以下；

(7)熟悉各類office辦公軟件，普通話流利；

4、以下人員不得報(bào)考

(1)截止報(bào)名當(dāng)日仍未取得畢業(yè)證的；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的；

(3)不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的；

(4)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的。

二、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、初篩、資格審核、面試、體檢、考核、簽訂合同、報(bào)到等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月20日至5月23日，共計(jì)安排4天。

（1）有意應(yīng)聘者請(qǐng)掃碼提交報(bào)名信息；

（2）提交報(bào)名信息時(shí)填寫本人纂寫的個(gè)人簡(jiǎn)介，要求字?jǐn)?shù)600-800之間，語句通順、邏輯清楚、表述清晰。內(nèi)容包括但不限于個(gè)人基本情況、在校/工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)/工作中感悟等。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫、完整提交本人的有關(guān)信息和材料。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）資格審核

報(bào)名結(jié)束后，公司按參加資格審核人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比不超過5:1的比例，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入資格審核。獲得資格審核人員將進(jìn)行電話通知，請(qǐng)保持手機(jī)通暢。未通過者不再通知。

（三）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員獲得面試資格。

面試內(nèi)容主要為綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

(四)體檢

依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比1:1確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、操作辦法，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格者，取消其招聘資格，并按遞補(bǔ)原則依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

(六)聘用

本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員，經(jīng)考察合格后確定聘用對(duì)象,與公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至某單位工作。

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或放棄本崗位而產(chǎn)生的空崗，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。

（八）薪酬待遇

工資待遇面議。

咨詢電話：0851-84734667

貴陽觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司

2023年5月19日

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