因公司發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃招聘派遣制工作人員2名，招聘崗位及條件要求如下：
一、招聘崗位及條件
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職要求 |
餐飲主管 |
1 |
1、協(xié)助店長(zhǎng)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，并督導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌餐廳日常工作，做好餐飲員工培訓(xùn)及客戶投訴處理； 3、協(xié)調(diào)做好各類重要服務(wù)接待，檢查本部門(mén)對(duì)客人的服務(wù)情況； 4、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
1、38周歲及以下，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神； 2、能合理安排統(tǒng)籌管理，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，有一定的抗壓能力； 3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，熟悉各崗位業(yè)務(wù)工作。 |
餐飲服務(wù) |
1 |
1、負(fù)責(zé)做好賓客迎送、餐飲預(yù)定、包廂服務(wù)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等酒店餐飲區(qū)域服務(wù)工作； 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和安全，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)和要求； 3、時(shí)刻保持熱情、主動(dòng)的態(tài)度，為客人提供最有效的服務(wù)，高質(zhì)量滿足賓客需求； 4、負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
1、38周歲及以下，男女不限，活潑開(kāi)朗，熱誠(chéng)服務(wù)； 2、有良好溝通能力，工作認(rèn)真有責(zé)任感。 |
二、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月18日。
報(bào)名方式：通過(guò)投遞郵箱方式報(bào)名:1306021882@qq.com，報(bào)名須將完整的《招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附表，需下載填寫(xiě)）以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱，并在郵件主題中注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位，例如“張三+餐飲主管”。
崗位咨詢電話：0574-88283609
受理時(shí)間：上午9:00至11:00，下午2:00至4:30（工作日）
三、注意事項(xiàng)
1.招聘程序包括發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、復(fù)審、面試、考察了解、體檢等環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，確定參加面試人員，并電話或郵件形式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3.面試時(shí)提交身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶口本及資格證書(shū)等原件進(jìn)行資格復(fù)核審查。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
4.按照面試情況擇優(yōu)確定考察人選，調(diào)查不宜錄用或本人書(shū)面放棄的，再重新招聘。
5.考察了解通過(guò)者進(jìn)行體檢流程，體檢不合格者不予錄用。
6.擬聘用人員與寧波東錢(qián)湖旅游度假區(qū)東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。
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