根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將我市2023年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察的方法進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

公開招聘87個(gè)職位，共182名事業(yè)單位工作人員。

1.教育系統(tǒng)56名；

2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)84名；

3.宣傳部下屬事業(yè)單位2名；

4.行政審批局下屬事業(yè)單位2名；

5.統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位2名；

6.文化旅游廣電體育局下屬事業(yè)單位3名；

7.城市環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化事務(wù)中心1名；

8.林業(yè)局下屬事業(yè)單位2名；

9.市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位1名；

10.老干部服務(wù)中心1名；

11.公證處2名；

12.人力資源和社會(huì)保障局下屬人力資源服務(wù)中心1名；

13.交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位2名；

14.禁毒工作社會(huì)化宣傳教育中心1名；

15.自然資源局下屬事業(yè)單位2名；

16.鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位20名。

祁陽政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布。

三、招聘條件及對(duì)象

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其它條件。

2.各職位的具體要求見附件《祁陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

招聘職位明確為面向高校畢業(yè)生招聘的，只適用國家統(tǒng)一招生的2023年普通高校畢業(yè)的畢業(yè)生以及2021、2022年普通高校畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。

鎮(zhèn)（街道辦）屬事業(yè)單位面向祁陽籍畢業(yè)生、村（社區(qū)）干部、退役軍人招聘的職位分別指現(xiàn)戶口在祁陽或在祁陽參與高考入學(xué)的大學(xué)畢業(yè)生、祁陽市任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部以及祁陽市退役軍人（含報(bào)名時(shí)戶口在祁陽市的退役軍人）。

3.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2023年7月31日前取得。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市人社局及招聘單位主管部門共同認(rèn)定。

4.不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；已被聘用為祁陽市正式在編工作人員（至本年度服務(wù)期滿的本市農(nóng)村訂單免費(fèi)醫(yī)學(xué)生可報(bào)考市直醫(yī)院相關(guān)職位）；已被聘用為永州市內(nèi)教育系統(tǒng)正式在編工作人員及永州市內(nèi)特崗教師不得報(bào)考教育系統(tǒng)職位；失信被執(zhí)行人；以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

5.報(bào)考人員年齡28周歲以下（含28周歲）即1994年5月28日及以后出生，其它年齡以此類推。各職位報(bào)考對(duì)象是碩士研究生或本專業(yè)崗位中級(jí)及以上職稱的（除護(hù)士職位外），年齡可放寬到35周歲。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待，可以報(bào)考符合招聘條件的招聘崗位。

參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名方式和時(shí)間

2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.需要提前現(xiàn)場資格審查的職位。面向村（社區(qū)）干部定向招聘的職位，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況在進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上書面推薦，經(jīng)祁陽市委組織部審查。未經(jīng)提前資格審查并通過的，報(bào)名無效。

4.職位選擇與修改

本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員通過咨詢電話咨詢。

網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。

5.上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。

6.網(wǎng)上交費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)每人每科50元。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格審核不合格者，不予退費(fèi)。

7.打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2023年6月14日9:00至6月16日17:00自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

8.筆試開考比例：各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:3的比例開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。對(duì)于被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）筆試

實(shí)行閉卷考試，采用百分制計(jì)算，報(bào)考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

1.筆試內(nèi)容：

①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位的考《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占40%的比例合成；報(bào)考高（職）中、初中及小學(xué)心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科；其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占80%、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：報(bào)考中醫(yī)院財(cái)會(huì)人員職位的考《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占40%的比例合成；其它各職位報(bào)考人員均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成；

③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)外的其它單位職位均考兩科。其中：老干部服務(wù)中心的財(cái)會(huì)人員、河埠塘渡口的財(cái)會(huì)人員、禁毒工作社會(huì)化宣傳教育中心的財(cái)會(huì)人員職位考《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》占40%的比例合成；其它各職位報(bào)考人員均考《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，筆試總成績按《申論》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》各占50%的比例合成。

2.筆試時(shí)間：2023年6月17日至6月18日，各職位筆試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間安排在上午9：00—12：00?？純煽频穆毼?，考試具體時(shí)間分兩個(gè)階段完成，其中：9:00-10:30考《專業(yè)知識(shí)》或《申論》， 10：30—12：00考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，中途不間斷考試時(shí)間。報(bào)考高（職）中、初中及小學(xué)心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》，考試時(shí)間為10：30—12：00。

3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.在筆試中凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，該職位考生筆試總成績要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效成績平均分或50分方可列入資格初審對(duì)象，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，不予列入資格初審對(duì)象。

（三）資格初審

1.資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由招聘單位、招聘單位主管部門、人社局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：祁陽市人社局（縣城金盆西路188號(hào)），資格初審時(shí)間在公布資格初審對(duì)象時(shí)一并公布。

2.資格初審對(duì)象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象，按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格初審對(duì)象。

3.資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《祁陽市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。

報(bào)考鎮(zhèn)（街道辦）屬事業(yè)單位職位的除提供戶口本外，屬村（社區(qū)）干部的需提供祁陽市委組織部審查同意的報(bào)考證明，屬退役士兵的，需提供本人戶口本及退役士兵證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我市人事招聘考試違紀(jì)處理。

5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ)：資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

各職位均實(shí)行面試，采用百分制。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。

2.面試對(duì)象：為各職位資格初審合格人員。

3.面試方式：

①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其它教師職位（音樂、體育、美術(shù)教師職位除外）采取講課的形式進(jìn)行；音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專業(yè)技能測試（器材自備）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：報(bào)考中醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其它各職位采取問答和專業(yè)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

③除上述①②項(xiàng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

4.成績合成與排名

①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：除中醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績，其它各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。

③除上述①②項(xiàng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績從高分到低分排名，等額確定資格復(fù)審對(duì)象。

（五）報(bào)考資格復(fù)審

參與資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)一次。

（六）體檢

體檢對(duì)象為各職位資格復(fù)審合格人員，體檢在人社部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25 號(hào)）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）考察

體檢合格者為考察對(duì)象?？疾斓闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合報(bào)考條件及考察不合格者，即使考試成績?nèi)雵Ⅲw檢合格，也一律取消聘用資格。

報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。

（八）公示

考試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將對(duì)審查合格擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

對(duì)資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘考試全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或報(bào)考信息不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

（九）聘用及鑒證

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇，各職位最低服務(wù)年限為5年。

報(bào)考教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。

市人社局確定聘用人員名單15個(gè)工作日內(nèi)由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂聘用合同，并由市人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、其它規(guī)定

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，根據(jù)考試綜合成績排名確定入圍資格復(fù)審后，自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察及聘用（含試用期內(nèi)）的，以及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，記入祁陽市考試誠信庫，3年內(nèi)不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

本公告由祁陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

祁陽市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月16日

附件：

附件1.2023年事業(yè)單位招聘職位表（正式對(duì)外發(fā)出)

附件2.2023年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3.誠信考試承諾書

附件4.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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