天津市勘察設計院集團有限公司成立于1979年，系國家高新技術企業(yè)。

人員結構：現(xiàn)有職工近900人，其中，專業(yè)技術人員639名，高級工程師以上人員273名，各類注冊資格人員194名。擁有國家勘察大師1名、國務院特貼專家3名、天津市勘察大師3名，天津市131第一層次人才5名，第二三層次人才37名。

組織機構：現(xiàn)有12個職能部門，14個生產公司，其中，7個獨立法人公司。

專業(yè)構成：集巖土工程勘察、設計、施工、檢測，測繪地理信息，建筑設計，工程監(jiān)理，環(huán)境調查修復，軟件和信息化等六大專業(yè)為一體，業(yè)務板塊基本涵蓋工程建設周期全過程的大型綜合甲級勘察單位，具備較強的綜合技術實力。

近年來，完成117大廈、津門津塔、津灣廣場、文化中心、富力響螺灣、于家堡起步區(qū)、地鐵5號線和6號線、京滬高鐵天津西站、開發(fā)區(qū)周大福（高約588m）、中信廣場、渤海銀行綜合樓等天津市大型代表工程。

專業(yè)資質：具有25項專項資質，分別為：工程勘察綜合甲級、測繪甲級、地質災害危險性評估甲級、地基與基礎工程專業(yè)承包壹級、工程監(jiān)理甲級、建筑工程設計甲級，基樁檢測、施工圖審查一類、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級、工程咨詢資信乙級、水資質論證乙級、地質災害防治工程勘查乙級等。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)：榮獲市部級以上優(yōu)秀工程獎424項、科技進步獎40項，其中，“三維數字城市構建關鍵技術研究及特大城市信息化應用”“軟土地區(qū)城市巖土與地下工程安全控制關鍵技術及應用”等2個項目榮獲天津市科技進步一等獎。

專利軟著：現(xiàn)有軟件著作權165項，專利證書80項。2016年以來，連續(xù)三年榮獲天津市專利優(yōu)秀獎。還先后榮獲“天津市專利試點單位”、國內地理信息行業(yè)首家“國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)”等榮譽稱號。

參編規(guī)范：主編、參編標準：主編、參編各級別標準75項。主編國標2項；參編國標15項；主編行標2項；參編行標11項；主編地標17項，參編地標14項；參編團體標準12項；主編地方標準設計2項。

單位榮譽：先后榮獲全國勘察設計行業(yè)誠信單位、創(chuàng)新型優(yōu)秀單位，中國地理信息產業(yè)百強單位、全國建設系統(tǒng)單位文化建設先進單位、全國建設系統(tǒng)思想政治工作先進單位，全國住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點，天津市先進基層黨組織，天津市五一勞動獎狀先進單位等榮譽稱號。

為滿足未來發(fā)展的人才需求，現(xiàn)公開招聘相關人員，具體要求如下：

招聘條件和招聘計劃

（一）基本條件

1.遵守國家憲法和法律，無違紀違法等不良記錄；

2.為人正直，品行端正，具有奉獻精神和團隊精神；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有下列情形之一者，不接受報名。

（1）受過刑事處罰或正在接受司法調查的；

（2）受到黨紀政紀處分或者正在接受組織調查的；

（3）曾被辭退或開除公職的；

（4）參加過邪教組織的以及其他違紀違法行為的。

（二）崗位條件

詳見附件1：天津市勘察設計院集團有限2022年-2023年招聘計劃表

報名、資格審查

（一）報名方式

招聘公告在誠通人力資源有限公司網站（www.ccthr.com）和國聘網站（https://www.iguopin.com/）發(fā)布。應聘人員通過網上報名，填寫附件2《應聘報考登記表》和附件3《親屬關系調查表》以及個人簡歷（打包在一個文件夾內）投遞至zhutingting@ccthr.com郵箱，郵件以“天勘集團+報考崗位+學歷+畢業(yè)院校+姓名”命名，每人只限報名一個崗位。

（二）資格審查及親屬關系調查

應聘人員需經過資格審查并據實填報在天津市勘察設計院集團有限公司所屬企業(yè)工作的親屬關系情況。應聘人員必須保證報名信息真實、準確，對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。資格審查合格后，由招聘代理機構通知筆試時間地點。

招聘程序

（一）筆試

筆試包括公共題目（占筆試成績的40%）和專業(yè)題目（占筆試成績的60%），筆試人數不低于計劃招聘人數的3倍，若開考比例不足，可視情況準許報考人員調整報考崗位，調整后仍達不到開考比例的，則相應調整或取消該崗位的招聘計劃。筆試成績達到60分以上為合格。

博士研究生不需參加筆試，直接進入面試。

（二）面試

面試分為半結構化面試和專業(yè)技能兩個部分，各占面試成績的50%，面試人員在筆試成績合格以上的考生中，依據筆試成績從高到低按3：1的比例選取進入面試考生。符合面試條件考生人數僅為2：1時，保持原招錄計劃數不變，降低面試人數比例。符合面試條件考生人數達不到2：1時，則相應調整或取消該崗位的招聘計劃。

（三）總成績和體檢

按照筆試和面試成績各占50%確定總成績，博士畢業(yè)生面試成績作為總成績。總成績60分以上為合格。根據總成績排名順序按照1:1比例確定體檢人員名單。如果因個人原因未進行體檢或體檢不合格，可視情況從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

（四）公示

根據考試總成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息將在招聘信息發(fā)布的網站進行公示，公示時間為5天。公示期滿未有異議的，經招聘單位會議批準后辦理錄用手續(xù)。

相關待遇

薪酬包括崗位工資+績效工資（月績效+年終績效）+法定津補貼，國家規(guī)定的險金福利。

2023年5月15日

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