一、公司簡介

重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)所屬重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“水務(wù)集團(tuán)”）是一家集產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營與專業(yè)技術(shù)服務(wù)于一體的國內(nèi)領(lǐng)先、國有控股的專業(yè)水務(wù)綜合服務(wù)商，2010年在上海證券交易所整體上市，股票名稱：重慶水務(wù)，代碼：601158。水務(wù)集團(tuán)專注于城市供水、污水處理和污泥處理處置等水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的投資、建設(shè)和運(yùn)營管理，現(xiàn)有30家全資及控股子企業(yè)和12家合營、聯(lián)營公司，業(yè)務(wù)涵蓋城鎮(zhèn)供水、污水、中水、污泥、水環(huán)境綜合治理、科技服務(wù)、環(huán)保裝備等領(lǐng)域，公司及合營聯(lián)營企業(yè)共同占有重慶市主城區(qū)約90%的供水市場和全重慶約95%的污水處理市場，業(yè)務(wù)延伸至四川、湖北、云南、河南等地，總資產(chǎn)319.58億元，凈資產(chǎn)171.69億元。為適應(yīng)水務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展需要，進(jìn)一步改善集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)，形成合理、科學(xué)的人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)為所屬3家全資子單位公開招聘14人。

（一）重慶市排水有限公司成立于1998年1月5日。公司系重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司全資子公司，主要經(jīng)營污水收集、處理為核心，聚焦主城區(qū)排水、污水系統(tǒng)及污水處理廠（站）等設(shè)施的組織建設(shè)、運(yùn)營管理和綜合開發(fā)等業(yè)務(wù)。全司日污水處理能力144.1萬立方米，運(yùn)營管理管網(wǎng)312.67公里。2022年公司處理污水5.39億立方米。重慶市沙坪壩區(qū)清鳳環(huán)境治理有限公司（以下簡稱清鳳環(huán)境）于2023年4月成立，為重慶市排水有限公司新設(shè)子公司，主要承接清鳳、沙沺、經(jīng)開區(qū)管網(wǎng)等市場化項(xiàng)目運(yùn)維，經(jīng)營業(yè)態(tài)覆蓋排水管網(wǎng)、污水處理、泵站運(yùn)營、海綿城市、智慧水務(wù)、綠地園林、河道清淤等。

（二） 重慶市萬盛自來水有限公司成立于1962年5月，2001年8月加入重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司。公司現(xiàn)有四個(gè)水廠（方家山水廠、東林水廠、萬盛二水廠、紅巖水廠），日供水能力5.15萬立方米，供水面積15平方公里，服務(wù)人口約13萬，用戶6萬余戶，基本覆蓋萬盛海拔400米以下地區(qū)。是一家集自來水生、供應(yīng)；給排水管網(wǎng)設(shè)計(jì)、安裝、維修；市政設(shè)施建設(shè)、維護(hù)的供水企業(yè)。

（三）重慶市渝南自來水有限公司成立于2002年，系重慶水務(wù)集團(tuán)股份有限公司全資子公司。主要擔(dān)負(fù)著主城南部片區(qū)的公共供水任務(wù)，從事水務(wù)集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)的經(jīng)營、管理，各類工程建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)工程設(shè)計(jì)、供水設(shè)施管理、給水設(shè)計(jì)及管網(wǎng)安裝等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)等見附件1。

三、任職要求

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；

2. 政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

3. 履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠擔(dān)當(dāng)；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。適應(yīng)崗位要求的身體條件（矯正視力0.8及以上。經(jīng)指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，無色弱色盲、聽力障礙、器質(zhì)性心臟病、高血壓、癲癇病、癔病、癮病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥和患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙生活飲用水衛(wèi)生的疾病或病源攜帶者）。

（二）資格條件

1.年齡35周歲（含）及以下（1987年7月31日以后出生）。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且需提供用人單位加蓋公章出具的工作證明、匹配的社保參保記錄或勞動(dòng)合同等證明材料。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

3.報(bào)考人員須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書；正在高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的學(xué)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考；在國（境）外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在簡歷投遞前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

4.招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件詳見附件1。

（三）禁止情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

8.從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、法定代表人的人員；

9. 已被或曾被重慶水務(wù)及所屬單位錄用的人員；

10.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段

本次招聘通過重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)官網(wǎng)、重慶水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員只可應(yīng)聘一個(gè)單位一個(gè)崗位，不可“一人多投”。

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月31日17:00。

2.報(bào)名方式：各崗位報(bào)名方式詳見附件1。

（二）資格審查

招聘單位將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格初審不合格的，不能參加綜合考評(píng)。招聘人數(shù)在3人及以下未能達(dá)到1:2競爭的崗位或招聘人數(shù)在3人以上未能達(dá)到1:1.5競爭的崗位，終止后續(xù)招聘程序。

（三）綜合考核

綜合考核分為筆試、面試、專業(yè)能力測試（財(cái)務(wù)管理、維修工）環(huán)節(jié)，筆試、面試、專業(yè)能力測試（財(cái)務(wù)管理、維修工）滿分均為100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，請(qǐng)注意保持手機(jī)暢通。

1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包含管理基礎(chǔ)、專業(yè)能力和綜合知識(shí)。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場作答情況當(dāng)場評(píng)分。

面試比例根據(jù)招錄崗位按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

招聘人數(shù)為1人的，面試比例按1:3確定；

招聘人數(shù)為2人及以上的，面試比例按1:2確定；

符合筆試開考要求但低于上述比例的崗位，面試人數(shù)以實(shí)際參考人數(shù)為準(zhǔn)。

面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試成績當(dāng)場公布。

3.專業(yè)能力測試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理、維修工崗位的應(yīng)聘人員還需進(jìn)行專業(yè)能力測試。

（四）擬錄用人員公示

綜合成績計(jì)算方式：財(cái)務(wù)管理、維修工崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%，其他崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

按照綜合成績排名確定擬錄用人員，在水務(wù)集團(tuán)官網(wǎng)上予以公示，公示期5個(gè)工作日，投訴受理部門為招聘單位紀(jì)律檢查部門。

總成績低于60分，不予錄用。根據(jù)招聘情況，實(shí)際錄用人數(shù)可能少于計(jì)劃招聘人數(shù)。

（五）入職體檢及背景調(diào)查

公示期間未收到有效投訴的擬錄用人員需參加招聘單位統(tǒng)一安排的入職體檢及背景調(diào)查，且入職體檢及背景調(diào)查均合格方可錄用。

背景調(diào)查內(nèi)容包含但不限于簡歷信息核實(shí)、學(xué)歷核實(shí)、最近一任工作表現(xiàn)、離職原因、薪酬水平、思想政治狀況、社會(huì)不良記錄、法院訴訟、金融違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)以及從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、法定代表人的情況。擬錄用人員應(yīng)積極配合背景調(diào)查機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查工作，如有弄虛作假或者阻撓背景調(diào)查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格，并不得再參加水務(wù)集團(tuán)及所屬單位招聘。

背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果以背景調(diào)查報(bào)告為準(zhǔn)。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果以醫(yī)院體檢報(bào)告為準(zhǔn)。

如出現(xiàn)本人放棄入職體檢或背景調(diào)查以及入職體檢或背景調(diào)查不合格被取消錄用資格的情況，可按該崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）錄用

入職體檢及背景調(diào)查合格人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問等，員工可自愿參加水務(wù)集團(tuán)企業(yè)年金計(jì)劃。用人單位提供工作餐，不提供住宿。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。水務(wù)集團(tuán)及所屬單位從未成立或委托成立任何考前輔導(dǎo)、考前押題等類似機(jī)構(gòu)，從未編輯并印發(fā)考試大綱或應(yīng)試參考資料，也從未向任何機(jī)構(gòu)提供招聘考試的資料，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機(jī)構(gòu)發(fā)布有關(guān)的攻略及考前培訓(xùn)信息，均與水務(wù)集團(tuán)及所屬單位無關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）水務(wù)集團(tuán)及所屬單位將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考核、背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)具體要求將通過手機(jī)短信發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）未盡事宜，水務(wù)集團(tuán)及所屬單位具有最終解釋權(quán)。

附件：

1.崗位信息表.docx

2.重慶水務(wù)集團(tuán)公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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