中國電建市政集團江蘇公司成立于2023年4月，注冊資本金 1億元人民幣，注冊地為江蘇省南京市。根據(jù)江蘇公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)在公司、社會范圍內(nèi)招聘副總經(jīng)濟師、副總工程師、經(jīng)理助理崗位各1名；職能部門綜合管理部、市場開發(fā)部、項目管理部招聘高級主管、主管各1-2名，主辦若干。詳情如下：

一、副總經(jīng)濟師崗位

1、招聘人數(shù):1人

2、崗位職責(zé)

1）制定公司成本管理辦法、成本考核辦法及成本管理實施細則，測算項目目標(biāo)成本并根據(jù)情況進行調(diào)整。

2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項目經(jīng)濟責(zé)任制簽訂工作；進行項目經(jīng)濟責(zé)任制考核管理辦法的編制及各項目經(jīng)濟責(zé)任制考核兌現(xiàn)工作。

3）負責(zé)組織公司經(jīng)濟活動分析會議的召開，編制經(jīng)濟活動分析報告。

4）負責(zé)合同管理、項目成本管理、工程分包管理基礎(chǔ)管理專項提升工作。

5）負責(zé)組織公司各職能部門，按照公司內(nèi)控及全面風(fēng)險管理工作的相關(guān)要求，進行內(nèi)控流程編制、更新、匯編，風(fēng)險評估、措施制定等全面風(fēng)險管理工作。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；

2）高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）造價管理或經(jīng)濟管理崗位10年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得注冊造價師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

二、副總工程師崗位

1、招聘人數(shù):1人

2、崗位職責(zé)

1）協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質(zhì)量、技術(shù)工作、設(shè)備使用維護等工作的總體控制。

2）協(xié)助總工程師對工程的質(zhì)量驗收工作，承辦投標(biāo)部分工作，做好各個項目投標(biāo)方案的編報和對工程技術(shù)文件的審核工作。

3）主持編制、修訂公司工程管理、技術(shù)管理等規(guī)章制度和部門年度工作計劃，并貫徹落實。

4）組織公司各項目進行科技立項和技術(shù)攻關(guān)，積極推廣應(yīng)用有利于工程項目施工的新技術(shù)、新成果。

5）負責(zé)科技項目統(tǒng)計報表和科技投入費用統(tǒng)計工作，按規(guī)定對公司各項目的科技進步管理工作進行考核評定。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷；

2）高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）總工程師（含項目總工）崗位5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得一級建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

三、經(jīng)理助理崗位

1、招聘人數(shù):1人

2、崗位職責(zé)

1）協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化，制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。

2）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

3）協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，協(xié)助總經(jīng)理做好決策工作。

4）協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

5）在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善，負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經(jīng)理匯報。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）工程管理崗位10年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得一級建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

四、綜合管理部崗位（綜合、黨群、人資）

1、招聘人數(shù)：高級主管、主管:各1-2人，主辦若干。

2、崗位職責(zé)（根據(jù)工作需要，工作有所側(cè)重）

高級主管1：

1）負責(zé)本部門人員的思想政治工作和崗位業(yè)務(wù)建設(shè)；承擔(dān)本部門安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任；主持本部門全面工作。

2）貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法規(guī)，保守企業(yè)機密，做好公司行政方面的綜合性工作。及時向領(lǐng)導(dǎo)提供相信息，做好服務(wù)工作，處理各種行政事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

3）負責(zé)公司收文管理以及公司發(fā)文審核、印發(fā)、歸檔等行政文件管理工作；組織、籌備公司大型會議，協(xié)助有關(guān)職能部門做好各種專業(yè)會議的會務(wù)工作；熟悉接待工作中的常規(guī)程序和禮節(jié)，做好接待和小車管理工作。

4）負責(zé)公司應(yīng)急能力建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作；做好公司法律風(fēng)險防控和普法宣傳工作。

高級主管2：

1）負責(zé)宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策，根據(jù)公司黨委及上級部門安排部署，做好黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作，負責(zé)通訊報道及信息工作，加強對外宣傳力度，創(chuàng)新微信平臺等新媒體宣傳力度。

2）組織籌備黨代會、職代會的召開，抓好民主管理，勞動競賽工作，推動公司企業(yè)文化建設(shè)；認真執(zhí)行同級黨委、行政的決定決議。

3）做好與當(dāng)?shù)攸h組織、工會的對接工作。

4）負責(zé)公司人力資源部日常管理工作，組織制定公司力資源管理制度和辦法，做好“選用育留”等人力資源基本工作，聚焦江蘇公司的人才發(fā)展，為江蘇公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。積極對接集團人資部，做好上傳下達。

5）掌握公司工資總額的使用情況，對工資總額超發(fā)現(xiàn)象及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并采取有效措施予以糾正。

6）認真貫徹獎懲條例，組織檢查、監(jiān)督勞動紀(jì)律和管理制度的執(zhí)行情況，對違反條例和規(guī)章制度的員工，配合有關(guān)部門提出意見，及時處理；嚴格執(zhí)行公司員工休假管理制度。

7）綜合各項目實際情況，合理調(diào)配人力資源充實生產(chǎn)一線，提高勞動效率；組織培訓(xùn)并采取其它有效措施，提高員工的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全意識。

8）負責(zé)公司中層干部及專業(yè)技術(shù)人員管理工作；負責(zé)公司中層干部及機關(guān)員工考核工作；協(xié)助集團人力資源部做好區(qū)域校園招聘工作。

主管1：

1）負責(zé)做好公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的起草工作；負責(zé)公司組織機構(gòu)管理，根據(jù)組織機構(gòu)情況實時維護組織機構(gòu)圖。

2）負責(zé)起草、草擬公司年度、半年度工作總結(jié)、報告、公文、會議紀(jì)要等文字性材料的組織工作；負責(zé)起草公司年度、半年度總經(jīng)理工作報告。

3）負責(zé)公司及本部門印鑒、領(lǐng)導(dǎo)印章登記、保管、使用；負責(zé)公司屬各單位公章刻制、發(fā)放工作。

4）負責(zé)做好公司檔案集中、統(tǒng)一管理工作。做好文件保管、立卷、借閱歸檔等工作。

5）協(xié)助有關(guān)部門做好工程技術(shù)、財務(wù)、文書等檔案材料的收集、管理、歸檔工作。

主管2：

1）負責(zé)起草黨委工作計劃、工作總結(jié)、請示、報告、規(guī)章制度、會議紀(jì)要等；起草黨委發(fā)出的各類公文及有關(guān)文稿；負責(zé)黨委文件的收發(fā)、傳閱、收集、打印歸檔、保管工作。

2）負責(zé)黨員干部管理工作及黨務(wù)公開工作；做好困難黨員的摸底排查、上報、困難補助工作，建立和保管好困難黨員的檔案資料；做好軍屬、烈屬、榮殘軍人的摸底、建檔、上報、慰問工作。

3）負責(zé)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”檢查材料的收集、歸檔工作；負責(zé)黨建責(zé)任書的簽訂、歸檔工作；負責(zé)黨費收繳、上報工作。

4）負責(zé)制定公司的宣傳工作計劃、年度總結(jié)；做好新聞稿件、微信平臺、網(wǎng)站的做好每季度新聞宣傳先進的評選，稿件、微信數(shù)量的統(tǒng)計和稿費的發(fā)放工作編輯工作，做好網(wǎng)站的更新、維護及賬號申請管理工作。

5）制定并預(yù)報全年的工資總額計劃，從宏觀上控制工資總額的發(fā)放；負責(zé)建立健全員工個人收入臺帳、工資結(jié)算單等各類資料的整理及匯總工作，并實行動態(tài)管理。

6）負責(zé)人員考勤收集、建立臺賬和歸檔工作；負責(zé)人員工資核算和匯總工作；負責(zé)人員休假手續(xù)歸檔和統(tǒng)計工作。

7）認真執(zhí)行國家有關(guān)社會保險政策，負責(zé)做好員工的社會保險工作，負責(zé)員工養(yǎng)老保險手冊的填寫與保管工作；建立健全員工社會保險，做好社保臺賬，每月及時準(zhǔn)確的上報社保征繳單和社保增減員表，做好當(dāng)年社保、公積金基數(shù)的調(diào)整工作；負責(zé)辦理員工退休、退職手續(xù)。

8）負責(zé)勞務(wù)人員的資料收集整理、調(diào)配及管理工作，負責(zé)項目勞務(wù)實名制系統(tǒng)的管理與落實，監(jiān)督檢查各項目勞務(wù)實名制系統(tǒng)農(nóng)民工信息錄入、合同簽訂、出勤打卡、工資發(fā)放等相關(guān)工作。

主辦1：

1）負責(zé)公司機關(guān)計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護維修，負責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)的維護。

2）負責(zé)部門各項費用的報銷、部門采購管理、小車管理、消防防汛管理工作。

3）負責(zé)部門文件整理歸檔、辦公用品的驗收工作、發(fā)放工作；負責(zé)組織機構(gòu)管理、合規(guī)管理相關(guān)工作；負責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會相關(guān)工作。

4）負責(zé)公司例會的會議記錄、大事記撰寫工作與傳真、電子郵件等接收、處理工作。

5）配合部門主任開展普法宣傳工作；進行法律法規(guī)清單年度更新辨識、合規(guī)性評價工作。

主辦2：

1）負責(zé)黨建系統(tǒng)的維護及上報工作；協(xié)助完成黨統(tǒng)統(tǒng)計工作；黨組織和黨員關(guān)系的管理、整理、接轉(zhuǎn)等工作。

2）負責(zé)民主生活會、組織生活會工作文件起草、材料收集、歸檔、上報工作。

3）負責(zé)先進黨組織和優(yōu)秀黨員的選評工作等榮譽材料的評優(yōu)、上報和表彰工作。

4）黨委會的議題收集、會議通知、組織召開會議、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要；做好黨支部“三會一課”“主題黨日”工作并歸檔。

5）協(xié)助部門主任做好“七一”黨課、黨的主題活動的策劃、組織、活動開展；五四”團員青年的評選及統(tǒng)計工作。

主辦3：

1）認真貫徹黨和國家及上級主管部門關(guān)于檔案管理工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策做好公司檔案管理工作，做好員工檔案查詢、借閱等工作。

2）負責(zé)本部門公文及文字材料的起草工作；協(xié)助做好公司中層干部及專業(yè)技術(shù)人員的日常管理工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱認定及評審工作；負責(zé)組織各類考試報名工作。

3）負責(zé)員工調(diào)配工作，辦理各項調(diào)配手續(xù)工作；負責(zé)公司員工勞動合同管理工作，嚴格按規(guī)定辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止勞動合同手續(xù)。

4）負責(zé)公司辦公系統(tǒng)信息化建設(shè)工作，保證系統(tǒng)信息內(nèi)容準(zhǔn)確完整。

5）協(xié)助公司人力資源部高質(zhì)高效地完成校園招聘工作。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）辦公室工作、人力資源工作、黨群管理工作5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）特別優(yōu)秀者可破格錄用。

五、項目管理部崗位（項目管理、經(jīng)濟管理、設(shè)備物資）

1、招聘人數(shù)：高級主管、主管:各1-2人，主辦若干。

2、崗位職責(zé)（根據(jù)工作需要，工作有所側(cè)重）

高級主管1：

1）全面負責(zé)公司項目管理工作并主持部門工作。

2）參與項目管理體系的建設(shè)，制定項目管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等，推動內(nèi)部流程的改進和效率提升。

3）根據(jù)項目進展，組織項目管理各階段的評審會議，匯總、分析、評價各項目施工進程情況。

4）熟悉和掌握各項目情況,對各項目計劃進行推進、監(jiān)督控制，定期跟蹤項目完成情況以及風(fēng)險預(yù)警。

5）負責(zé)組織項目管理各類專題會議，應(yīng)對各種突發(fā)狀況，形成決議或解決方案并落實。

6）負責(zé)制定和完善公司合同管理制度、辦法，及時下發(fā)各項目執(zhí)行；負責(zé)公司合同評審，及時將評審意見反饋項目，監(jiān)督指導(dǎo)項目的合同執(zhí)行。

7）負責(zé)制定公司成本管理辦法、成本考核辦法及成本管理實施細則，并對管理情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

8）組織公司經(jīng)濟活動分析會議的召開，編制經(jīng)濟活動分析報告，組織經(jīng)濟活動分析會議紀(jì)要的編寫、傳閱、存檔工作。

9）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項目經(jīng)濟責(zé)任制簽訂工作；進行項目經(jīng)濟責(zé)任制考核管理辦法的編制及各項目經(jīng)濟責(zé)任制考核兌現(xiàn)工作。

10）負責(zé)公司內(nèi)部控制和全面風(fēng)險管理工作，按照公司內(nèi)控和風(fēng)險管理相關(guān)要求，對內(nèi)控流程進行編制、更新、匯編，風(fēng)險評估、措施制定等全面風(fēng)險管理工作。

高級主管2：

1）全面負責(zé)公司設(shè)備物資管理工作，貫徹執(zhí)行國家、股份公司、集團公司有關(guān)設(shè)備物資方面的方針、政策和規(guī)定，編寫設(shè)備物資管理辦法、規(guī)章制度和實施細則，匯總設(shè)備物資法律法規(guī)。

2）負責(zé)組織起草設(shè)備安全操作規(guī)程、使用、維修、保養(yǎng)管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行。

3）負責(zé)公司月報、季報、年報盤點及設(shè)備物資簡報的編制及上報，對公司設(shè)備、物資統(tǒng)計報表的及時性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

4）負責(zé)組織公司設(shè)備物資采購的招標(biāo)管理工作，負責(zé)公司設(shè)備物資的審批、購置、報廢的申報和大型設(shè)備的選型、訂貨、驗收、索賠、調(diào)撥、技術(shù)鑒定及報廢處理。

5）負責(zé)制定設(shè)備物資管理檢查巡視計劃，組織有關(guān)部門對公司設(shè)備物資安全、保養(yǎng)及使用情況進行檢查，對重機械事故進行調(diào)查、分析和處理。

主管1：

1）對公司各項目進行統(tǒng)籌管理，組織和各項目開展關(guān)于工程進度等相關(guān)會議，發(fā)布會議紀(jì)要，推動公司有關(guān)項目管理制度的落實和執(zhí)行。

2）負責(zé)對項目立項、項目策劃、項目施工、項目尾工階段等全過程協(xié)調(diào)與監(jiān)督。

3）匯集各項目施工進展，及時更新、匯總各項目合同額、工期完成情況數(shù)據(jù)，完成日常工程日報等報表資料的收集和發(fā)送，完善項目臺賬。

4）負責(zé)業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性維護及數(shù)據(jù)過程管控，負責(zé)公司業(yè)績指標(biāo)跟催，促進業(yè)績指標(biāo)加快達成。

5）負責(zé)公司提質(zhì)增效制度體系、目標(biāo)指標(biāo)體系、增效評價考核體系和工作組織保障體系建立，公司提質(zhì)增效工作方案制定、執(zhí)行和落實，分析評價提質(zhì)增效工作成效，宣傳推廣提質(zhì)增效工作經(jīng)驗總結(jié)和成效。

6）按照工程招標(biāo)和工程分包管理辦法相關(guān)規(guī)定，編制、審閱項目分包資料，主抓各項目工程招標(biāo)采購過程中招標(biāo)文件編審、開評標(biāo)過程和分包合同評審、簽訂，以及各項目分包商全過程管理、評價、定級等工作。

7）負責(zé)合同管理、項目成本管理、工程分包管理基礎(chǔ)管理專項提升工作，上報階段總結(jié)、專項報告，組織及審閱管理提升活動稿件，組織推進管理提升活動各階段工作。

8）負責(zé)項目變更索賠工作，協(xié)助項目對前期優(yōu)化點、索賠點進行預(yù)判和策劃，指導(dǎo)項目做好變更索賠編制、上報等相關(guān)工作，并對各項目變更索賠進行跟蹤和動態(tài)化管理。

9）協(xié)助項目進行預(yù)算清單審核，項目整體目標(biāo)成本測算、實際成本測算、項目盈虧情況分析等，對項目成本進行動態(tài)化管理，加強項目成本管控工作。

主管2：

1）檢查、指導(dǎo)和反饋設(shè)備、物資管理制度及辦法在本系統(tǒng)的應(yīng)用情況，深入各項目了解設(shè)備物資管理中存在的問題，提出改進措施并監(jiān)督整改。

2）負責(zé)公司物資合格供應(yīng)商的審核與申報，合格供應(yīng)商公司每年年審一次，對不合格的供應(yīng)商進行刪除，對新報的供應(yīng)商審核上報。

3）負責(zé)公司危險物品的安全信息、臺賬、庫存情況的匯總上報，每季度通知各項目完善危險物品的安全管理信息、建立危險物品管理臺賬和危險物品庫存情況。

4）負責(zé)大型設(shè)備和特種設(shè)備的動態(tài)管理，定期檢驗大型、特種設(shè)備，及時更新檢查臺賬，存檔檢驗證書。

5）全面掌握公司各項目設(shè)備分布和使用情況，負責(zé)公司的設(shè)備物資管理、設(shè)備的安全管理，優(yōu)化資源配置。

主辦1：

1）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項目工程施工各個環(huán)節(jié)現(xiàn)場情況，確保工程進度和質(zhì)量，配合工程施工要求對工程進行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

2）協(xié)調(diào)項目各部分之間的溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進對目工程的進度管控，及時反饋項目的施工進度。

3）跟蹤項目過程中出現(xiàn)的問題，并對問題進行閉環(huán)管理。

4）依據(jù)項目管理體系，收集并歸檔項目各階段的文檔資料。

5）配合項領(lǐng)導(dǎo)完成項目文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，按要求對項目輸出文件進行歸檔。

主辦2：

1）負責(zé)公司各類合同管理，對各項目新簽的施工合同等及時歸檔，匯總各部門相關(guān)合同管理臺帳，實行動態(tài)化管理。

2）協(xié)助項目做好工程結(jié)算工作，監(jiān)督各項目經(jīng)濟指標(biāo)完成情況；指導(dǎo)項目加強過程基礎(chǔ)資料整理、加快已完工程簽證，加強項目結(jié)算。

3）負責(zé)公司工程分包和工程招標(biāo)采購管理工作，對各項目分包策劃、申請立項、招標(biāo)、開評標(biāo)、定標(biāo)、合同等進行審核報批，對分包合同進行備案及履約過程管理，上報所匯總的材料。

4）負責(zé)分包商入庫管理，對分包商施工資質(zhì)等證件管理，及時提醒各項目對分包商資質(zhì)等相應(yīng)證件進行更新，建立更新臺賬。

5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定清理拖欠民營企業(yè)賬款的專項工作考核辦法、負責(zé)清理拖欠民營企業(yè)賬款報告、報表的編制、上報工作。

主辦3：

1）負責(zé)固定資產(chǎn)信息錄入系統(tǒng)設(shè)備臺賬的日常維護與更新工作，建立健全公司自有設(shè)備、租賃設(shè)備、外協(xié)隊伍設(shè)備等臺賬；負責(zé)辦理公司各項目設(shè)備的驗收、借領(lǐng)、繳還、調(diào)撥、報廢等手續(xù)。

2）匯總上報每季度各項目采購計劃，上報上季度采購計劃實行情況，同時檢查項目采購計劃的準(zhǔn)確性、及時性，按照公司采購程序進行采購，將項目的采購過程存檔。

3）負責(zé)設(shè)備報廢管理及處置工作，報廢設(shè)備申請批復(fù)后，進行招標(biāo)、密封報、開標(biāo)、通知中標(biāo)交款、退還押金、資料存檔。

4）負責(zé)監(jiān)督、檢查項目解決機械設(shè)備使用、維修、保管及過程中的問題，并對相關(guān)項目進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

5）負責(zé)本部門有關(guān)文件的文印、發(fā)放和管理以及往來文件、資料、申請、報告的簽收、傳閱、整理和存檔。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）項目管理工作、經(jīng)濟管理工作或設(shè)備物資管理工作5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡原則在45周歲以下；

5）取得一級建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

六、市場開發(fā)部崗位

1、招聘人數(shù)：高級主管、主管:各1-2人，主辦若干。

2、崗位職責(zé)

高級主管：

1）負責(zé)市場開發(fā)部各項基礎(chǔ)管理并主持工作。

2）熟悉和掌握公司情況,提出公司市場開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)模、結(jié)構(gòu),當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。

3）負責(zé)審核公司工程信息的跟蹤、篩選與綜合分析工作；負責(zé)資格預(yù)審文件與投標(biāo)文件的編制過程中的協(xié)調(diào)、把控工作。

4）負責(zé)審核投標(biāo)合同評審及工程中標(biāo)后合同前期策劃及安排中標(biāo)交底工作；結(jié)合報價預(yù)算、成本測算、項目綜合信息，確定最終報價。

5）協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的市場開發(fā)組織體系和工作聯(lián)系。

主管：

1）負責(zé)協(xié)調(diào)組織項目跟蹤備案、項目管理平臺流程跟蹤、標(biāo)書編制人員協(xié)調(diào)、編標(biāo)計劃制定工作。

2）負責(zé)標(biāo)書施工組織設(shè)計的編寫、質(zhì)量審核，施工組織設(shè)計版塊問題的協(xié)商、處理。

3）負責(zé)分析定額說明及施工內(nèi)容，熟悉明確清單暫估價、暫列金、措施費率及人工單價，分析控制價和評標(biāo)辦法。

4）參加工程投標(biāo)評審及對投標(biāo)文件疑問的澄清、投標(biāo)文件遞交工作。

5）根據(jù)招標(biāo)文件及清單、控制價、施工圖紙，結(jié)合市場行情、公司成本等對招標(biāo)項目進行成本測算。

主辦：

1）負責(zé)熟悉工程招投標(biāo)、預(yù)算文件,對項目清單審查，分析投標(biāo)預(yù)算具體要求及重難點，對接代理有關(guān)預(yù)算方面的答疑和澄清。

2）負責(zé)根據(jù)招標(biāo)文件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和清單，統(tǒng)計清單子目工程量，對清單工程量進行復(fù)核，提出綜合單價報價建議。

3）負責(zé)依據(jù)招投標(biāo)文件清單說明、清單和定額標(biāo)準(zhǔn)，收集清單內(nèi)地材、主材最新價格，收集相關(guān)定額。

4）負責(zé)根據(jù)招投標(biāo)需要熟練操作軟件，編制投標(biāo)工程預(yù)算文件，解決預(yù)算軟件操作及投標(biāo)預(yù)算方面問題。

5）負責(zé)依據(jù)招標(biāo)文件、施工圖紙及清單，結(jié)合市場材料價格、公司成本等對項目成本進行測算。

3、任職條件

1）全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2）中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3）招投標(biāo)及市場開發(fā)工作5年以上工作經(jīng)歷；

4）年齡在45周歲以下；

5）取得一級建造師證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可破格錄用。

七、工作地點：

江蘇省南京市江北新區(qū)中央商務(wù)區(qū)

八、福利待遇：

1、職業(yè)通道：設(shè)置五大序列、十五大專業(yè)發(fā)展通道，配套九級五檔薪酬體系。

2、社會保險：七險兩金。

3、其他福利：探親假、職稱補貼、高溫補貼、執(zhí)業(yè)資格證書獎勵等；

4、包食宿、免費體檢、各類節(jié)日福利。

九、報名截止時間：2023年5月15日

十、聯(lián)系方式：

聯(lián) 系 人：李娜 曹培軍

電 話：022-58569024 58569035

郵 箱: HR@stecol.cn（簡歷命名：“崗位名稱+姓名”）

網(wǎng)址：http://www.stecol.cn

地址：天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路2號

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