一、單位簡(jiǎn)介

井岡山大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，現(xiàn)為江西省人民政府和教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校、科技部與江西省人民政府會(huì)商支持建設(shè)高校、同濟(jì)大學(xué)對(duì)口支援高校。學(xué)校2011年開始舉辦研究生教育，2021年獲批碩士學(xué)位授予單位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留學(xué)生教育和成人教育于一體的全日制綜合性大學(xué)。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年4月28日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年4月28日以后出生。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（人力資源管理方向），那么專業(yè)中財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月12日17：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄招聘系統(tǒng)注冊(cè)（https://zp.jgsu.edu.cn/），按照申請(qǐng)崗位的崗位條件上傳報(bào)名材料，同時(shí)將報(bào)名材料和《井岡山大學(xué)招聘碩士研究生報(bào)名登記表》（見附件）發(fā)送至郵箱rsc@jgsu.edu.cn，郵件主題及附件請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話（例如：01崗＋張三＋電氣工程+139000000000）。

3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。

4.系統(tǒng)報(bào)名時(shí)需提交的材料包括：

（1）本人身份證正反面。

（2）近期免冠1寸彩色電子證件照片。

（3）學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。包括黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明、資格證書、所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，需提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。

六、資格審查

1.資格初審。學(xué)校將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其應(yīng)聘資格（報(bào)考人員可通過報(bào)名系統(tǒng)“我的申請(qǐng)”入口查詢審查結(jié)果）。

2.資格復(fù)審。通過資格初審人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)“通知公告”板塊，根據(jù)通知要求準(zhǔn)時(shí)到相應(yīng)學(xué)院（部門）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件一份。證書和證件類材料原件審核后退回，崗位條件所列證明及其他類材料原件、所有材料復(fù)印件不予退回。

資格復(fù)審合格者可在報(bào)名系統(tǒng)打印相應(yīng)崗位考試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視作放棄考試。

3.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

七、考核方式

考核方式分為初試和復(fù)試。根據(jù)崗位需求初試分為筆試、試講、專業(yè)技能測(cè)試，均采用百分制，試講和專業(yè)技能測(cè)試合格線均為70分，專職輔導(dǎo)員崗位筆試合格線為70分，其他崗位筆試不設(shè)置合格線。復(fù)試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制，合格線為70分。專職輔導(dǎo)員崗位初試和復(fù)試分別占考核總成績(jī)的40%和60%，其他崗位初試和復(fù)試各占考核總成績(jī)的50%。

1.初試

（1）01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、21崗初試采取“筆試+試講”方式，分別占考核總成績(jī)的25%和25%。

（2）15、16、17、18、19、20崗初試采取“筆試+試講+專業(yè)技能測(cè)試”方式，分別占考核總成績(jī)的20%、15%、15%。

（3）22、23、24、25、26崗初試采取“筆試”方式，占考核總成績(jī)的40%。

（4）27、28、29、30崗初試采取“筆試+專業(yè)技能測(cè)試”方式，分別占考核總成績(jī)的25%和25%。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入闈試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試）。報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到5:1比例的崗位仍須進(jìn)行筆試，參加筆試的考生全部入闈試講或?qū)I(yè)技能測(cè)試。

筆試主要測(cè)試崗位相關(guān)知識(shí)和能力；試講主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力；專業(yè)技能測(cè)試主要考察考生對(duì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。

2.復(fù)試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)初試成績(jī)（按各崗位考核方式占考核總成績(jī)的比例折算，例如01崗，筆試75分、試講80分，則初試成績(jī)?yōu)椤?5×25%+80×25%”），從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈復(fù)試人員（如遇末位同分情況，一并入闈復(fù)試）。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力等。

3.對(duì)取消或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講和專業(yè)技能測(cè)試（專職輔導(dǎo)員崗為筆試）合格分?jǐn)?shù)線以上的未入闈人員中按初試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加復(fù)試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行復(fù)試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

4.初試、復(fù)試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在井岡山大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（考核總成績(jī)相同時(shí)按復(fù)試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢在我校指定的地點(diǎn)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。

2.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在本崗位復(fù)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-8100461、17816536865

聯(lián)系人：王老師、盛老師

電子郵箱：rsc@jgsu.edu.cn

通訊地址：江西省吉安市青原區(qū)學(xué)院路28號(hào)

附件：井岡山大學(xué)招聘碩士研究生報(bào)名登記表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除