四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

關(guān)于考察聘用雅安國投資源開發(fā)有限責(zé)任公司董事長的公告

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，決定面向社會(huì)考察聘用下屬子公司雅安國投資源開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱國投資源公司）董事長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考察聘用崗位、名額及條件

（一）崗位及名額：國投資源公司董事長1名。

（二）崗位條件：

1.年齡：55周歲及以下。

2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理專業(yè)。

3.其他資格條件：

（1）具有3年以上黨齡的中共黨員；

（2）具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)任職經(jīng)歷或5年以上國有企業(yè)高級(jí)管理人員任職經(jīng)歷；

（3）具有中級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱，熟悉工程建設(shè)管理相關(guān)政策法規(guī)和程序，長期從事工程建設(shè)管理工作，具有15年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）應(yīng)當(dāng)具有對(duì)黨忠誠的政治品格，強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的治企能力，正確的業(yè)績觀，良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

（5）具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行落實(shí)

能力和分析解決問題能力。

二、考察聘用程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名可任選其一。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》（見附件）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、所取得的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作證明等考察聘用崗位要求的其他證明材料原件掃描后壓縮打包發(fā)送至郵箱1099425911@qq.com。（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+雅州集團(tuán)+報(bào)名崗位）

（2）現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者將上述材料原件和復(fù)印件提交至雅州集團(tuán)人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市經(jīng)開區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)二樓221號(hào)，咨詢電話：0835-3665528。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2023年5月6日18：00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

（二）資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考察聘用工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

（三）面試

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試原則上按不低于1：2比例組織面試，根據(jù)報(bào)名情況，急需緊缺或特別優(yōu)秀的，經(jīng)公司研究，面試比例可調(diào)整為1∶1。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次考察聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序，若遞補(bǔ)人員體檢或考察不合格，取消該崗位考察聘用。

（六）公示

根據(jù)考察情況，經(jīng)公司黨委會(huì)研究后確定擬聘用人選，并在雅安人事考試網(wǎng)和四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用。公示無異議，擬考察聘用人員按程序錄用。

三、不予聘用情形

有下列情形之一者，將不予聘用：

（一）曾受過各類刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的；

（三）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（五）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（六）因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（七）弄虛作假提供相關(guān)材料的；

（八）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（九）法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的情形；

（十）不得聘用為國有企業(yè)職工的其他情形。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考察聘用工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，雅州集團(tuán)紀(jì)委對(duì)考察聘用工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3665516。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次考察聘用涉及的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年3月31日。

（二）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）資格審查工作貫穿考察聘用工作全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合考察聘用資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：雅州集團(tuán)人力資源部，0835-3665528。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30－12:00，下午14:30－18:00。

附件：報(bào)名登記表

四川雅州新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年4月28日

附件下載附件：報(bào)名登記表.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除