為深入實施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，進一步促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺州，特向海內(nèi)外征集引進優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項目及團隊，有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和重點領(lǐng)域

圍繞打造全球一流臨港產(chǎn)業(yè)帶和五大沿海產(chǎn)業(yè)城建設(shè)，緊扣臺州經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進具備國際國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、實施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)。重點引進汽車、醫(yī)藥健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、光電、新材料等領(lǐng)域的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化等社會事業(yè)重點領(lǐng)域的專業(yè)人才。

二、申報類型及條件

(一)創(chuàng)業(yè)人才(項目)

需具備以下條件：

(1)創(chuàng)業(yè)人才具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱;有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、高?？蒲性核ぷ?年以上，有較強的經(jīng)營管理能力;年齡一般不超過60周歲。

(2)創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)包括至少3名核心成員(含創(chuàng)業(yè)人才，不含顧問)，團隊成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，關(guān)聯(lián)性、互補性強，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，成員平均年齡一般不超過50周歲。

(3)創(chuàng)業(yè)團隊擁有擬創(chuàng)業(yè)項目的自主知識產(chǎn)權(quán)，帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，產(chǎn)品擁有國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)，原則上處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，符合臺州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

(4)創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負責(zé)人。創(chuàng)業(yè)人才投入企業(yè)的實收資本在100萬元以上，且占股20%以上，創(chuàng)業(yè)團隊(含創(chuàng)業(yè)人才)占股40%以上，公司注冊資本不低于500萬元，其中外籍人才領(lǐng)(創(chuàng))辦的海外公司作為母公司在臺州設(shè)立全資子公司，對創(chuàng)業(yè)人才及團隊在子公司占股不作要求。創(chuàng)業(yè)項目已社會融資的，人才及團隊的占股比例低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)研究同意后可申報。1家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才。

(5)2022年1月1日之后在臺州領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2022年1月1日之后已正式在臺州投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，企業(yè)注冊落戶時間放寬至2021年1月1日);或有意愿在臺州創(chuàng)業(yè)，且能在申報截止時間之前與臺州企事業(yè)單位、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(含管委會)簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

(二)創(chuàng)新團隊

創(chuàng)新團隊是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大創(chuàng)新潛力，依托企業(yè)或高校院所研發(fā)平臺和項目，有明確的技術(shù)路線圖，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。需具備以下條件：

(1)創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)包括1名負責(zé)人和至少4名核心成員(不含顧問)，負責(zé)人年齡一般不超過55周歲，團隊平均年齡一般不超過50周歲。團隊負責(zé)人和不少于一半的核心成員應(yīng)全職在聘用單位工作，且聘用期應(yīng)連續(xù)5年以上，團隊成員在聘用單位的國內(nèi)外分支機構(gòu)工作時間視同在聘用單位工作時間;團隊核心成員中的兼職人員每年為聘用單位工作時間應(yīng)不少于2個月。

(2)團隊負責(zé)人和第1、2名核心成員原則上應(yīng)是近2年內(nèi)從市外新引進的，并已與聘用單位簽訂工作合同的高層次人才。引進前應(yīng)在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上的職務(wù)，或是在跨國公司、知名企業(yè)和機構(gòu)中擔(dān)任中高級技術(shù)(管理)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

(3)團隊負責(zé)人在國內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域享有較高學(xué)術(shù)地位和聲譽。團隊項目目標(biāo)處于重大科技領(lǐng)域行業(yè)水平的前沿，預(yù)期研究成果可達到國際領(lǐng)先或國內(nèi)領(lǐng)先水平。

(4)基礎(chǔ)類創(chuàng)新團隊依托單位一般為高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)為團隊提供實驗室建設(shè)和運行基本經(jīng)費、科研場所和儀器設(shè)備等條件保障。產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)新團隊依托單位一般為企業(yè)，且經(jīng)營狀況良好，企業(yè)研發(fā)費用占主營業(yè)務(wù)收入比重高于3%，技術(shù)創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善，具有較好的科研基礎(chǔ)和條件。

(三)創(chuàng)新人才

1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)新人才

需具備以下條件：

(1)具有博士學(xué)位，或在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔(dān)任過中高級職務(wù)。年齡一般不超過55周歲(其中非華裔不超過65周歲)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。一般引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

(2)人才所在的單位應(yīng)在臺州登記注冊1年以上。

(3)需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議(含勞動合同)，年薪在30萬元人民幣以上。

2、社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才

社會事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才指教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化等社會事業(yè)重點領(lǐng)域高層次人才。從事相關(guān)工作5年以上，年齡一般不超過55周歲(或距法定退休年齡5年以上)，引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。需與用人單位簽訂5年以上的全職聘用合同(含勞動合同)。

國內(nèi)人才還需具備以下條件：

(1)普通高校類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科研成果獎一等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱號。

(2)高職教育類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級職稱，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題，或獲省部級以上獎勵。

(3)基礎(chǔ)教育類人才應(yīng)具有本科學(xué)歷或高級職稱，在教學(xué)、科研等方面有重要創(chuàng)新和突出業(yè)績，近5年內(nèi)獲得過與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級及以上獎勵或稱號。

(4)衛(wèi)生類人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級職稱，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績突出，近5年內(nèi)作為主要參與者(排名前三)獲得與本專業(yè)相關(guān)的省部級及以上科研立項或獎勵，或地市級以上重點學(xué)科帶頭人，或地市級以上重點實驗室負責(zé)人。

(5)哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化類人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，或在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)以上;近5年內(nèi)獲得過本專業(yè)領(lǐng)域省部級及以上科研立項或者獎勵，其中文藝人才、文化經(jīng)營管理人才不作學(xué)歷要求。

(6)體育類人才應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;獲得過奧運會獎牌、世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的運動員;或具備高級教練以上職稱，輸送或執(zhí)教(執(zhí)教時間2年以上)的運動員獲得過奧運會獎牌、世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的教練員。

國外人才參照上述條件，并經(jīng)行業(yè)主管單位審核推薦。

3、青年人才

需具備以下條件：

(1)具有海外博士學(xué)位，年齡不超過40周歲，在海外知名高校、科研機構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè);取得博士學(xué)位后，具有3年以上海外工作經(jīng)歷。申報時尚未回國(來華)或回國(來華)不超過2年。

(2)取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

(3)2022年1月1日之后到臺州市工作，引進后需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議(含勞動合同)。屬產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域的，需年薪在30萬元人民幣以上。

對于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，可以在學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)(職稱)、年齡等條件中的一項破格，青年人才不允許破格;人才(項目)、人才(團隊)入選后一年內(nèi)未注冊或到崗的，取消扶持資格，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地或用人單位所在地“500精英”專項辦說明并征得同意，落戶地或用人單位所在地“500精英”專項辦提交備案，延遲時間最長不超過1年。

三、主要扶持政策和相關(guān)待遇

(一)創(chuàng)業(yè)人才(項目)的主要扶持政策

(1)新入選的“500精英”領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)、高級人才，給予最高2000萬元、1000萬元、600萬元、200萬元資助。其中資助最高額的10%可作為快速啟動資金?！耙皇乱蛔h”引進頂尖人才(團隊)創(chuàng)業(yè)項目的，創(chuàng)業(yè)資助按相關(guān)程序確認后在“一事一議”協(xié)議中明確。

(2)對領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)、高級人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高2000、1000、600、200平方米3年免租創(chuàng)業(yè)場所，或給予相應(yīng)租金補貼;已產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)、高級人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高4000、3000、2000、1000平方米3年免租標(biāo)準(zhǔn)廠房，或給予相應(yīng)租金補貼?！耙皇乱蛔h”引進頂尖人才(團隊)創(chuàng)業(yè)項目的，免租創(chuàng)業(yè)場所或租金補貼按相關(guān)程序確認后在“一事一議”協(xié)議中明確。

(3)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立10年內(nèi)，當(dāng)年度主營業(yè)務(wù)收入達到500萬元以上的，按照當(dāng)年度主營業(yè)務(wù)收入的3%給予獎勵，累計最高不超過1000萬元。人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立10年內(nèi)，當(dāng)年度升規(guī)入庫的(或生物醫(yī)藥類企業(yè)獲得中國、歐美日藥品注冊證明文件或新藥臨床許可時)，按前3年內(nèi)新購設(shè)備投入、新發(fā)生研發(fā)投入的各15%以及新增產(chǎn)業(yè)化空間租金，再給予資助，再次資助最高不超過1000萬元。上述投入依據(jù)不重復(fù)計算。

(二)創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新人才的主要扶持政策

(1)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)域新認定或新入選“500精英”頂尖、領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)創(chuàng)新人才，按人才年薪的60%，5年內(nèi)分別給予用人單位每人每年最高100萬元、80萬元、70萬元、60萬元薪酬補助。上述產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域人才的年薪需在30萬以上，年薪指的是工資薪金，其他收入不計入。

(2)社會事業(yè)領(lǐng)域新認定或新入選“500精英”頂尖、領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)創(chuàng)新人才，其創(chuàng)新項目立項后，按照用人單位1:1配套，5年內(nèi)給予最高2000萬元、1000萬元、500萬元、200萬元的創(chuàng)新資助。

(3)給予全職新引進或新認定的頂尖創(chuàng)新人才(特指在臺州繳納社?；蜣k理外國人來華工作許可)每年100萬元個人獎勵;有特殊情況未在臺州繳納社?；蜣k理外國人來華工作許可的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，給予每年50萬元個人獎勵。

(三)其他政策待遇

上述人才還可享受最高300萬元的房票補貼，最高200萬元的安家補貼，最高100萬元的生活(租房)補貼，以及人才療休養(yǎng)、醫(yī)療、子女教育、金融扶持等各項政策待遇。

四、申報和認定程序

(一)認定快速通道

新引進人員符合當(dāng)年度《臺州市高層次人才分類目錄》高端及以上創(chuàng)業(yè)人才(項目)條件的，可選擇快速認定方式認定為“500精英”創(chuàng)業(yè)人才(項目)。其中“500精英”領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目需由國家級人才計劃入選者等人才領(lǐng)銜申報(其中青年項目需經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T研究);新引進人員符合當(dāng)年度《臺州市高層次人才分類目錄》特優(yōu)以上或符合當(dāng)年度國家級、省級引才計劃認定資格條件的，可選擇快速通道方式認定為“500精英”創(chuàng)新人才(團隊)。

申報認定快速通道的獎項、榮譽、職務(wù)等需申報前經(jīng)相關(guān)審核部門(單位)審核、確認申報條件，具體程序如下：

(1)申報。申報對象根據(jù)自身情況和申報類別填寫《臺州市“500精英”創(chuàng)業(yè)人才申報書》、《臺州市“500精英”創(chuàng)業(yè)人才快速認定資格審核表》、《臺州市“500精英”創(chuàng)新人才申報書》、《臺州市“500精英”創(chuàng)新人才快速認定資格審核表》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作計劃、論文、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報所在地管理部門。“以投帶引”創(chuàng)業(yè)人才項目需提供機構(gòu)出資證明等材料。采取常態(tài)化申報方式，全年均可申報。

(2)資格審查。所在地管理部門負責(zé)對申報對象提供的相關(guān)材料進行審核，審核其提交的學(xué)歷學(xué)位、知識產(chǎn)權(quán)(著作權(quán)、發(fā)明專利)等材料。創(chuàng)業(yè)項目可通過面談、實地走訪調(diào)研、委托第三方機構(gòu)等方式對其技術(shù)先進性、落地可能性等進行評估。

(3)綜合評審。由所在地“500精英”專項辦負責(zé)組織實施，對資格審核通過的創(chuàng)業(yè)人才(項目)、創(chuàng)新人才(團隊)采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)評審方式進行評審。審核、評審?fù)ㄟ^的創(chuàng)業(yè)人才(項目)、創(chuàng)新人才(團隊)作為推薦入選建議名單，經(jīng)公示無異議后，由所在地“500精英”專項辦報市“500精英”專項辦同意，由市“500精英”專項辦將審核后的創(chuàng)業(yè)人才(項目)、創(chuàng)新人才(團隊)提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，其中臺州灣新區(qū)的由市“500精英”專項辦牽頭評審。

(4)認定。經(jīng)所在地管理部門核實創(chuàng)業(yè)人才(項目)注冊情況、創(chuàng)新人才(團隊)到崗情況，報市“500精英”專項辦同意后，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

(二)評審認定方式

(1)申報(一年二次，2023年5月30日前，7月30日前)。申報對象根據(jù)自身情況和申報類別填寫《申報書》，并提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作計劃、論文、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報所在地管理部門。

(2)資格審查。所在地管理部門負責(zé)對申報對象提供的相關(guān)材料進行初審，創(chuàng)業(yè)人才報當(dāng)?shù)貙ｍ椶k，創(chuàng)新人才報市級管理部門復(fù)審。其中創(chuàng)新團隊復(fù)審后市科技局會同有關(guān)部門或?qū)＜疫M行實地考察，并委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)對團隊進行競業(yè)背景核查，根據(jù)考察調(diào)查情況，確認進入評審對象。

各領(lǐng)域受理單位：科研機構(gòu)平臺、青年人才、創(chuàng)新團隊平臺由科技部門受理;創(chuàng)業(yè)平臺由市人力社保局受理，企業(yè)創(chuàng)新和綜合平臺由市人力社保局牽頭相關(guān)部門受理;高校平臺、基礎(chǔ)和中職教育平臺由教育部門受理;醫(yī)療衛(wèi)生平臺由衛(wèi)健部門受理;人文社科平臺由宣傳部門受理;經(jīng)濟金融平臺由金融管理部門受理。

(3)評審?fù)扑](2023年7月30日前，9月30日前)。

創(chuàng)業(yè)人才(項目)由所在地專項辦組織評審，評審采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)評審方式進行，經(jīng)當(dāng)?shù)匮芯坎⒐敬_定高級創(chuàng)業(yè)人才建議人選，并推薦綜合復(fù)評人選名單，其中推薦綜合復(fù)評人選名單必須在高級創(chuàng)業(yè)人才建議人選中產(chǎn)生。在臺州灣新區(qū)申報的需經(jīng)臺州灣新區(qū)管委會評估后，由市人力社保局牽頭負責(zé)評審;創(chuàng)新人才(團隊)由市“500精英”專項辦每年分批次組織評審，評審采取同行專家評審等方式進行，確定推薦入選建議名單。

(4)綜合復(fù)評。創(chuàng)業(yè)人才(項目)由市“500精英”專項辦組織復(fù)評，復(fù)評采取同行專家評審、實地走訪、第三方評價等方式進行，確定推薦入選建議名單，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(5)盡職調(diào)查。創(chuàng)業(yè)人才(項目)注冊落戶并正常運行后，由所在地“500精英”專項辦委托第三方機構(gòu)對相關(guān)人才項目進行可行性、真實性調(diào)查。

(6)認定。經(jīng)所在地管理部門核實創(chuàng)業(yè)人才(項目)注冊情況、創(chuàng)新人才(團隊)到崗情況，報臺州市級管理部門核實后，報市“500精英”專項辦同意并經(jīng)公示無異議后，提交臺州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。高級創(chuàng)業(yè)人才(項目)、高級創(chuàng)新人才(團隊)經(jīng)當(dāng)?shù)貙ｍ椶k公示無異議后，由所在地“500精英”專項辦確認入選，由所在地人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文，報市“500精英”專項辦備案;臺州灣新區(qū)的高級創(chuàng)業(yè)人才(項目)、高級創(chuàng)新人才(團隊)由市“500精英”專項辦提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。

(三)以賽代評

“500精英”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的人才項目直接入選“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)業(yè)人才(項目)。新引進經(jīng)認定的省部級以上高層次人才創(chuàng)業(yè)賽事一等獎、二等獎、三等獎人才項目，直接入選為“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)業(yè)人才(項目);“500精英”創(chuàng)新大賽獲獎的人才經(jīng)認定可入選“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)新人才(團隊)。

(四)以資引才

鼓勵投資機構(gòu)“以投帶引”推動人才創(chuàng)業(yè)項目落戶，引進人才項目符合“500精英”申報條件且機構(gòu)實際到位投資額1000萬元以上的可開設(shè)評審或認定快速通道。

(五)項目路演

由市委人才辦、市科技局、市人力社保局舉辦的專場路演可設(shè)立“500精英”評審?fù)ǖ?，?jīng)評審后入選為“500精英”高端、特優(yōu)、高級創(chuàng)業(yè)人才(項目)。

(六)一事一議

頂尖人才(團隊)創(chuàng)業(yè)項目按“一事一議”方式引進;頂尖創(chuàng)新人才均按“一事一議”方式引進。

(七)其他方式

1.經(jīng)批準(zhǔn)的企事業(yè)單位可開展“500精英”自主評價，具體方案經(jīng)市“500精英”專項工作辦公室及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。

2.我市企事業(yè)單位緊缺急需的人才，以及“偏才”、“專才”，經(jīng)舉薦，可通過審議方式認定為“500精英”創(chuàng)新人才。

3.在臺州工作的頂尖人才每年可推薦1名符合條件的熟悉領(lǐng)域的中青年人才來臺從事創(chuàng)新工作，直接認定為“500精英”高端人才。

五、所需申報材料及要求

1.申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團隊)在當(dāng)?shù)刂鞴軉挝坏闹笇?dǎo)下登錄臺州人才在線(https://www.tztalent.cn/)填寫《臺州市“500精英”申報書》，其中申報快速認定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還需以附件形式提交《臺州市“500精英”快速認定資格審核表》及相關(guān)證明材料。

2.上述《申報書》以附件為佐證，主要有以下材料：(1)居民身份證或護照(復(fù)印件);(2)所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交學(xué)歷學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》);(3)職稱證書、資質(zhì)證明;(4)勞動合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明;(5)海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文(外文的請附中文翻譯或中文相關(guān)說明);(7)主持或參與過的主要項目證明材料;(8)個人主要研究成果的登記證書、鑒定證書、查新報告、檢測報告、授權(quán)證明等;(9)專利知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議;(10)個人榮譽、獲獎證書;(11)其他反映個人能力、業(yè)績、科研成果的證明材料;(12)核心團隊成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料;(13)創(chuàng)業(yè)人才已經(jīng)領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司章程。

3.上述所有材料均需提供紙質(zhì)材料和電子材料，紙質(zhì)材料一式二份，紙質(zhì)材料采用A4紙打印，膠裝成冊。電子材料采用WORD或PDF格式，編寫頁碼和目錄。

4.申報人應(yīng)對申報內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾，并在申報書中親筆簽名。經(jīng)入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意調(diào)整注冊資本、項目內(nèi)容和項目目標(biāo)。入選“500精英”的人才(團隊)落戶臺州后，應(yīng)將主要精力放在臺州項目上，不得在異地申報同類項目。

六、聯(lián)系方式

七、附件

1.《臺州市“500精英”快速認定資格審核表》.docx

具體可登陸臺州市人力資源和社會保障局（http://rsj.zjtz.gov.cn/）、臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn/）、臺州人才在線（https://www.tztalent.cn/）進行政策查詢。

臺州市“500精英”專項工作辦公室

2023年4月28日

臺州市“500精英”快速認定資格審核表.docx

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