根據(jù)工作需要，新余市紀(jì)委市監(jiān)委現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)隊(duì)員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘男性留置看護(hù)隊(duì)員29人，其中市本級(jí)20人、渝水區(qū)9人。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.年齡為18周歲以上(2005年4月28日（含）之前出生),35周歲以下(1988年4月28日（含）之后出生)。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行, 作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

4.身體健康，五官端正，舉止大方，無紋身，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)，身高1.70米（含）以上。

5.具有高中或中專及以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需工作能力。

6.戶籍地為新余市戶籍或長期居住新余市的。

（二）加分條件

具備以下條件之一者，在面試成績(jī)上每項(xiàng)加1分，可累計(jì)加分 ：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬。

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員。

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范。

4.中共黨員。

5.人民警察類或者政法類院校的全日制大專及以上畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的人員。

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的人員。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.有吸毒史和精神病史的人員。

7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員。

8.其他不宜從事留置看護(hù)工作的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并通過資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月4日至5月10日（工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

江西贛中人才市場(chǎng)（新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳），咨詢電話：0790-6443870 2198800

3.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交報(bào)名表和以下材料:

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；

(2)加分條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份；

(3)派出所出具的是否存在違法犯罪情況證明材料；

(4)本人近期二寸免冠同底彩色照片4張。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）體能測(cè)試

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》開展，測(cè)試內(nèi)容：立定跳遠(yuǎn)、1000米跑、4×10米往返跑。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按照1：2比例確定面試人員（末位同分者同時(shí)入闈）。如未到達(dá)1：2比例，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人員名單。

1.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變等適應(yīng)崗位的能力。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)（面試成績(jī)+符合條件的加分）由高到低進(jìn)行排序，按照1：1比例確定體檢人員名單。如末位同分的，以體能測(cè)試成績(jī)高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察要求，體檢費(fèi)用自理，時(shí)間另行通知。體檢不合格的，取消資格，并按照總成績(jī)由高到低予以遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體能測(cè)試、體檢和資格審查等情況，按照總成績(jī)由高到低確定擬聘人員，通過新余人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

四、人員聘用和待遇

1.擬聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用，簽訂勞務(wù)派遣合同。合同生效后，原則上半年內(nèi)不得離職，否則按合同有關(guān)規(guī)定處理。

2.聘用期間的工資、福利、津貼等待遇與市區(qū)留置看護(hù)人員一致。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）總成績(jī)=面試成績(jī)+符合條件的加分。面試分值為100分，保留2位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

（三）聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，用人單位可按應(yīng)聘人員崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后辦理錄用手續(xù)。

（四）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消應(yīng)聘資格并記入個(gè)人誠信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（五）本公告未盡事宜由新余市紀(jì)委市監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0790-6441341 6415889。

新余市紀(jì)委市監(jiān)委

2023年4月28日

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