湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案批復(fù)，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，學(xué)校位于千年古城黃州，坐落在風(fēng)光秀麗的白潭湖畔。

為滿足學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘25名高層次及緊缺人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次計(jì)劃招聘高層次、急需緊缺人才25人。具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項(xiàng)公開招聘高層次及緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀全日制高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過(guò)在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.hbpem.com/）官網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。

本次招聘測(cè)試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，以網(wǎng)上報(bào)名為主的方式進(jìn)行。

本次招聘崗位信息均實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)將填寫完整的《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項(xiàng)公開招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱《報(bào)名登記表》）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥（聯(lián)系電話0713-8877617）。

郵件主題格式為：【湖北應(yīng)職2023年專項(xiàng)招聘】-崗位代碼-姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)達(dá)到規(guī)定開考比例的，不再進(jìn)行招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。首批網(wǎng)上報(bào)名自公告發(fā)布之日開始至2023年5月20日下午5：30止。

需進(jìn)行招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間根據(jù)各高校招聘會(huì)的時(shí)間確定，提前在黃岡市教育局官網(wǎng)和相關(guān)高校發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報(bào)名要求

（1）報(bào)名需提交的資料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提交原件）：

①填寫《報(bào)名登記表》（一式2份）；

②身份證原件和復(fù)印件；

③學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

④報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件和復(fù)印件；

⑤符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；

⑥本人近期一寸免冠彩照兩張（近期免冠正面證件照，寬度1－2厘米，高度2－3厘米），網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片（jpg格式）。

上述材料按報(bào)名表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、相關(guān)證明材料復(fù)印件的順序裝訂，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（3）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)告知。網(wǎng)上報(bào)名考生測(cè)試前須進(jìn)行資格復(fù)審，并提供報(bào)名要求中“報(bào)名需提交的資料”現(xiàn)場(chǎng)審核。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為2023年4月27日（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年4月27日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。本次招聘以畢業(yè)證、學(xué)位證填寫時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校<院、系>出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（三）測(cè)試

1.測(cè)試方式

A、B類崗位（即A01-A11、B01-B04崗位）采取直接面試的方式進(jìn)行。如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的加試筆試，并按筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

C類崗位（即C01-C02崗位）原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等，并按1:3的比例確定參加面試人員。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)低于1:8比例的崗位，免筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)（講）課、專業(yè)技能考核等方式，面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主，面試成績(jī)滿分100分。

（1）集中統(tǒng)一測(cè)試。對(duì)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織測(cè)試。相關(guān)事宜另行公告。

（2）高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘。采取分場(chǎng)招聘的辦法，每場(chǎng)招聘原則上按實(shí)際報(bào)考人數(shù)3:1的比例確定招聘人數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)組織專場(chǎng)測(cè)試，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議，直至招滿為止。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

（3）最低合格線控制

筆試卷面成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（50分）,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留、導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

重要提示：考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

2.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。報(bào)考A、B類崗位的考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)；報(bào)考C類崗位的考生筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

3.成績(jī)相同的處理辦法?？忌鷾y(cè)試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前；未參加筆試的，加試專業(yè)知識(shí)。

（四）體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察

各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢（含心理測(cè)試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，并按要求進(jìn)行心理測(cè)試。

2.簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘引進(jìn)高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。不簽訂誠(chéng)信承諾書、就業(yè)協(xié)議書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書和就業(yè)協(xié)議書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消遞補(bǔ)。

（五）公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，由用人單位按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格, 無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

（三）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無(wú)自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請(qǐng)入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。

（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

（五）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事項(xiàng)

（一）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話： 0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

0713-8877021（市教育局人事科）

0713-8877617（湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）

附件1：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項(xiàng)公開招聘高層次及緊缺人才崗位表.docx

附件2：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項(xiàng)公開招聘高層次及緊缺人才報(bào)名登記表.docx

附件3：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高層次及緊缺人才考生誠(chéng)信承諾書.docx

黃岡市人力資源和社會(huì)保障局 黃岡市教育局

2023年4月27日

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