按照《蘇州高新區(qū)公辦中小學（幼兒園）教育專項編制教師管理暫行辦法》（蘇高新管〔2018〕112號）的有關規(guī)定，根據全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實際需要，經研究決定，蘇州高新區(qū)所屬公辦學校面向社會公開招聘教育專項編制教師241名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能、身體心理等條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。

（二）服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（三）2023年普通高校應屆畢業(yè)生，具有與報考崗位相對應的專業(yè)，須符合下列條件之一：

1.蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）生源大專畢業(yè)生（限報幼教崗位）；

2.江蘇省生源本科畢業(yè)生（須具有學士學位）；

3.非江蘇省生源本科畢業(yè)生（須具有學士學位），在校期間在省級師范生基本功大賽（技能競賽）中獲三等獎及以上或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎；或在校學習期間獲得校級獎學金兩次及以上，或被評為校級及以上三好學生或優(yōu)秀學生干部，不受生源地限制；

4.碩士研究生學歷和學位的畢業(yè)生（本科段須為普通高校畢業(yè)生（具有學士學位）且專業(yè)對口），年齡在30周歲及以下且符合下列條件之一，不受生源地限制：①本科或研究生階段獲得過校優(yōu)秀畢業(yè)生稱號；②全國大學生相關學科競賽三等獎及以上；③省級師范生基本功大賽（技能競賽）三等獎及以上或校級師范生基本功大賽（技能競賽）一等獎；④本科或研究生階段學習期間獲得過校級獎學金;⑤本科或研究生階段被評為校級及以上三好學生或優(yōu)秀學生干部。

5.博士研究生學歷和學位的畢業(yè)生，不受生源地限制。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2022年普通高校畢業(yè)生可按2023年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，須具有與報考崗位相對應的專業(yè)。

（五）學歷條件為大學本科及以上且具有與應聘崗位相對應的專業(yè)和教師資格證書的社會在職人員，須符合下列條件之一：

1．中學教師崗位基本條件

需符合下列條件之一：

（1）年齡在30周歲及以下的社會在職人員，須具有二級教師及以上職稱，且獲得縣（區(qū)）級學科教學類、德育類等競賽二等獎及以上人員（獲得縣（區(qū)）級學科教學類、德育類等競賽一等獎及以上人員，年齡可放寬至32周歲）；

（2）年齡在30周歲至40周歲的社會在職人員，須具有一級教師及以上職稱，且獲得縣（區(qū)）級學科教學類、德育類等競賽一等獎及以上人員（獲得地級市學科教學類、德育類等競賽二等獎及以上的人員，年齡可放寬至42周歲）；

（3）年齡在30周歲及以下，并與用人單位簽訂勞動合同且由單位繳納社保滿6個月的高新區(qū)公辦中學在崗代課人員。

2．小學、幼兒園教師崗位基本條件

需符合下列條件之一：

（1）年齡在30周歲及以下的社會在職人員，須具有一年以上教育教學工作經歷(在校就讀期間的社會實踐經歷，不能視作為工作經歷)；

（2）年齡在35周歲及以下的社會在職人員，須具有二級教師及以上職稱（獲得經縣（區(qū)）級教育行政部門認定的骨干教師稱號，或獲得縣（區(qū)）級學科教學類、德育類等競賽一等獎及以上人員，年齡可放寬至37周歲）；

（3）年齡在35周歲及以下，并與用人單位簽訂勞動合同且由單位繳納社保滿6個月的高新區(qū)公辦中小學（幼兒園）在崗代課人員。

（六）特別說明

1.應屆畢業(yè)生應為列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，按時畢業(yè)并獲得相應的學歷學位，且能正常參加就業(yè)派遣的2023年普通高校應屆畢業(yè)生。

2.本次公開招聘擬聘用的2023年應屆畢業(yè)生,須于2023年8月31日前取得教師資格證、畢業(yè)證書及相關學位，如報名時暫無相應層次的教師資格證書，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時必須取得教師資格證書；其他報考人員須于報名截止前取得相應教師資格證書。

3.年齡按照周歲計，計算截止時間為2023年5月4日。如35周歲及以下，指1987年5月4日以后出生，以此類推。

4.招聘崗位中有工作經歷要求的，是指截止2023年5月4日，在教育教學崗位的累計工作經歷。如一年以上工作經歷要求的，即起算時間為2022年5月4日前。

5.2022年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2023年應屆畢業(yè)生的資格條件報考；其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。

6.本區(qū)內在職教師報考須提供現工作單位出具的同意報考證明。

7.本區(qū)內代課人員報考須提供現工作單位出具的工作證明、簽訂的合同、單位養(yǎng)老繳費清單等相關材料。

（七）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名方式、資格初審和注意事項

（一）報名與資格初審

1.報名方式：本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、資格初審均通過網絡進行。

2.報名網址：蘇州高新區(qū)教師招聘網站：https://jssnd.edu.cn/oa/Cilent/Show/ShowRecruitInfo

網上填報建議使用360瀏覽器(極速模式）、火狐瀏覽器或Google瀏覽器。

3.報名和應聘材料上傳時間：2023年5月4日9:00-5月7日17:00，逾期不予補報。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請在規(guī)定時間內向招聘單位陳述申辯，聯系電話:0512-68751531。

4.網上報名須按崗位要求和網站提示如實填寫本人信息，上傳應聘材料（上傳照片或電子掃描件要求：單個文件大小不超過2M，格式為PDF、JPG，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對照版本均須上傳）：

（1）2023年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人①有效期內第二代身份證（正反面）；②戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；③學信網《教育部學籍在線驗證報告》；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白,如學校為網簽的提供相關網簽證明材料）（碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；⑤在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書；⑥應聘崗位所需的教師資格證書（國考合格證明）、普通話證書等相關資格證書。

（2）目前尚未辦理就業(yè)派遣的2022年普通高校畢業(yè)生，須提供本人①有效期內第二代身份證（正反面）；②戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；③學歷（學位）證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白,如學校為網簽的提供相關網簽證明材料）（碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；⑤在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書；⑥應聘崗位所需的教師資格證書（國考合格證明）、普通話證書等相關資格證書。

（3）在職人員須提供本人①有效期內第二代身份證（正反面）；②學歷（學位）證書（前后學歷）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③應聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關資格證書；④各類獲獎證書；⑤崗位有工作經歷要求的，提供勞動合同和單位養(yǎng)老繳費清單代為證明；⑥代課人員需要提供代課證明、勞動合同、單位養(yǎng)老繳費清單。

（4）歸國留學人員，須提供本人①有效期內第二代身份證（正反面）；②戶籍證明（戶口簿主頁+個人頁）；③應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）；④國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》（碩士畢業(yè)生另需提供本科畢業(yè)證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

5.資格初審：2023年5月4日9:00-5月8日12:00。

6.陳述申辯：2023年5月4日9:00-5月8日17:00。

7.對初審異議的處理：2023年5月4日9:00-5月9日12:00。

8.通過資格初審的應聘人員，即報名成功。未按時在網上上傳資料、確認報名資格的視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（二）注意事項

1.實行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進行，成績僅在該崗位內有效，與其他崗位無關聯。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。

2.本次招聘筆試設開考比例為1:2。每人限報一個崗位。如未達到開考比例，將核減或核銷該招聘崗位。應聘崗位被核銷的報名成功人員可在2023年5月10日13:00-17:00登陸網上報名系統(tǒng)，改報本公告其他符合條件的崗位。

3.下列人員不得報考：（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；（2）參照事業(yè)單位公開招聘有關回避規(guī)定需要回避的人員；（3）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

4.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。

五、考試及資格復審

本次招聘考試分為筆試、試教和面試。

（一）筆試

1.通過報名資格初審進入筆試環(huán)節(jié)的應聘人員，請于2023年5月13日9:00開始，登錄蘇州高新區(qū)教師招聘網站的報名系統(tǒng)自行彩色打印《準考證》。

2.筆試考試日期：初定2023年5月14日（如有變化另行公告），應聘人員根據《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證原件。

3.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)基礎知識和學科解題能力。（筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試總分為100分，設60分為合格分數線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:3的比例確定取得試教資格人選。不足1:3比例的，按實際符合條件人數確定進入試教人選。

（二）試教

1.試教采用模擬上課的形式，在現行教材中隨機抽課進行備課、試教，所有學科均要參加試教，其中音樂、體育、美術、勞動、幼教等專業(yè)需增設專業(yè)技能考核。

2.試教總分為100分，設60分為合格分數線，試教成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。

3.試教成績合格者，按照筆試分數占40%和試教分數占60%合計總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按同一崗位代碼擬招聘人數1:2的比例確定進入面試人選。不足1:2比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

（三）資格復審

1.資格復審在面試前，具體時間和地點在公布試教成績時對外公告。進入面試人員，按時到現場進行資格復審。逾期不參加資格復審的應聘人員，取消面試資格。

2.資格復審程序：應聘人員從報名系統(tǒng)里打印《報名登記表》，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件(交復印件)。經招聘單位工作人員審核，符合規(guī)定條件通過資格復審的報考者，當場領取《面試通知單》。

3.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位代碼的試教合格人員中（按照筆試分數占40%和試教分數占60%合計總成績）從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在試教成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。

（四）面試

1.面試采取結構化面試的形式，面試內容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力。

2.面試總分為100分，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。

3.招聘考試總分（100%）=筆試、試教總成績（按占比70%計）+面試（按占比30%計），面試成績不合格的不計考試總分。招聘考試總分保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以試教成績高者在前，如試教成績仍相同的以筆試成績高者在前。如再相同，則另行組織加試。

六、體檢和考察

在面試合格者中，根據招聘考試總分，按同一崗位代碼擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因應聘人員體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位書面提出是否遞補的意見，報蘇州高新區(qū)人事管理局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按招聘考試總分從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

七、公示和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網（http://www.sndhr.com）上公示7個工作日。經公示無異議，按規(guī)定程序報批、辦理錄取等相關手續(xù)。

錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》或《教育專項編制教師聘用合同》。社會在職應聘者，須在規(guī)定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應聘者個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消錄取資格。

聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。初次就業(yè)的工作人員與單位訂立的《教育專項編制教師聘用合同》，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68751680。

九、本《公告》由蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局負責解釋

咨詢電話：0512-68751651、0512-68751689;

咨詢時間：9:00-17:00。

附件一：2023年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項編制教師崗位簡介表（應屆生）

附件二：2023年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項編制教師崗位簡介表（在職教師）

蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）教育局

2023年4月27日

附件一：2023年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項編制教師崗位簡介表（應屆生）.pdf

附件二：2023年蘇州高新區(qū)公開招聘教育專項編制教師崗位簡介表（在職教師）.pdf

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