天津萬華股份有限公司（以下簡稱：萬華股份）成立于1992年，注冊資本7425萬元，總資產(chǎn)6.5億元，作為一家高新技術(shù)企業(yè)，公司擁有一個市級技術(shù)中心，兩大類支柱產(chǎn)品，三層梯隊式人才隊伍，超過百余人的各類高精尖、復(fù)合型研發(fā)技術(shù)人員。

公司主營產(chǎn)品為“天華”牌BOPET雙向拉伸塑料聚酯薄膜，主要生產(chǎn)設(shè)備是從德國布魯克納公司引進(jìn)的具有國際領(lǐng)先水平、技術(shù)工藝先進(jìn)的三層共擠BOPET薄膜生產(chǎn)線及從德國康普公司和英國阿特拉斯公司引進(jìn)的分切設(shè)備。生產(chǎn)能力為年產(chǎn)BOPET薄膜25000噸，產(chǎn)品工藝先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定，厚度規(guī)格為6～75um，幅寬達(dá)6.9米。產(chǎn)品行銷全國二個九個省市、自治區(qū)，并出口到美國、加拿大、韓國、日本等國家，在國內(nèi)同行業(yè)中產(chǎn)銷量、質(zhì)量均名列前茅，并且由于產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、技術(shù)含量高，在國內(nèi)外享有一定的聲譽和較高的知名度。

為滿足萬華股份發(fā)展需求，特面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。

一、選聘崗位

萬華股份副總經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

面向社會公開選聘。

三、選聘條件

（一）基本任職條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的路線方針政策；

2.具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家有關(guān)政策和相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和防控風(fēng)險能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強(qiáng)；

3.具有突出的治企能力。具有企業(yè)家精神，善于推動變革創(chuàng)新，了解行業(yè)前沿，關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展，過往履職業(yè)績突出，全面出色地完成各項工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)；

4.具有良好的職業(yè)操守。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，個人品行優(yōu)秀，心理和身體素質(zhì)良好。

（二）崗位職責(zé)和選聘條件

1.崗位職責(zé)：

（1）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售與采購工作；

（2）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂經(jīng)營策略與采購策略；

（3）負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊建設(shè)、產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)、品牌推廣、業(yè)務(wù)市場開拓等工作；

（4）負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的分解落實；

（5）負(fù)責(zé)回款工作的組織與督辦；

（6）指導(dǎo)下屬開展銷售與采購活動，監(jiān)督下屬的銷售和采購進(jìn)程和價格控制，并提供相應(yīng)和必要的服務(wù)；

（7）參與大宗商品銷售和采購業(yè)務(wù)洽談，監(jiān)督合同的執(zhí)行和落實情況；

（8）完成上級集團(tuán)和公司交辦的其他工作。

2.選聘條件：

（1）年齡在50周歲以下（1973年4月以后出生）。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營銷、高分子材料、化工相關(guān)專業(yè)；在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)本部或在?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)直屬企業(yè)本部工作累計2年以上；或?。ㄖ陛犑校┕芷髽I(yè)直屬企業(yè)三級企業(yè)擔(dān)任中層管理崗正、副職累計2年以上；或者具有相當(dāng)職級工作經(jīng)歷的。

（3）從事營銷相關(guān)工作不少于5年，具有聚酯薄膜、聚酯切片營銷工作經(jīng)驗，并熟悉下游行業(yè)者優(yōu)先。

（4）具有較強(qiáng)的人員組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）具有較好的職業(yè)道德操守、工作業(yè)績和個人信用記錄。

（6）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（7）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及任職年限要求。

四、聘任方式及薪酬待遇

（一）聘任方式

聘任人員實行任期制，每屆任期三年。

（二）薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平；按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險一金；公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。

五、選聘程序

報名--資格審查--綜合素質(zhì)測評（含筆試及面試）--確定初步人選--考察和背景調(diào)查--體檢--公示--正式聘任

六、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名程序

1.報名時間：2023年4月24日-2023年5月16日17:00截止，逾期報名無效。

2.報名方式：網(wǎng)站報名

請應(yīng)聘人員在網(wǎng)站下載《天津萬華股份有限公司選聘報名表》（附件），如實填寫相關(guān)信息，并將選聘報名表、身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報告，如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果及重要獎勵等材料電子版打包發(fā)送至選聘專用郵箱（whhr@bcig.cn），郵件主題格式統(tǒng)一為“報名單位+應(yīng)聘職位+姓名”。