貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于2019年8月，注冊(cè)資本300億元，2019年12月獲得AAA主體信用評(píng)級(jí)，是集國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為一體的綜合性國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，也是貴陽(yáng)市第一家非金融類(lèi)和貴州省第六家獲得AAA信用等級(jí)的國(guó)有企業(yè)。

2021年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約310億元，完成利潤(rùn)總額25億元。2022年初，貴陽(yáng)市委、市政府實(shí)施新一輪國(guó)企優(yōu)化重組戰(zhàn)略，重組后集團(tuán)擁有一級(jí)子企業(yè)19家，資產(chǎn)規(guī)模超3800億元，職工總數(shù)5.7萬(wàn)人，旗下持有貴州輪胎、貴州燃?xì)狻①F航股份、貴陽(yáng)銀行、航發(fā)動(dòng)力等優(yōu)質(zhì)上市公司股份，業(yè)務(wù)涵蓋園區(qū)投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)運(yùn)營(yíng)、金融及商貿(mào)服務(wù)、旅游文化、工業(yè)制造、礦產(chǎn)能源、大數(shù)據(jù)、酒業(yè)生產(chǎn)貿(mào)易、交通物流等領(lǐng)域，形成以集團(tuán)總部為主體，產(chǎn)業(yè)園區(qū)及建設(shè)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)金融協(xié)同的“一體四翼”戰(zhàn)略布局。

在產(chǎn)業(yè)園區(qū)及建設(shè)領(lǐng)域，集團(tuán)整合原有工程建設(shè)力量，逐步從傳統(tǒng)基建向產(chǎn)業(yè)園區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入及配套服務(wù)轉(zhuǎn)型，成為服務(wù)新型工業(yè)化的核心力量。集團(tuán)下轄4家建設(shè)主體，先后完成金陽(yáng)大道、市級(jí)行政中心等重大項(xiàng)目數(shù)百項(xiàng)，完成投資約2000億元。正在實(shí)施貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城首開(kāi)區(qū)、蘇貴產(chǎn)業(yè)園、貴陽(yáng)化藥產(chǎn)業(yè)園、貴陽(yáng)綜保區(qū)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園等重大項(xiàng)目20余個(gè)，總投資超千億元，總建筑面積超700萬(wàn)平方米。

在產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，集團(tuán)持續(xù)從資產(chǎn)持有型向資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)型轉(zhuǎn)型，成為貴陽(yáng)市資產(chǎn)規(guī)模最大、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)最多、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力最強(qiáng)的國(guó)企排頭兵。集團(tuán)下轄10家產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)主體，擁有貴陽(yáng)市礦產(chǎn)資源探礦權(quán)、采礦權(quán)和加油站、加氣站、充電樁經(jīng)營(yíng)權(quán)，擁有大型水庫(kù)10座，青巖古鎮(zhèn)等5個(gè)國(guó)家級(jí)旅游景區(qū)，年產(chǎn)萬(wàn)噸的貴州醬酒集團(tuán)品牌，橡膠輪胎、金屬切削刀具、工程機(jī)械、光學(xué)測(cè)量?jī)x器、數(shù)控磨床、鋁板材等拳頭產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

在產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域，集團(tuán)設(shè)立從VC、PE到產(chǎn)業(yè)和并購(gòu)等各類(lèi)投資基金，搭建“1+N”模式的FOF結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)投資基金群，以基金投資牽引產(chǎn)業(yè)發(fā)展。集團(tuán)下轄2家投資主體，牽頭組建規(guī)模70億元的貴陽(yáng)市工業(yè)發(fā)展基金等產(chǎn)業(yè)基金16支，基金總規(guī)模達(dá)168億元，投資企業(yè)超過(guò)100家，帶動(dòng)社會(huì)資本投資約340億元，重點(diǎn)投向新能源、新材料、電子信息、大數(shù)據(jù)、裝備制造等領(lǐng)域。

在產(chǎn)業(yè)金融領(lǐng)域，集團(tuán)建立“投、貸、擔(dān)、債、供應(yīng)鏈金融、金融科技”聯(lián)動(dòng)閉環(huán)的產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)生態(tài)體系，通過(guò)主流金融牌照、類(lèi)金融牌照和供應(yīng)鏈平臺(tái)的組合，放大產(chǎn)業(yè)資本回報(bào)。集團(tuán)下轄3家金融服務(wù)主體，擁有貴陽(yáng)市最大的擔(dān)保平臺(tái)，管理規(guī)模30億元的貴陽(yáng)市工業(yè)發(fā)展資金池，擁有省內(nèi)第一家國(guó)有政策性小額貸款公司，設(shè)有貴州省公共資源（國(guó)有產(chǎn)權(quán)）交易中心，擁有全省唯一的企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交易資質(zhì)。

面向未來(lái)，集團(tuán)將在貴陽(yáng)市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踐行“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、提供發(fā)展動(dòng)力”的企業(yè)使命，通過(guò)“一體四翼”協(xié)同發(fā)展，力爭(zhēng)在“十四五”期間邁入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)行列，打造成為西部一流的專業(yè)化國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。

現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則；堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則；實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員共11名，具體崗位要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2023年（第一批）對(duì)外公開(kāi)招聘職位表》。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間計(jì)算日截止于報(bào)名截止之日。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招聘對(duì)象

符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）招聘對(duì)象條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試（面試及筆試）、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2023年5月10日23:59止。

2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

（2）填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開(kāi)始填寫(xiě)，按照時(shí)間順序填寫(xiě)至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫(xiě)。

（3）填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫(xiě)，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

（4）注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫(xiě)完成后，請(qǐng)上傳與填寫(xiě)內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書(shū)，請(qǐng)一并上傳。

4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁(yè)面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫(xiě)個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過(guò)貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）初試

初試以面試+筆試的形式進(jìn)行，總分100分，面試平均分?jǐn)?shù)占總分的70%，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%。時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

1.筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按成績(jī)由高到低排序。

2.面試：時(shí)間8分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問(wèn)題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序。

3.筆試及面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，按成績(jī)由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過(guò)初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

1.時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問(wèn)題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序。

2.面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

3.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書(shū)原件備查。

（五）體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、錄用

（一）集團(tuán)黨委會(huì)研究決定

通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

（二）公示

經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期3天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

1.集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。根據(jù)《貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》對(duì)聘用人員確定待遇，集團(tuán)按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)二金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金融城。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）本公告報(bào)名網(wǎng)址是本次報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）本招聘簡(jiǎn)章由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：劉老師

聯(lián)系電話：0851-88238245(工作時(shí)間:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

附件：貴陽(yáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2023年（第一批）對(duì)外公開(kāi)招聘職位表.pdf

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