為貫徹中央關(guān)于“六穩(wěn)”、“六保”部署要求，扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)”工作，落實(shí)“保居民就業(yè)”任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)建檔立卡貧困勞動力和就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)《汕尾市人力資源和社會保障局 汕尾市財(cái)政局<關(guān)于修訂印發(fā)汕尾市兜底安置類公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（汕人社規(guī)〔2020〕1號）和《關(guān)于開展2023年度陸河縣城鎮(zhèn)公益性崗位需求征集工作的通知》（陸人社函〔2023〕69號）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘陸河縣2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位3名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。

二、招聘對象

1、就業(yè)困難人員。

經(jīng)縣人力資源和保障局認(rèn)定的就業(yè)困難人員。（范圍和認(rèn)定按照《汕尾市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行）。

2、脫貧人口。

在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)意愿的原建檔立卡貧困戶家庭成員。原建檔立卡貧困戶家庭成員范圍和認(rèn)定條件按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇及崗位信息

各崗位薪酬待遇及崗位信息見《陸河縣2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘匯總表》（附件1）。

四、招聘

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月27日起至招滿即止（節(jié)假日除外）。

2、招聘方式：向用人單位組織報(bào)名，用人單位可采取考試、考核、面試等形式進(jìn)行，具體形式由用人單位自行確定。用人單位擇優(yōu)聘用，報(bào)名期間隨報(bào)隨聘，已聘用到人員的崗位不再接受報(bào)名，并由用人單位對擬聘人員進(jìn)行公示，有意者可電話咨詢各崗位聘用情況。

3、報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：各崗位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話見《陸河縣2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘匯總表》（附件1）。

4、報(bào)名資料：

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫《陸河縣2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表》（附件2）一式二份；復(fù)印件2份。

（1）就業(yè)困難人員：提供《就業(yè)失業(yè)登記證》的復(fù)印件2份。（在縣政務(wù)中心辦理，包含就業(yè)困難身份認(rèn)定內(nèi)容）。

（2）脫貧人口：提供廣東省新時(shí)期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧貧困戶幫扶記錄簿(或由扶貧辦出具的建檔立卡貧困戶家庭成員證明)復(fù)印件2份。

五、其他事項(xiàng)

（一）用人單位與聘用人員按照公益性崗位相關(guān)政策簽訂勞動合同，合同期限為1至3年，但對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休年齡。

（二）用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付就業(yè)人員工資報(bào)酬，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，人員工資不得低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）用人單位按先繳后補(bǔ)方式每半年向縣人力資源和社會保障局申請崗位、社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休年齡。

（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼公益性崗位，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（五）用人單位在招聘完成后五個(gè)工作日內(nèi)將人員信息報(bào)送縣就業(yè)中心備案（人才服務(wù)股）。

聯(lián)系人：張敬毅；聯(lián)系電話：0660-5662698。

附件：

1.陸河縣2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘匯總表.xls

2.陸河縣2023年度城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.xls

陸河縣人力資源和社會保障局

2023年4月27日

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