內(nèi)蒙古潤蒙能源有限公司成立于2022年9月，系內(nèi)蒙古環(huán)保投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)子公司。公司關(guān)注新能源行業(yè)發(fā)展帶來的環(huán)保新機(jī)遇”的決策，貫徹華潤環(huán)?！胺e極介入內(nèi)蒙古自治區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)及其衍生的環(huán)保業(yè)務(wù)”的部署，實(shí)施內(nèi)蒙環(huán)投“五大賽道”業(yè)務(wù)布局，全力打造新能源綜合服務(wù)賽道，形成規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)維、資源化回收一體化發(fā)展模式。根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員8名，具體公告事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

二、招聘崗位和招聘條件

本次計(jì)劃招聘工作人員8名，具體崗位招聘條件如下：

備注：每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

三、應(yīng)聘人員任職要求

（一）招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國國籍；

2.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求；

3.報(bào)名時(shí)必須取得畢業(yè)證書或國家教育相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的國外院校同等學(xué)歷（畢業(yè)證書需在2022年12月31日前取得），未取得畢業(yè)證和學(xué)位證書的不予聘用。

（二）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

4.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.具有招聘崗位任職要求的其他條件。

（三）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：

1.在讀的國民教育序列本科、研究生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

6.曾因吸毒被管制人員；

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

8.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.受處分期間或未滿影響期限的人員；

10.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同，聘用合同的人員；

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、薪酬待遇及用工

（一）薪酬待遇：薪資參照用人單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）工作地點(diǎn):呼和浩特市。

五、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名流程

1.公告時(shí)間：2023年4月27日。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月27日—2023年5月5日17：00。

3.報(bào)名方式：

（1）登錄內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆Γ╤ttp://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名（需實(shí)名注冊(cè)，如實(shí)填寫），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）和本人身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(在學(xué)信網(wǎng)下載https://www.chsi.com.cn/）、崗位相關(guān)證明文件等。

4.資格審查時(shí)間：2023年4月28日—2023年5月6日17:00。

資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考報(bào)名、考試、聘用資格。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

備注：請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。

（二）筆試環(huán)節(jié)

1.筆試考試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間90分鐘。招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3以上方可開考。未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用國家通用文字作答。

3.筆試規(guī)定用黑或藍(lán)色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

4.參加筆試時(shí)需攜帶與報(bào)名一致的有效身份證、準(zhǔn)考證等有效證件。

5.本次招考不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試環(huán)節(jié)

1.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位的筆試成績(jī)從高分到低分按照1︰3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)請(qǐng)考生需攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷證件、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)可查）、專業(yè)資格證書和崗位相關(guān)證明文件原件及以上資料的復(fù)印件2套，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.面試地點(diǎn)和時(shí)間將以網(wǎng)站公告或短信的方式通知。

4.所有進(jìn)入面試的人員必須本人參加，不是本人或未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（四）綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）體檢

1.擬聘用人員按要求到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院、以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn):另行通知。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員，進(jìn)入體檢和考察范圍最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,按報(bào)考同一崗位考生面試成績(jī)由高分到低分的順序確定。面試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定）。

2.根據(jù)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

六、其他事宜

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者，一律取消后續(xù)資格。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度，對(duì)隱瞞親屬回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古創(chuàng)悅?cè)肆W(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（五）招聘公告由內(nèi)蒙古潤蒙能源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0471-4599538分機(jī)號(hào)238  0471-4599538分機(jī)號(hào)120。

工作日咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00下午14:30—17:00

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2023年4月27日

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