上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院2023-2024年度擬聘專職科研助理研究員若干名,聘用方式為勞動聘用。
一、招聘教師/團隊負責人及招聘方向
招聘教師姓名 |
職稱 |
招聘人數(shù) |
招聘方向 |
備注 |
尹海濤 |
經(jīng)濟系教授 |
1 |
環(huán)境經(jīng)濟學、碳排放交易 |
無 |
馮蕓 |
金融系教授 |
1~2 |
金融科技(側(cè)重計算機背景)、綠色金融(側(cè)重咨證建言和政策分析)、科技金融(側(cè)重咨證建言和政策分析) |
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朱慶華 |
管理科學系教授 |
2 |
可持續(xù)運營管理 |
優(yōu)先考慮有博弈建?;蚨謹?shù)據(jù)分析的申請人 |
劉少軒 |
管理科學系教授 |
2~3 |
供應鏈管理、科技金融、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) |
無 |
江志斌 |
管理科學系教授 |
4 |
重大疫情醫(yī)療資源保障 1人(管理、工業(yè)工程、公共衛(wèi)生專業(yè)背景)、智能制造生產(chǎn)運營管理 1人(管理、工業(yè)工程、制造、計算機專業(yè)背景)、物流與供應鏈集成優(yōu)化 2人(管理、工業(yè)工程、制造、計算機專業(yè)背景) |
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吳文鋒 |
金融系教授 |
2 |
金融市場、金融科技與工程、公司金融 |
無 |
吳沖鋒 |
金融系教授 |
1~2 |
金融工程: 資產(chǎn)定價和金融風險管理、實證金融 |
無 |
張新安 |
組織管理系教授 |
3 |
人工智能與管理、大數(shù)據(jù)方法1人(統(tǒng)計背景或數(shù)據(jù)分析能力突出者優(yōu)先);領導力、家庭動機1人;移動大數(shù)據(jù)處理與財務舞弊預測1人(需要申請人有機器學習與數(shù)據(jù)科學背景) |
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羅守貴 |
經(jīng)濟系教授 |
2 |
科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、人口老齡化與養(yǎng)老、應急管理、城市與區(qū)域經(jīng)濟 |
無 |
羅俊 |
管理科學系教授 |
2 |
共享服務管理、供應鏈仿真優(yōu)化 |
優(yōu)先考慮有數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、工業(yè)工程等理工科背景的申請人 |
陳潔 |
營銷系教授 |
1 |
消費者行為、數(shù)字化轉(zhuǎn)型 |
無 |
鄭歡 |
管理科學系教授 |
1 |
收益管理、供應鏈管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策與分析 |
無 |
林學民 |
數(shù)據(jù)與商務智能系教授 |
2~3 |
圖數(shù)據(jù)計算和挖掘,分布式圖數(shù)據(jù)處理 |
優(yōu)先考慮研究方向為大數(shù)據(jù)計算、挖掘、管理、分析、人工智能、機器學習等的申請人 |
駱建文 |
管理科學系教授 |
1 |
供應鏈管理、數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化模型與運營管理、供應鏈金融 |
無 |
蔣煒 |
管理科學系教授 |
1 |
智能網(wǎng)聯(lián)汽車 |
無 |
曾賽星 |
信息、技術(shù)與創(chuàng)新系教授 |
2~3 |
創(chuàng)新管理、企業(yè)社會責任 |
無 |
刁訓娣 |
金融系副教授 |
1 |
金融衍生品定價與風險管理、大數(shù)據(jù)與機器學習 |
無 |
王彤 |
管理科學系副教授 |
1 |
隨機動態(tài)規(guī)劃與深度強化學習算法 |
優(yōu)先考慮有計算機相關專業(yè)背景的申請人 |
黃丞 |
金融系副教授 |
2 |
健康經(jīng)濟學、衛(wèi)生政策和管理、人力資源管理、資源優(yōu)化配置、醫(yī)療保險 |
優(yōu)先考慮數(shù)理基礎扎實、計量實證分析能力強的申請人 |
傅仁輝 |
會計系副教授 |
1 |
會計與資本市場 |
熟悉Stata等數(shù)據(jù)分析軟件,寫作能力較好 |
舒海兵 |
金融系副教授 |
2 |
公司金融、公司治理、金融市場、政治經(jīng)濟學 |
無 |
魏來 蔣煒 |
管理科學系副教授;管理科學系教授; |
1 |
數(shù)據(jù)行業(yè)研究 |
無 |
中國發(fā)展研究院 |
1 |
城鄉(xiāng)和區(qū)域發(fā)展,以及大數(shù)據(jù)分析 |
熟悉城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的理論和實證研究方法,具備大數(shù)據(jù)分析的能力和經(jīng)驗 |
注:按照職稱和姓氏筆劃排序
二、應聘條件
1.具有相關領域博士學位;
2.研究方向與擬建設學科專業(yè)對口,符合學科重點建設方向;
3.具有出眾的科研能力,已取得一定研究成果,以主要作者身份在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊發(fā)表過論文,并達到學院助理研究員招聘崗位成果要求。
三、福利待遇
1.同學術(shù)經(jīng)驗和成就匹配的富有競爭力的薪酬;
2.根據(jù)學科方向和工作需要,提供優(yōu)越的科研條件;
3.提供人才公寓;
4.崗位相關的其他福利待遇。
四、應聘方式
應聘材料請務必嚴格按照以下要求投遞,所有應聘材料我們將嚴格保密:
郵件標題請按照如下格式命名:“助理研究員+招聘教師姓名/團隊名稱+申請人姓名”。
應聘截止日期為:2023 年 5 月 24 日24:00,預計將于2023年5-6月發(fā)送面試通知,未進入面試者不做另行通知,敬請諒解。
聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除