為進(jìn)一步提升第七師國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投集團(tuán)）經(jīng)營(yíng)管理水平，全面深化“三項(xiàng)制度”改革，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，按照公司“六定方案”及市場(chǎng)化選聘原則，現(xiàn)就補(bǔ)充公司人才隊(duì)伍開(kāi)展市場(chǎng)化公開(kāi)選聘公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的人用起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)人員能上能下、薪酬能升能降、員工能進(jìn)能出的人事制度改革目標(biāo)。

二、企業(yè)簡(jiǎn)介

第七師國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司是由新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國(guó)資委、第七師胡楊河市國(guó)資委共同出資的國(guó)有控股公司，辦公地點(diǎn)位于新疆奎屯市。主要職責(zé)是在師市國(guó)資委授權(quán)范圍內(nèi)履行出資人職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、托管、擔(dān)保、投資、兼并、產(chǎn)權(quán)收購(gòu)及轉(zhuǎn)讓?zhuān)詸?quán)屬企業(yè)的資產(chǎn)合并搭建融資平臺(tái)，為師市國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。

經(jīng)過(guò)20年發(fā)展歷程，公司以服務(wù)七師胡楊河市經(jīng)濟(jì)工作為大局，以加強(qiáng)投融資平臺(tái)建設(shè)、授權(quán)資產(chǎn)監(jiān)督管理、履行出資人責(zé)任等工作為主線(xiàn)，不斷加大國(guó)有資本營(yíng)運(yùn)力度，優(yōu)化國(guó)有資本布局。截止目前，公司注冊(cè)資本21.55億元，資產(chǎn)總額302億元，外部信用評(píng)級(jí)為AA級(jí)，是北方建設(shè)集團(tuán)、錦龍電力公司、農(nóng)發(fā)集團(tuán)等師市7家大型國(guó)有企業(yè)出資人，擁有佳宇恒能源科技公司、錦融誠(chéng)信等直接監(jiān)管企業(yè)，擁有兵團(tuán)乳業(yè)有限責(zé)任公司、天利恒華股份有限公司、奎屯國(guó)民村鎮(zhèn)銀行等參股企業(yè)。

三、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人崗相適原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可和民主集中制原則；

4.堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化，重品德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)原則；

5.堅(jiān)持市場(chǎng)化選人、合同制用人、契約化管理原則；

6.堅(jiān)持自愿報(bào)名、自愿調(diào)劑、雙向選擇原則。

四、選聘范圍和任職條件

面向全社會(huì)公開(kāi)選聘，凡符合以下基本任職條件及相應(yīng)職位任職條件的均可報(bào)名參加選聘；同時(shí)國(guó)投集團(tuán)員工符合條件亦可報(bào)名選聘。

1.堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和宗教極端思想；

2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，理論聯(lián)系實(shí)際。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，具有較高的政策水平、管理水平和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取精神；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有勝任崗位要求的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任勞任怨、勤奮刻苦、務(wù)實(shí)肯干；

4.堅(jiān)持原則，履職擔(dān)當(dāng)，清正廉潔、以身作則、艱苦樸素、勤儉節(jié)約；

5.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具體參照崗位表。

6.有下列情形之一的，不得參加選聘：

（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（3）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；

（4）在其它崗位任職期間，因工作不善造成重大損失或因未完成問(wèn)題被免職、解聘的；

（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

（6）近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過(guò)考核不及格線(xiàn)）及以下評(píng)價(jià)的；

（7）涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（8）符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

五、職位、職數(shù)任職條件

（一）職位、職數(shù)

1.部門(mén)經(jīng)理1名（財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名）。

2.部門(mén)業(yè)務(wù)若干名（會(huì)計(jì)若干名、企業(yè)管理部業(yè)務(wù) 1名）。

（二）任職資格及崗位職責(zé)

附件1：第七師國(guó)投集團(tuán)公開(kāi)選聘崗位表

六、選聘程序

市場(chǎng)化公開(kāi)選聘人員薪酬待遇，依照國(guó)投集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期待遇執(zhí)行國(guó)投集團(tuán)試用人員薪酬待遇。

七、選（競(jìng)）聘程序及時(shí)間安排

按照宣傳動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、公開(kāi)選聘、組織考察、公示、研究決定、辦理任職手續(xù)等程序進(jìn)行。共分六個(gè)階段：

（一）宣傳動(dòng)員及報(bào)名（4月24日至5月10日）

1.宣傳動(dòng)員：將公開(kāi)選聘工作實(shí)施方案張榜公告。

2.報(bào)名方式：個(gè)人自愿，每人每職級(jí)限報(bào)1個(gè)職位。

（二）資格審查（5月11日-5月12日）根據(jù)國(guó)投集團(tuán)招聘相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合此次公布的報(bào)名條件和任職資格，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織會(huì)議統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查。

（三）公開(kāi)選聘（5月13日）

1.筆試：筆試試卷由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織落實(shí)，卷面綜合成績(jī)由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專(zhuān)人核算。

2.面試：評(píng)委由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。

（四）考察公示（5月14日-5月19日）

1.考察對(duì)象確定：筆試成績(jī)40%+面試60%為選聘綜合成績(jī)，選聘成績(jī)結(jié)合公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見(jiàn)，確定為考察對(duì)象，并進(jìn)行公示。

2.組織考察：由選聘小組辦公室按規(guī)定程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行組織考察，公示期結(jié)束后由紀(jì)委出具考察期意見(jiàn)，根據(jù)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及紀(jì)委意見(jiàn)擬定考察報(bào)告。

（五）研究決定

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交人事擬聘建議報(bào)黨委會(huì)前置研究，通過(guò)后提交聘任提案，上報(bào)總辦會(huì)審議決定。

（六）任前公示并宣布任職

根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)決定，進(jìn)行公示，下發(fā)任職文件，發(fā)放聘書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)入試用期，試用期滿(mǎn)考核合格后正式入職。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0992-3262675（張女士）

聯(lián)系地址:伊犁哈薩克自治州奎屯市天西路創(chuàng)客大廈12樓綜合管理部。

資料投遞郵箱:243706373@qq.com

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

監(jiān)督電話(huà):0992-3266591（閆女士）

附件1：第七師國(guó)投集團(tuán)公開(kāi)選聘崗位表

附件2：第七師國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表

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