宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)江源公司”）是五糧液股份公司全資子公司。為拓寬選人、用人渠道，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍、滿(mǎn)足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，助力長(zhǎng)江源公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022屆全日制大學(xué)畢業(yè)生，取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書(shū)。

二、招聘崗位

（一）招聘職位及數(shù)量

1.法律事務(wù)1名；

2.宣傳管理1名；

3.貿(mào)易工作員1名；

4.財(cái)務(wù)工作員1名；

5.技術(shù)員1名；

（二）基本要求

1.政治素質(zhì)高，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線(xiàn)和各項(xiàng)方針政策，理論功底扎實(shí)，具備用科學(xué)方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心與責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

4.對(duì)五糧液企業(yè)文化有一定程度的了解并有認(rèn)同感。

5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)各崗位說(shuō)明書(shū)），所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合報(bào)考崗位要求。

6.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報(bào)名無(wú)效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

（5）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起-5月7日24:00。如因報(bào)考比例未達(dá)到開(kāi)考比例，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載應(yīng)聘人員報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息后發(fā)送至郵箱841223441@qq.com，報(bào)名表統(tǒng)一命名為“姓名-崗位-電話(huà)號(hào)碼”。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無(wú)法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考崗位說(shuō)明書(shū)，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

四、資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘者所提交的資料進(jìn)行審查，資格審查不僅貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時(shí)或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息的，都將取消應(yīng)聘（錄?。┵Y格或解除勞動(dòng)合同。

五、綜合測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50％+加分項(xiàng)。個(gè)人綜合成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后三位。綜合成績(jī)并列無(wú)法區(qū)分的，以面試成績(jī)從高到低排名。若面試成績(jī)?nèi)詿o(wú)法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績(jī)僅對(duì)當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

（1）筆試。筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察言語(yǔ)理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)法律等。

（2）面試。結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、領(lǐng)悟能力、反應(yīng)敏銳度、儀表風(fēng)范等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。若考生放棄參加面試，則公司根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試總成績(jī)?yōu)?00分，低于75分視為考試不合格，不予錄用。

（3）加分標(biāo)準(zhǔn)。加分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘者具有“985”“211”院校全日制碩士及以上學(xué)歷教育背景的，筆試成績(jī)折合后加5分；“985”“211”院校全日制本科教育背景的，筆試成績(jī)折合后加4分；具備與報(bào)考崗位相關(guān)（招聘崗位明確的專(zhuān)業(yè)）的雙專(zhuān)業(yè)考生，筆試成績(jī)折合后加3分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項(xiàng)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，方可享受加分。

考試具體時(shí)間將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式通知。應(yīng)聘者須保持電話(huà)暢通。

六、公示及體檢

（一）公示及錄用

1.錄取規(guī)則：根據(jù)考試情況，按照綜合成績(jī)得分“從高到低”的排名順序，確定擬錄用人員。

2.公示時(shí)間：擬錄用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)予以公示，公示期5天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督電話(huà)：0831-3567863。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡舉報(bào)問(wèn)題無(wú)實(shí)際線(xiàn)索的，不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。

（二）體檢

對(duì)于擬錄用人員公司統(tǒng)一安排入職體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）背景調(diào)查

應(yīng)聘者體檢合格后，由應(yīng)聘者本人戶(hù)籍所在地社區(qū)（村委會(huì)）或派出所出具是否存在違法違紀(jì)的情況證明。

七、工作要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人所匯報(bào)、填寫(xiě)及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息資料進(jìn)行逐級(jí)核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。

（二）崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)取消招聘崗位。2023年2月發(fā)布的招聘公告，因部分崗位有效報(bào)名人數(shù)不足，再次發(fā)布公告，先前應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷仍然有效。

（三）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，公司法律審計(jì)事務(wù)部將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)電話(huà)信息如下：

1.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0831-3567863（紀(jì)檢監(jiān)察）

2.咨詢(xún)電話(huà):0831-3567862張女士(長(zhǎng)江源公司人力部)

0831-3567377陳女士(長(zhǎng)江源公司人力部)

八、薪酬福利

錄用人員可享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節(jié)日禮品等員工福利，具體薪資福利按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司人力資源管理部所有。

特此公告。

附件：

1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)

2.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

宜賓長(zhǎng)江源酒業(yè)有限責(zé)任公司

2023年4月26日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除