根據(jù)局促進(jìn)待崗職工再就業(yè)公開(kāi)競(jìng)聘工作要求，結(jié)合我單位部分崗位實(shí)際用工需求，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的原則，現(xiàn)面向全局待崗職工公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

1.保潔：4人，雄安、定州。

2.門(mén)衛(wèi)：1人，定州。

3.電工：1人，定州。

二、崗位職責(zé)

1.保潔：

（1）負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

（2）保證按質(zhì)按量的完成工作任務(wù)。

2.門(mén)衛(wèi)：

（1）負(fù)責(zé)來(lái)訪人員登記、引導(dǎo)，車(chē)輛停放秩序管理工作；

（2）負(fù)責(zé)單位郵件、信函、報(bào)刊的簽收；

（3）完成安排的其他相關(guān)工作。

3.電工：

（1）負(fù)責(zé)辦公樓及項(xiàng)目上電路及電氣設(shè)備的安裝、修理與維護(hù)工作；

（2）保證按質(zhì)按量安全的完成工作任務(wù)；

（3）完成安排的其他相關(guān)工作。

三、崗位任職條件

1.保潔、門(mén)衛(wèi)：

（1）55周歲及以下；

（2）初中及以上學(xué)歷；

（3）身體狀態(tài)良好；

（4）遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)格遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)管理制度。

2.電工：

（1）50周歲及以下；

（2）中專及以上學(xué)歷；

（3）持有電工證；

（4）有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）身體狀態(tài)良好；

（6）遵紀(jì)守法，品行端正，嚴(yán)格遵守單位勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)管理制度。

四、競(jìng)聘程序

1.個(gè)人報(bào)名

請(qǐng)將電子版“競(jìng)聘崗位登記表”（詳見(jiàn)附件）發(fā)送至單位公開(kāi)競(jìng)聘工作電子郵箱zyhjkj@vip.163.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“競(jìng)聘崗位名稱—姓名”，或直接手寫(xiě)提交紙質(zhì)版；同時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、職稱證書(shū)/技能證書(shū)等相關(guān)材料的電子掃描件或紙質(zhì)復(fù)印件，近半年體檢報(bào)告。

報(bào)名截止日期：2023年5月5日。

2.資格審查

根據(jù)崗位任職條件，單位人事部門(mén)對(duì)競(jìng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，初步確定參加競(jìng)聘人選，經(jīng)上報(bào)單位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定參加競(jìng)聘人選，統(tǒng)一以電子郵件方式或電話方式通知資格審查結(jié)果。

3.面試

單位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查的競(jìng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行面試（面試時(shí)需攜帶個(gè)人證書(shū)材料原件），根據(jù)面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在局網(wǎng)站、用人單位網(wǎng)站（張貼）進(jìn)行公示。

4.聘用

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人選，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘人員對(duì)所提供的材料真實(shí)可靠性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，將取消面試、聘用資格。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況可通過(guò)電話咨詢了解。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：薛亦銘

電話號(hào)碼：0312-565830

電子郵箱：zyhjkj@vip.163.com

附件 中冶一局環(huán)境科技有限公司競(jìng)聘崗位登記表.doc

中冶一局環(huán)境科技有限公司

2023年4月24日

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