根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定開展2023年岳西縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、引進計劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年岳西縣面向社會引進急需緊缺專業(yè)人才16名，公告及崗位信息于2023年4月26日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、岳西縣人民政府網(wǎng)（http://www.yuexi.gov.cn/）、岳西先鋒網(wǎng)（http://www.yxxf.gov.cn/）、岳西網(wǎng)（https://yuexitv.com/）上統(tǒng)一發(fā)布。具體引進崗位、人數(shù)、報考條件等詳見《2023年岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其它條件。

崗位表“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年4月1日（含）以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

（六）本縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員以及本縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員在本公告發(fā)布之日前兩年內(nèi)辭去公職的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進方式和程序

此次事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作由岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2023年5月8日至5月12日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2.報名地點：中共岳西縣委黨校辦公樓一樓（岳西縣天堂鎮(zhèn)建設(shè)東路60號）。

3.報名要求：

（1）報考者應(yīng)按照公告上的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（3）報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名登記表（附件2，須自行下載打印并由報考人員本人填寫和簽名承諾）以及報考崗位要求的相應(yīng)資格證書或證明材料（所有證件均要求提供原件和復(fù)印件），4張近期藍底兩寸正面免冠照片。

其中：

①屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件（已注冊）或高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)?！钡臅孀C明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。

（4）報考人員務(wù)必認真填寫個人有效聯(lián)系方式，以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

（5）因特殊原因不能到現(xiàn)場報名的，可采取函報的方式進行報名。函報的考生須在規(guī)定的報名時間（5月8日上午8:00至5月12日下午17:30）內(nèi)將本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名登記表以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料掃描打包發(fā)送至岳西縣委組織部（郵箱：yxxrcb888@163.com，在郵件標(biāo)題注明：人才引進報名+崗位代碼+姓名，如“人才引進報名2301張三”），并及時致電岳西縣委組織部人才辦確認是否收到（聯(lián)系人：汪十駿，聯(lián)系電話：0556-2178978）。并在5月19日之前攜帶本人報名所需材料原件及復(fù)印件到岳西縣委組織部人才辦公室（岳西縣天堂鎮(zhèn)振興巷縣委大樓四樓401室）進行現(xiàn)場審核確認，未按時遞交報名所需全部材料的視同放棄。

（二）資格審查

根據(jù)引進條件和要求，岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位進行資格審查。如不符合條件，取消考試資格。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

對通過資格審查的考生，用人單位在本次人才引進工作結(jié)束后按報名、考試、體檢每個環(huán)節(jié)200元的標(biāo)準(zhǔn)予以補助交通食宿費用。

（三）考試

考試采取面試的方式進行，通過資格審查的人員直接進入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公布。

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容：

（1）2301崗位面試采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

（2）2302-2304崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

如果同一崗位因面試人數(shù)較多需要安排多個面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)(修正系數(shù)保留四位小數(shù))。

面試滿分100分。面試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.為確保引進人員的基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。

4.最終成績：

考生考試最終成績按照面試成績確認，面試成績在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)進行公布。

（四）體檢考察

根據(jù)有效引進崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員。若出現(xiàn)最終成績相同，則以報考崗位職稱高者、學(xué)歷高者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1.體檢工作由岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？忌鷳?yīng)按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

根據(jù)考生的最終成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)、岳西網(wǎng)公示7天。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各事業(yè)單位主管部門將擬聘用人員相關(guān)材料報縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，首聘期不低于三年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。

因應(yīng)聘人員在體檢或考察環(huán)節(jié)自動放棄或不符合要求，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用，擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補各不超過兩次。

五、有關(guān)待遇

1.薪酬補貼。本次引進人才在岳西縣工作三年內(nèi)享受政府人才薪酬補貼（含住房補貼），碩士研究生及以上學(xué)歷或者副高級及以上職稱人員每人每月補貼1800元（含住房補貼600元），大學(xué)本科畢業(yè)生每人每月1300元（含住房補貼500元）。

2.享受購房補貼。首聘三年后，再續(xù)簽三年合同的，在岳西縣范圍內(nèi)購房的，給予一次性安家購房補助，碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級及以上職稱人員享受6萬元購房補貼，大學(xué)本科生享受4萬元購房補貼。引進人才在聘用單位續(xù)簽的三年聘期內(nèi)辭職的，退還購房補貼，違約行為納入個人誠信檔案。

3.其他待遇。根據(jù)引進人才配偶原就業(yè)情況及個人條件，按照有關(guān)政策規(guī)定，多渠道協(xié)助解決其就業(yè)問題。按照岳人才辦〔2019〕12號文件妥善解決子女就近就學(xué)問題。對縣域經(jīng)濟發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦為“兩代表一委員”人選，符合條件的，按規(guī)定優(yōu)先提拔使用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本公告由岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。人才引進有關(guān)考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西先鋒網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢、查閱。

為確保此次人才引進工作客觀公正，人才引進工作接受岳西縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的人才引進考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：

岳西縣委組織部人才辦：0556-2178978。

岳西縣人力資源和社會保障局：0556-2188052。

監(jiān)督舉報電話：

岳西縣紀委監(jiān)委：0556-2173450。

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：

1.2023年岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表

2.2023年岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

岳西縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月26日

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