三、招聘對(duì)象、報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（以國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn)），男女不限，專業(yè)不限（統(tǒng)計(jì)、中文相關(guān)專業(yè)和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先）；

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

2.工作人員18周歲以上、35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任工作；

5.有較強(qiáng)的文字功底，能熟悉操作辦公軟件；

6.具備報(bào)名崗位所需的報(bào)名條件。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

5.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日09:00至2023年4月27日17:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式，

線上報(bào)名郵箱：kfqfzhggj@126.com

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓路管委會(huì)大樓7樓開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局；聯(lián)系電話：0851-33416067。

3.報(bào)名程序：招聘人員下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》如實(shí)填寫，并提交本人有關(guān)信息和資料進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)。

4.報(bào)名資料：

①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；

②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；

③近期1寸正面免冠彩色照片2張。

（二）資格審查

1.開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的取消其面試資格。

2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試。

（三）面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓路管委會(huì)大樓7樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展局。

（四）體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1確定體檢對(duì)象。體檢在開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢時(shí)間另行通知。

（五）政審

面試合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，政審不合格或政審期間自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，政審工作由面試組負(fù)責(zé)實(shí)施，面試人員需在戶籍所在地開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合聘用條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

（六）公示

經(jīng)審查、面試、體檢、考察合格者，確定為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聘用人員，對(duì)聘用人員在開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局公示欄進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由綜合科根據(jù)實(shí)際印發(fā)聘用文件并簽訂勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月）。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的，予以解聘；聘用人員一旦聘用，必須服從局內(nèi)部調(diào)劑使用。

五、其他注意事項(xiàng)

面試工作接受相關(guān)部門和開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的監(jiān)督。涉及相關(guān)人員如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。本次招聘工作未盡事宜，由開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局確定。

在考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有意隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，不符合報(bào)考條件及不適宜崗位需求的，取消聘用資格。

六、工資待遇：按照《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法（修訂版）》發(fā)放。

七、本招聘簡(jiǎn)章由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘臨時(shí)聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局招聘臨時(shí)聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

2023年4月25日

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