為深入貫徹落實黨的二十大和中央、省委、市委人才工作會議精神，積極推進人才強市戰(zhàn)略，加強咸寧高素質人才隊伍建設，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推咸寧打造武漢都市圈自然生態(tài)公園城市，根據《咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”活動實施方案》等文件精神，全市99家事業(yè)單位面向燕山大學等河北省重點高校畢業(yè)生招聘263名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘條件

1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2．招聘對象為燕山大學、河北工業(yè)大學、河北大學、石家莊鐵道大學、華北理工大學、河北農業(yè)大學、河北師范大學、河北科技大學、河北醫(yī)科大學、河北工程大學、河北經貿大學、河北地質大學、東北大學秦皇島分校、華北電力大學（保定）等14所河北省重點高校2023年應屆及2021、2022年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生；

3．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

4．具有畢業(yè)證書、學位證書“雙證”（2023年應屆生應于2023年7月31日前取得雙證）；

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1．曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的；

2．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3．在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4．咸寧市區(qū)域內機關事業(yè)單位編制內人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘名額

咸寧市計劃招聘事業(yè)單位人才263名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表》。

三、報名和資格審查

報名采取招聘會現(xiàn)場報名形式，招聘會時間為2023年5月5日（周五）上午，地點在燕山大學東校區(qū)大學生活動中心（秦皇島市海港區(qū)河北大街西段438號）。本次招聘活動當天接受現(xiàn)場報名，考生將附件2《咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位報名表》真實完整填寫后，現(xiàn)場提交報名表給各招聘單位各縣（市、區(qū)）人社局，現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的考生進入考試。

現(xiàn)場報名截止時間：2023年5月5日（周五）上午12：00

報名和資格審查須提供以下材料：（1）本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關證件；（2）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。年齡計算截止日期為2023年1月1日，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，以此類推。

四、考試

考試分為筆試和面試，總成績＝筆試×40％＋面試×60％，筆試成績、面試成績和總成績均實行百分制。

筆試主要測試應聘人員公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3∶1的比例方可開考，達不到3∶1的崗位是否保留（核減）由招聘單位主管部門研究確定。依據筆試成績崗位排名由高到低，按照與各招聘崗位招聘人數(shù)3：1比例確定入圍面試人員。博士直接進入面試，且不計入3：1的比例人數(shù)，面試成績直接作為總成績。筆試成績最低合格線為50分，低于最低合格線的考生不能進入面試環(huán)節(jié)。

咸寧職院引進博士，現(xiàn)場接收報名，由咸寧職院單獨組織考試考核工作。

面試主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力等綜合能力。

總成績并列情況下依次按照學歷高者優(yōu)先、筆試成績高者優(yōu)先、有工作經歷者優(yōu)先。

筆試時間初步定為2023年5月6日（周六），地點在燕山大學校園內，具體時間地點另行通知，如遇調整再具體電話通知（請考生保持手機暢通）。

面試地點在燕山大學校園內，具體時間、地點另行通知，如遇調整再具體電話通知（請考生保持手機暢通）。

根據各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。面試成績最低合格線為60分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢考察

體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

考察突出德才素質，重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現(xiàn)等情況進行考察。

考察過程中，應對考生報考資格進行嚴格復審。

因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，招聘單位可根據需要按總成績依次遞補。

六、公示和聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據考生考試成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，原則上一周內分別報市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經公示無異議后，辦理事業(yè)單位進編和聘用手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

七、管理及待遇

1．工資福利。新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同和引進協(xié)議，約定試用期且計入聘期，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

2．生活補貼。雙一流高校畢業(yè)生由市、縣財政分級負擔發(fā)放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續(xù)發(fā)放3年。各縣（市、區(qū)）引進的其他重點高校碩士、博士由各地根據本地實際情況確定補貼標準。

3．服務保障。引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內優(yōu)先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請人才公寓或公租房。

4．其他。本次招聘引進人才的最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

八、其他

1．《公告》中相關環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，不是必須遞補。

2．咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由咸寧市人社局負責解釋?！豆妗犯郊秿徫槐怼分兴袃热荩烧衅竼挝唬ㄖ鞴懿块T）負責解釋。

附件1咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位崗位表.xls

附件2：咸寧市2023年“引才專列”活動事業(yè)單位報名表.doc

咸寧市人力資源和社會保障局

2023年4月25日