上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的三級甲等全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，全國文明單位，全國首批重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，國家中醫(yī)臨床研究基地建設(shè)單位。

岳陽醫(yī)院始終秉承“精、勤、仁、信”的院訓(xùn)，“關(guān)愛生命、敬業(yè)奉獻(xiàn)、中西合璧、追求卓越”的服務(wù)宗旨；堅持傳承精華，守正創(chuàng)新，中西醫(yī)并重；堅持中西醫(yī)結(jié)合的辦院方針，保持和發(fā)揚傳統(tǒng)中醫(yī)特色。醫(yī)院自2018年度起連續(xù)四年蟬聯(lián)全國三級公立中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院績效考核第一名，還曾榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國數(shù)字化醫(yī)院示范點建設(shè)單位、國家級高等教育教學(xué)成果獎一等獎、上海市五一勞動獎狀、上海市質(zhì)量金獎等榮譽。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，充分發(fā)揮醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持正確選人用人導(dǎo)向，按照“充滿激情、富于創(chuàng)造、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求,選拔任用政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、勤政務(wù)實、清正廉潔的干部，造就一支忠誠、干凈、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。

根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號）和《上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任選拔任用暫行辦法》文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作和業(yè)務(wù)科室主任換屆，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院部分業(yè)務(wù)科室主任崗位：

一、招聘崗位：(詳見附件1)

二、任職條件：

（一）基本條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)；

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力；

3.善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作、依法辦事、推動落實；

4.事業(yè)心和責(zé)任感強，求真務(wù)實，勤于干事，善于謀事，敢于擔(dān)當(dāng)；

5.恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。

（二）基本資格

1.科室正職應(yīng)具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，科室副職原則上應(yīng)具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、崗位職責(zé)：

1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作，并簽署任期及年度崗位目標(biāo)責(zé)任書。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務(wù)，制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，科主任是本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)、安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全，督促檢查本科室人員履行職責(zé)，應(yīng)用“臨床診療規(guī)范”指導(dǎo)診療活動，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故、差錯和院內(nèi)感染，定期開展醫(yī)療質(zhì)量自評、舉行醫(yī)療質(zhì)量分析討論會，圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件，嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯事故。

4.根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室醫(yī)護(hù)人員，完成門急診、病房的出診、值班、院內(nèi)外會診及病例討論等各項臨床醫(yī)療工作。組織本科室醫(yī)師對協(xié)作醫(yī)療機構(gòu)開展技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，拓展醫(yī)療服務(wù)能力，提高醫(yī)療效率，降低醫(yī)療成本。

5.負(fù)責(zé)?？平ㄔO(shè)工作，制定?？瓢l(fā)揮中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢和提高臨床療效的具體措施。確立療效穩(wěn)定的優(yōu)勢病種，并制定和優(yōu)化相關(guān)病種的診療方案，做好療效總結(jié)和評估。做好?？茖W(xué)術(shù)繼承工作，開展中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合特色技術(shù)的挖掘、整理、研究應(yīng)用工作。

6.培養(yǎng)建立本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，努力開展新技術(shù)、新項目，提升?？漆t(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。負(fù)責(zé)科室人員的繼續(xù)教育，妥善安排進(jìn)修培訓(xùn)、跟師學(xué)習(xí)等工作。領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的“三基訓(xùn)練”，定期開展人員考核及評價。

7.認(rèn)真完成臨床教學(xué)任務(wù)，妥善安排科室醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員、進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)人員等的培訓(xùn)及考核工作；積極開展科研項目，提升專業(yè)學(xué)術(shù)地位，擴(kuò)大影響。

8.負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，抓好科室精神文明工作；并根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對口支援的人員外派工作。

9.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成上級部門的指令性任務(wù)。

10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會等會議，并負(fù)責(zé)及時向科室人員傳達(dá)貫徹有關(guān)會議精神。

11.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。

12.科室副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等各項工作。

（二）岳陽醫(yī)院醫(yī)技科室及藥學(xué)部主任崗位職責(zé)

1.在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作，并簽署任期及年度崗位目標(biāo)責(zé)任書。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃與功能定位和任務(wù)，制定本科室發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)本科室專業(yè)技術(shù)人員，積極配合臨床，完成門急診、病房的各項臨床醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。優(yōu)化流程，服務(wù)病患，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，降低醫(yī)療成本。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，努力開展新技術(shù)、新項目，提升?？漆t(yī)療技術(shù)內(nèi)涵與質(zhì)量。

5.建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。負(fù)責(zé)組織本科室專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核工作。

6.作為本科室診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)、安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療安全，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)工作制度，落實各項質(zhì)量控制管理要求。督促檢查本科室人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，進(jìn)行安全教育，預(yù)防事故、差錯和院內(nèi)感染。圍繞病人安全，努力提升醫(yī)療質(zhì)量，防范不良安全事件，嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療差錯事故。

7.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成上級部門的指令性任務(wù)。

8.認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，妥善安排?？漆t(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員、進(jìn)修醫(yī)師、實習(xí)人員等的培訓(xùn)及考核工作；積極開展科研項目，提升專業(yè)學(xué)術(shù)地位，擴(kuò)大影響。

9.負(fù)責(zé)本科室人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，抓好科室精神文明工作。根據(jù)院部要求，完成醫(yī)院對口支援及醫(yī)療任務(wù)的人員外派工作。

10.參加由醫(yī)院組織召開的科主任會等會議，并負(fù)責(zé)及時向科室人員傳達(dá)貫徹有關(guān)會議精神。

11.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。

12.科室副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任完成科室醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理等工作。

（三）岳陽醫(yī)院研究室主任（含醫(yī)院研究所所長）崗位職責(zé)

1.在院長、分管領(lǐng)導(dǎo)及研究所所長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)研究室的科研和行政管理等工作。

2.根據(jù)醫(yī)院和研究所發(fā)展規(guī)劃與功能任務(wù)，制定研究室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。加強管理，組織實施，按期總結(jié)。

3.根據(jù)院部要求，領(lǐng)導(dǎo)研究室人員，基于臨床的熱點問題，焦點問題，難點問題開展臨床干預(yù)方案研究，制定臨床研究路徑及相關(guān)應(yīng)用的機制研究。嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和制度。

4.根據(jù)研究需求，組織研究室人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新項目，提升研究室研究內(nèi)涵與質(zhì)量。

5.建立培養(yǎng)一支可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊。負(fù)責(zé)研究室專業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核工作。

6.負(fù)責(zé)研究室人員學(xué)術(shù)道德建設(shè)，抓好精神文明工作和安全生產(chǎn)工作。

7.完成上級及醫(yī)院布置的其他任務(wù)。

四、招聘流程

（一）應(yīng)聘及資格審查

（二）面試：資格審查合格者，發(fā)面試通知

（三）考察、公示和任用：根據(jù)面試確定考察對象，考察結(jié)束后由黨委會研究決定擬任人選。

五、報名時間和方式

（一）報名時間：2023年4月26日至5月4日17:00止。

（二）報名方式：凡有意向者，請將以下報名材料按順序掃描后，制作成一個PDF格式文件后發(fā)送至yyyyzpyx@163.com，郵件主題為：岳陽醫(yī)院科主任招聘+應(yīng)聘科室+應(yīng)聘崗位+姓名。經(jīng)初審后,符合條件者，醫(yī)院將通知面試。未被錄用者，不再另行通知，有關(guān)材料恕不退還。

1.上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬岳陽中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)科室主任選拔任用報名表（詳見附件2）；

2.身份證；

3.戶口本(首頁+本人頁)；

4.學(xué)歷、學(xué)位證書（本科起）以及有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)上"教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表"和有效期內(nèi)的學(xué)位網(wǎng)上“電子學(xué)位認(rèn)證報告”；暫未取得學(xué)歷學(xué)位者，需有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)上的“教育部學(xué)籍在線驗證報告”；

5.專業(yè)技術(shù)資格證書（即職稱證書）

6.原單位職稱聘任文件；

7.應(yīng)聘崗位所要求的，反映本人業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)水平的論著成果等業(yè)績材料。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅老師、范老師

聯(lián)系電話：021-65161782轉(zhuǎn)8212

聯(lián)系地址：上海市虹口區(qū)甘河路110號（岳陽醫(yī)院）8號樓2樓214室

附件1：崗位設(shè)置一覽表.docx

附件2：業(yè)務(wù)科室主任選拔任用報名表.docx

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