一、公司簡(jiǎn)介

重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)有限公司旗下重慶創(chuàng)綠環(huán)境保護(hù)有限公司成立于2003年，注冊(cè)資本2億元人民幣，主要經(jīng)營(yíng)范圍為危險(xiǎn)廢物的收集、再利用和處置，處置許可范圍涵蓋42個(gè)大類(lèi)、402個(gè)小類(lèi)，是重慶市處理資質(zhì)最齊全的危險(xiǎn)廢物綜合處置企業(yè)，也是重慶市危險(xiǎn)廢物處置行業(yè)中唯一的國(guó)有企業(yè)。

作為重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)大環(huán)境產(chǎn)業(yè)重要支撐之一，公司將秉承集團(tuán)“聚生態(tài)、享未來(lái)”的理念，聚焦危廢主業(yè)，以黨建為引領(lǐng)，逐步將公司打造成為立足重慶、面向全國(guó)的集投資與建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)、裝備制造及服務(wù)的危廢產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)企業(yè)。

二、招聘崗位

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

三、任職要求

（一）基本條件

1. 政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2. 履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專(zhuān)業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；

3. 作風(fēng)品行正，自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

具體招聘崗位任職資格條件詳見(jiàn)附件1。特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬條件。

（三）禁止情形

1﹒因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2﹒尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3﹒曾被原工作單位開(kāi)除的；

4﹒被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5﹒已被或曾被重慶創(chuàng)綠環(huán)境保護(hù)有限公司及所屬企業(yè)錄用的人員；

6﹒法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段。應(yīng)聘人員填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表（附件2），手寫(xiě)簽名后掃描成PDF版，將應(yīng)聘報(bào)名表WORD版和PDF版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績(jī)成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時(shí)發(fā)送至公司指定郵箱：songj@cqclhb.net，郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名崗位+姓名，請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞，聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話(huà)：023-63005416。

報(bào)名截止時(shí)間2023年5月12日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格初審。公司將根據(jù)基本條件和任職資格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）綜合考評(píng)。公司組織應(yīng)聘人員開(kāi)展綜合面試和考評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、知識(shí)技能、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等。

1. 若招聘崗位數(shù)量與資格審查合格人數(shù)的比例超過(guò)1:5，則組織筆試、面試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分；面試則按筆試成績(jī)高低順序，按1:5組織?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2. 若招聘崗位數(shù)量與資格審查合格人數(shù)的比例小于等于 1:5，則直接組織面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

3. 總成績(jī)低于60分，不予錄用。

4. 應(yīng)聘者在面試時(shí)，向面試組提供本人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證、專(zhuān)業(yè)資格證等個(gè)人相關(guān)簡(jiǎn)歷材料原件。

（四）考察（背景調(diào)查）。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

（五）體檢。考察通過(guò)的擬錄用人員到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。

（六）錄用。體檢合格人員，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名、面試情況等因素，調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利待遇按照公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

（一）公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。