數(shù)字安徽有限責任公司成立于2022年6月，注冊資本8億元。公司為混合所有制企業(yè)，納入省屬國有企業(yè)序列，由省國資委管理，業(yè)務由省數(shù)據(jù)資源局指導監(jiān)督。公司定位為“數(shù)字安徽”建設支撐平臺，主營業(yè)務包括全省通用性基礎性政務信息化等數(shù)字新基建項目建設運營和技術研發(fā)、政府數(shù)據(jù)授權運營、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。

現(xiàn)因工作需要，公開招聘30名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）依法依規(guī)，競爭擇優(yōu)；

（三）公開、公平、公正。

二、招聘崗位及條件

各招聘崗位的學歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見《數(shù)字安徽有限公司公開招聘崗位信息表》。

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國國籍；

2．政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3．擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律；

4．具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，主動擔當作為；

5．具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵；

6．堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結(jié)協(xié)作；

7．能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情況之一的人員，不得報考。

1．受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員；

5．存在應實行任職回避情形的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

本次招聘經(jīng)個人網(wǎng)上報名、資格初審、初試、資格復審、復試、背景調(diào)查與體檢、研究審定、公示錄用等環(huán)節(jié)，具體安排如下：

（一）報名方式及時間。

2．報名時間。2023年4月26日9:00至2023年5月5日16:00。

3．報名材料。根據(jù)報名提示，線上提交本人身份證掃描件、學歷證書掃描件及2寸免冠電子照片等相關材料。

（二）資格審查。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2．各崗位進入考試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，否則取消或核減該崗位。

（三）初試。

具體初試形式、時間、地點及要求待資格審核結(jié)束后另行通知。

（四）資格復審。

初試成績公示無異議后，每個崗位根據(jù)初試成績從高到低順序按照不高于3:1的比例（復試入圍人員最后成績相同的全部列入）確定復試人選，并對復試人選進行資格復審。

復試人選按照公布的通知要求（資格復審時間、地點另行通知），持相關證書材料到指定地點進行資格復審。

資格復審時，復試人選須提供有效身份證、準考證、學歷證書、國外學歷認證書或《留學回國人員證明》（持香港、澳門大學學歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認可的證明，持國外學歷證書的人員，須提供國家教育部相關部門學歷認證證書）、職稱證書、黨員證明材料、工齡證明、項目經(jīng)歷證明等其他資質(zhì)或獲獎證明材料原件、復印件。未參加資格復審視為自動放棄，資格復審合格者領取復試通知書，進入復試環(huán)節(jié)。出現(xiàn)未通過資格復審的情形，按該崗位初試成績從高到低順序，依次等額遞補，進行一次有效遞補。

（五）復試。

具體復試形式、時間、地點及要求待資格復審后另行通知。

（六）背景調(diào)查和體檢。

1．背景調(diào)查將全面了解背景調(diào)查對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、作風情況、廉潔自律及是否存在回避關系等情況。

2．通過背景調(diào)查的人選前往合肥市內(nèi)三甲醫(yī)院進行入職體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程進行，體檢費用由考生自理。

3．如出現(xiàn)擬聘用對象自動放棄、體檢和背景調(diào)查不合格等現(xiàn)象，在同崗位考生中按綜合成績從高到低依次等額遞補，若出現(xiàn)成績并列，則按復試成績從高到低進行遞補。

（七）研究審定、公示錄用。

綜合初試、復試、背景調(diào)查、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選。

如未能按時報到或報到后半年內(nèi)中途離職者，視為放棄錄用資格?？筛鶕?jù)缺額人數(shù)，按綜合成績從高到低依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起半年內(nèi)有效。

四、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應職級的薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

五、相關說明

（一）年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年4月26日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2023年4月26日。期間，中斷工作的時間不予計算。

（三）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

（四）應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消競聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。

（五）公司有權根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

六、其他

咨詢電話：0551-63438552

數(shù)字安徽有限責任公司

2023年4月26日