本公司因工作需要,決定面向社會招聘派遣制工作人員10名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù):
綜合行政 |
1 |
1.負責(zé)景區(qū)內(nèi)部文件、工作總結(jié)、會議紀要、檔案管理等景區(qū)綜合行政事務(wù); 2.負責(zé)收集和了解各部門的工作動態(tài),撰寫景區(qū)日常信息及新聞宣傳材料,及時做好督察督辦; 3.完成綜合管理部的各項工作,做好辦公室各類臺賬整理歸檔等工作。 |
1.35周歲以下,漢語言文學(xué)或新聞學(xué)相關(guān)專業(yè),思維敏捷,抗壓能力強; 2.具有較強的文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達能力; 3.熟練使用各種辦公軟件,具有3年及以上相關(guān)企業(yè)文字撰稿、辦公室同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
市場主管 |
1 |
1.負責(zé)景區(qū)營銷渠道的開拓與深挖,統(tǒng)籌并落實景區(qū)市場營銷,以市場為導(dǎo)向,推進景區(qū)產(chǎn)品迭代; 2.以經(jīng)營指標為導(dǎo)向,制定景區(qū)年度市場營銷計劃,推進景區(qū)完成經(jīng)營目標; 3.負責(zé)布局景區(qū)相關(guān)衍生產(chǎn)品研究、趨勢跟蹤,牽引聯(lián)動各景區(qū)部門打造景區(qū)產(chǎn)品力。 |
1.35周歲以下,身體素質(zhì)好; 2.三年以上品牌推廣工作經(jīng)驗,具有市場營銷相關(guān)的管理能力及實戰(zhàn)能力以及一定的客戶資源沉淀; 3.具有一定的獨立談判能力,邏輯清晰,具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字撰寫能力。 |
市場專員 |
1 |
1.負責(zé)有效整合景區(qū)內(nèi)外部產(chǎn)品資源,落實并執(zhí)行適應(yīng)市場的營銷方案; 2.負責(zé)景區(qū)產(chǎn)品推廣工作,例如收集、分析市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃; 3.負責(zé)拓展、維護與合作伙伴的良好關(guān)系,執(zhí)行各類活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。 |
1.35周歲以下,思維敏捷,抗壓能力強; 2.具有線上、線下營銷工作經(jīng)驗,具有較強的市場策劃能力和自媒體運維推廣能力; 3.具有良好的組織溝通能力,有較強行動力、團隊合作意識和責(zé)任感。 |
景區(qū)主管 (南岸線) |
1 |
1.協(xié)助部門經(jīng)理完成景區(qū)各項經(jīng)營指標,加強景區(qū)綜合事務(wù)管理工作; 2.負責(zé)景區(qū)日常運營管理、資源維護和提升服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)工作; 3.保障景區(qū)正常運行,處理日常經(jīng)營中的突發(fā)事件,及時上報有關(guān)動態(tài)信息。 |
1.35周歲以下,思維敏捷,抗壓能力強; 2.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),具有旅游相關(guān)行業(yè)服務(wù)背景; 3.具有良好的組織溝通能力,有較強行動力、有一定的團隊管理經(jīng)驗,團隊合作意識和責(zé)任感。 |
場務(wù)管理員 |
2 |
1.嚴格執(zhí)行場務(wù)工作操作流程及標準,服從管理,維護好景區(qū)形象; 2.負責(zé)巡場、秩序的維護工作,負責(zé)現(xiàn)場管理、安全保障、景觀環(huán)境等監(jiān)督管控工作; 3.保障景區(qū)正常運營,處理游客咨詢,合理、靈活處理現(xiàn)場突發(fā)事件。 |
1.40周歲以下,思維敏捷,執(zhí)行力強; 2.有良好的服務(wù)意識和親和力,具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì); 3.紀律性強,服從工作分配和安排,有較強組織協(xié)調(diào)管理能力。 |
龍?zhí)恫枋业觊L |
1 |
1.全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,結(jié)合消費市場趨勢,進行客群細分,達成茶室經(jīng)營指標; 2.負責(zé)茶室的運營管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決運營過程中出現(xiàn)的各種問題; 3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列擺設(shè),提升茶室服務(wù)及產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 |
1、35周歲以下,身體素質(zhì)好,形象氣質(zhì)佳,具有茶藝相關(guān)專業(yè)技能證書; 2、責(zé)任心強,具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉茶室經(jīng)營方式、具備一定的市場推廣能力,服務(wù)端正標準,具有優(yōu)秀的綜合管理素質(zhì)、突發(fā)事件處理及團隊管理能力。 |
物業(yè)管理 (主管/專員) |
3 |
1.負責(zé)提升景區(qū)服務(wù)品質(zhì),定期巡檢景區(qū)現(xiàn)場并做好臺賬整理及歸檔; 2.負責(zé)物業(yè)監(jiān)督管理工作,落實景區(qū)設(shè)施設(shè)備維修和綠化養(yǎng)護等管理工作; 3.保障景區(qū)正常運行,處理日常經(jīng)營中的突發(fā)事件,協(xié)調(diào)解決各類咨詢、投訴問題,提升景區(qū)服務(wù)問題的處理效率。 |
1.35周歲以下,身體素質(zhì)好; 2.三年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)運營工作,具備履職所需的實操工作經(jīng)驗; 3.具有較強的決策判斷力,良好的心理素質(zhì),有較強組織協(xié)調(diào)管理能力。 |
二、報名及注意事項
(一)報名時間及方式
報名時間:即日起至2023年5月20日。
報名方式:通過投遞郵箱方式報名:dqhwljq@126.com,報名須將完整的《招聘報名表》(詳見附表,需下載填寫)以附件形式發(fā)送至上述指定郵箱,并在郵件主題中注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位,例如“張三+綜合行政”。
三、注意事項
1.招聘程序包括發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格審核、面試、考察了解、體檢等環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)報名簡歷進行資格審核,確定參加面試人員,并電話或短信形式通知面試時間和地點,薪資待遇詳情面談。
3.面試時提交身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口本及資格證書等原件進行資格復(fù)核審查。證件不全或所提供證件與報名崗位資格條件不相符者,取消資格。
4.按照面試情況擇優(yōu)確定考察人選,調(diào)查不宜錄用或本人書面放棄的,再重新招聘。
5.考察了解通過者進入體檢流程,體檢不合格者不予錄用。
6.擬聘用人員與寧波東錢湖旅游度假區(qū)東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動合同,派遣至本公司工作。
聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除