為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會(huì)事業(yè)建設(shè)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，永豐縣事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘高層次人才33名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘職位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的；

9.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘職位及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)

1.招聘職位、資格條件等詳見(jiàn)《2023年永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才職位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。35周歲及以下指1987年8月1日以后出生，其他年齡段以此類(lèi)推。

限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位除2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)（即2022年和2021年畢業(yè)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按江西省人社廳2022年《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年11月30日。根據(jù)報(bào)名情況于2023年7月和12月組織招聘考試。7月招滿(mǎn)的崗位將在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，不再接受報(bào)名。

（1）《永豐縣招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

（3）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等。

（二）資格審查

報(bào)名成功的考生將電話(huà)通知資格審查時(shí)間，考生在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，至永豐縣人社局人事人才股進(jìn)行資格審查。資格不符合條件的考生取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考。如果通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位。

（三）考試

教師崗位采取無(wú)生試講方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.確定體檢對(duì)象的原則（同時(shí)也是遞補(bǔ)規(guī)則）：根據(jù)考生的面試成績(jī)按崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同的，則加試面試，以加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

2.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中面試成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

擬聘用人員公示前因考生放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試成績(jī)遞補(bǔ)一次。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)永豐縣人民政府批復(fù)同意后辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不得低于五年（含試用期）。

五、待遇

聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“永豐英才”計(jì)劃的若干意見(jiàn)〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號(hào)）享受人才待遇。

六、監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0796－2511709

監(jiān)督電話(huà)：0796－2511344

附件：1.2023年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表

2.永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘報(bào)名表

3.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月24日

附件1.2023年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表.xlsx

附件2.永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才招聘報(bào)名表.doc

附件3.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編.pdf

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