根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《赤峰市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照赤峰市委編辦下達(dá)的公開招聘計(jì)劃，開展2023年度赤峰學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作。

一、招聘計(jì)劃

赤峰學(xué)院公開招聘15名在編工作人員。

二、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月24日（不含）至2005年4月24日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含今年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、應(yīng)聘崗位及條件

（一）招聘崗位詳見《2023年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。

（二）招聘計(jì)劃中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2023年4月29日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2023年4月29日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年4月29日（含）服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項(xiàng)目人員，不能再應(yīng)聘 “項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名共分兩個(gè)階段。

第一階段 定向招聘“項(xiàng)目人員”人員報(bào)名時(shí)間：2023年4月29日。如果“項(xiàng)目人員”無人報(bào)名，或達(dá)不到開考比例則改為普通崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

第二階段 普通崗位報(bào)名時(shí)間：2023年5月1日至5月6日。

（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

（3）報(bào)名截止后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，并在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公布。

（4）報(bào)名方式：兩個(gè)階段的報(bào)名均采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮包的形式（以姓名+應(yīng)聘崗位名稱方式命名）發(fā)送至報(bào)名郵箱cfxyrsc2022@126.com。

（5）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料：

本人居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）掃描件；

《2023年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》；

簽字后的《考生誠信承諾書》掃描件；

本科及研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證掃描件）；

本科及研究生階段，且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載）；

最高學(xué)歷各學(xué)科成績單掃描件；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，或由所在學(xué)校出具的在籍證明掃描件。并在簡歷中填寫“2023年12月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書”字樣。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還需提供服務(wù)期滿合格證書（退役證）掃描件。

（6）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從（?？疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，需填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時(shí)間。

（7）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

（8）本次公開招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.資格初審

（1）赤峰學(xué)院人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員經(jīng)赤峰學(xué)院校長辦公會(huì)議通過后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

（2）進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員請(qǐng)按通知時(shí)間到赤峰學(xué)院人事處人力資源管理科（崇正樓413室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試開考比例詳見《2023年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，共一張?jiān)嚲?，滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須攜帶本人居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績基礎(chǔ)上加2.5分。

5.筆試總成績計(jì)算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單經(jīng)赤峰學(xué)院校長辦公會(huì)議審議后分別在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

7. 筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試閱卷工作采取自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

（三）面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審工作由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由工作人員電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須提供以下材料原件：

本人居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）；

《2023年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》；

本科及研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證）；

本科及研究生階段，且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

最高學(xué)歷各學(xué)科成績單；

報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，或由所在學(xué)校出具的在籍證明。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

5.資格復(fù)審合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（四）面試及總成績計(jì)算

1.面試由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+試講”的方式進(jìn)行，滿分100分。試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)自行設(shè)計(jì)試講題目。

4.面試程序及成績計(jì)算

（1）封閉

參加面試的應(yīng)聘人員及考務(wù)工作人員到達(dá)面試現(xiàn)場后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場，實(shí)行封閉。通訊工具分別交給候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

（2）抽簽

候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

（3）面試

準(zhǔn)備工作就緒后，由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行回答?？脊俑鶕?jù)應(yīng)聘人員答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員負(fù)責(zé)計(jì)分、核分。

（4）面試成績的計(jì)算

應(yīng)聘人員的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

5.面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試考官組7人，由異地專家組成，其中主考官1人。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。

7.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

（1）應(yīng)聘人員考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%

（2）考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

（3）如同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績由高到低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。

（4）應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績?cè)诔喾鍖W(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（五）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

1.體檢

體檢由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

2.考察

考察工作由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織，在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并形成書面考核材料。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校研究確定，可取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（六）公示和聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示結(jié)束后，報(bào)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)學(xué)校向赤峰市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與我校相關(guān)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事我校組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)以及赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（三）本簡章內(nèi)容由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢方式

2023年4月24日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

咨詢電話：0476-8300095

附件：1.2023年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.2023年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表

3.考生誠信承諾書

赤峰學(xué)院人事處

2023年4月24日