保定市第二醫(yī)院

關于2022年度公開招聘工作人員的公告

為滿足我單位用人需要，根據《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《關于促進高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》等有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘工作人員49名，為保證招聘工作的公平、公正、公開，特公告如下：

一、招聘方式及原則

1.本次招聘按照相關規(guī)定，對雙一流院校或學科本科及以上，其他院校碩士研究生及以上學歷，學士及以上學位人員采用免筆試直接面試的方式進行。

2、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

3、堅持面向社會公開招聘。

二、招聘條件

招聘崗位名額及所需具體條件等詳見《保定市第二醫(yī)院2022年公開招聘崗位信息表》?；緱l件如下：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、工作經歷等；

7、取得國外（境外）學歷學位的報名人員，需取得國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要其他條件的，可報考該招聘崗位；

8、計算年齡、工作經歷、戶籍、檔案關系等時間的截止日期為2023年4月21日。其中，在大學期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷；

9、本次招聘不受理下列人員報名：

受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受調查的或曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員和依據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構成回避關系人員，不得應聘。

三、招聘程序與方法

（一）報名方法、程序及注意事項

1、本次招聘采取網上報名、網上初審（由用人單位負責）的方法，每人限報一個崗位，本次報名不收取報名費，審核通過即完成報名。

3、報名及審核時間：2023年5月4日9：00至2023年5月8日17：00，審核截止時間：2023年5月8日17：00。

報名最后2天報名人數(shù)比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。

4、報名程序及注意事項

(1)考生開始報名前，請認真閱讀《公告》及《崗位信息表》內容，詳細全面了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件等，然后按照“網上考生報名流程”分步驟操作；

(2)網上報名實行嚴格自律機制。應聘人員須閱讀并承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負責，資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)網上所填報信息與實際不符或不符合本《公告》及《崗位信息表》條件要求的，取消應聘資格；

(3)網上報名須用有效《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”(可修改)后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核。報名號和密碼是登錄報名系統(tǒng)的重要標識，請務必牢記并保管好；

(4)考生按報名網頁上《提示說明》規(guī)范填寫或選擇表項，并嚴格按要求上傳電子照片，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕；

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不得修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果?！皩徍宋催^”的，可根據提示未過原因，修改信息或改報崗位重新提交或放棄;“審核通過”的，將不能再修改；

(6)考生務必牢記報名截止、面試等重要時間，凡未在規(guī)定時間完成相關操作的，視為自動放棄；報名期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報名以及后續(xù)相關程序的，責任自負。

（二）資格復審

1、網上初審通過后即進入資格復審，資格復審時間：2023年5月10日上午8：00至11：30，下午13：30至17:00。

地點：保定市第二醫(yī)院外科樓15樓。

2、資格復審時考生需下載并填寫《報名資格復審表》一式兩份并根據《公告》及《崗位信息表》要求提供身份證，所有學歷的畢業(yè)證、學位證、報到證，執(zhí)業(yè)資格證（有要求者）、規(guī)培證（有要求者）、工作經歷證明（有要求者）等資料的原件和復印件各一份，并在學信網打印所有學歷的電子學歷注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告。

3、復審合格即進入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應聘條件或無故不參加復審者，取消進入面試及后續(xù)資格。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

（三）面試

2、面試采取結構化面談方式，時間5分鐘，主要測試內容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質等。

面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀。

3、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

1、按面試成績1:1的比例確定進入體檢程序人員。同崗位面試成績并列時，專業(yè)型碩士研究生優(yōu)先，其次按照《崗位信息表》中“其他”要求從其要求，無要求的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：有規(guī)培證者、面試成績高者、學歷高者、最高學歷畢業(yè)時間早者。

（五）考核

由醫(yī)院組成考核小組對體檢合格人員進行專項考核?？己藘热轂檎嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質等情況?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。進入考核程序的考生，應按要求提供本人人事檔案、無犯罪記錄證明等相關資料，不能提供或資料存在造假等情形者，取消聘用資格。

（六）公示

依據各招聘崗位考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并公示7個工作日，公示時間另行確定；公示期間有人舉報經查實影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位,在同崗位中依據面試成績由高到低順序依次遞補。成績并列時，優(yōu)先遞補順序同優(yōu)先進入體檢順序；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

（七）人員管理與待遇

1、擬聘人員經主管部門同意、報人社部門審批后，簽訂聘用合同，納入控制數(shù)管理，享受差額補貼事業(yè)單位的相關待遇。

2、新招聘人員按有關規(guī)定，實行試用期制度，試用期一年，試用期滿由用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的予以辭聘，合格者予以正式聘用，并簽訂聘用合同。

四、紀律與監(jiān)督

（一）凡未按規(guī)定時間參加資格復審、面試、體檢等環(huán)節(jié)事項者，視為自動放棄，取消聘用資格。

（二）公開招聘人員實行回避制度。遇有回避情形的人員應自覺、主動回避。

（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的培訓班。

（四）招聘工作的全過程，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，做到信息公開，程序公開，結果公開。

監(jiān)督舉報電話：0312-3099633

咨詢電話：0312-3099631

附件：保定市第二醫(yī)院2022年公開招聘崗位信息表

保定市第二醫(yī)院

2023年4月21日

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