為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）等有關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員79名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、對象和條件

（一）招聘范圍和對象

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件詳見《2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他重要條件；

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“369”、“51111”人才工程人員等；

6、林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

7、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2023年4月21日至4月28日在林州市人民政府網(wǎng)（http://www.linzhou.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。林州市人民政府網(wǎng)站為本次招聘工作指定相關(guān)公告發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘人員有義務(wù)及時關(guān)注。

（二）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名

（1）報(bào)名方式、時間和程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請登陸林州市人民政府網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行考生注冊、網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。

報(bào)名時間：2023年5月8日8:00至 5月10日17:00（逾期不再受理）。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時間內(nèi)登陸林州市人民政府網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個人相關(guān)信息資料，上傳照片時，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求近期彩色白底免冠正面照片，1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰無變形，禁止縮放后使用。

（2）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件選報(bào)合適崗位。每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名和考試時使用的身份證要一致。

崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》(附件4)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件5）、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（附件6）執(zhí)行。

具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)或二級學(xué)科均符合要求；崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名承諾內(nèi)容，確保提交的報(bào)名信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯報(bào)。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個人情況填寫報(bào)名信息，對隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，無論處于任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2、資格初審

時間：2023年5月8日8:00至 5月10日17:30

資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核應(yīng)聘人員填報(bào)的信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何信息。

報(bào)名信息提交成功后，報(bào)名系統(tǒng)會自動生成并反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

時間：2023年5月8日8:00至5月11日17:00。

報(bào)名信息提交成功的應(yīng)聘人員，須按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納考務(wù)費(fèi)60元（微信），應(yīng)聘人員逾期未繳費(fèi)的認(rèn)定為報(bào)名未完成。

繳費(fèi)成功后，請自行下載打印《2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（須報(bào)名系統(tǒng)自動生成A4紙格式，以備面試前現(xiàn)場資格確認(rèn)時使用）。

報(bào)名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的，按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在林州市人民政府網(wǎng)站公布。

招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報(bào)其他符合條件的崗位，但不得再報(bào)考已被取消的崗位。重新選報(bào)崗位采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。重新選報(bào)崗位時，應(yīng)聘人員須提交繳費(fèi)證明、本人有效身份證和擬重新選報(bào)崗位要求的其他證件、材料，重新填寫《報(bào)名登記表》。不愿重新選報(bào)崗位的應(yīng)聘人員，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

4.打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2023年5月24日8∶00至5月27日8:00，登錄原報(bào)名時的網(wǎng)站（林州市人民政府網(wǎng)站）自行下載打印準(zhǔn)考證。打印時使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加考試。筆試時須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。無不得報(bào)考的情形由本人進(jìn)行承諾，對隱瞞事實(shí)、不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科，各科卷面滿分均為100分。

（2）筆試時間

筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、有效身份證）入場考試。

（3）加分政策

根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學(xué)生士兵筆試成績加10分。享受退役大學(xué)生士兵加分政策的應(yīng)聘人員，在筆試考試結(jié)束后3日內(nèi)(工作時間)攜帶《2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》及入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書到林州市旅發(fā)委大樓（紅旗渠大道188號）二樓事業(yè)科，提交《2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（附件3），逾期不再受理。

未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分的人員名單將在林州市人民政府網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

（4）筆試成績

筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50％+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50％+政策加分。

筆試缺考、作弊的不得進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前現(xiàn)場資格確認(rèn)，資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在林州市人民政府網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3：1的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績相同的一并進(jìn)入。

現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供的材料：

（1）《2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

普通高等院校在讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）或者在學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并應(yīng)在2023年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的相關(guān)資格，未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書的，取消招聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（2）留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

（3）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（附件7）或辭職手續(xù)（“同意報(bào)考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試

應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。面試時間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

參加面試人員不能形成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

4.成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

考試總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽冊诹种菔腥嗣裾W(wǎng)站上公布。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員，筆試成績相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人員，筆試成績相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定體檢人員。

（五）考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人員，筆試成績相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在林州市人民政府網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的（自接到聘用通知20日內(nèi)），視作自動放棄，取消聘用資格。

擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人員試用期一年，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

（二）公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對違反事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

特別提示：

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由林州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0372-6166529（工作時間內(nèi)）

監(jiān)督電話：0372-6166885（工作時間內(nèi)）

附件：

1、2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2、2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

3、2023年林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.doc

4、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.pdf

5、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf

6、研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf

7、同意報(bào)考證明.docx

林州市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月21日

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