甌海經(jīng)開(kāi)集團(tuán)為溫州市甌海區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司。公司以成為承擔(dān)區(qū)域重大戰(zhàn)略實(shí)施的先行者和引領(lǐng)區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的排頭兵為使命，圍繞產(chǎn)城、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)融發(fā)展方向，構(gòu)建國(guó)有資本投資、城市運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、人才資源管理、廣告?zhèn)髅降攘蠼?jīng)營(yíng)板塊，力爭(zhēng)打造成區(qū)域有影響力的“產(chǎn)業(yè)”“資本”雙向并驅(qū)的綜合型集團(tuán)公司。因工作需要決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員9名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求正常履行職責(zé)的身體和年齡條件；

（五）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘對(duì)象崗位要求

（一）招聘崗位要求詳見(jiàn)《溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）專業(yè)匹配參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審查。未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）職稱、資格證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須提供由相關(guān)部門(mén)出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

（四）工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迺r(shí)間計(jì)算截止至2023年3月31日。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名時(shí)間、材料及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年4月18日至2023年5月6日。報(bào)名時(shí)間截止2023年5月6日17:00整，逾期不再受理。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，面試前復(fù)核的方式。

2.報(bào)名材料格式要求：文檔資料為.doc格式；圖片資料為彩色掃描.jpg格式，確保資料清晰，要素完整。

（三）報(bào)名時(shí)須提交的材料及要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并簽署《溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘考前承諾書(shū)》（附件3）。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、社保基本養(yǎng)老歷年參保證明（可在參保當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)打印，亦可以登錄浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)下載參保證明后打?。⒔诓噬夤谡掌皥?bào)名表中涉及應(yīng)聘崗位所需的證件（證明）等材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（四）注意事項(xiàng)

1.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，通過(guò)資格審核后不得更改，并以通過(guò)資格審核的崗位參加考試，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序命名整理（附件4），材料掃描件及文檔資料打包投遞到報(bào)名郵箱，原件和復(fù)印件于面試前交工作人員復(fù)核。

3.咨詢電話：0577-85786865，工作時(shí)間:上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。

四、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。經(jīng)資格初審后，將以郵件的形式發(fā)送準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員自行打印。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

五、招聘方式

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（滿分100分）*40%+面試（滿分100分）*60%。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)進(jìn)行考察。筆試滿分100分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否開(kāi)考。

（二）面試。面試主要考評(píng)與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。面試滿分100分，及格線為80分。

（三）面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（四）所有崗位總成績(jī)總分100分，總成績(jī)低于60分不予錄用，考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢、考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

（二）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（三）如因體檢、考察不合格，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用和待遇

（一）擬聘用人員經(jīng)體檢、考察（政審）合格后，進(jìn)行公示（公示期7天）。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為6個(gè)月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

（二）薪酬待遇按照集團(tuán)薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、人才儲(chǔ)備庫(kù)

集團(tuán)將建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），人才儲(chǔ)備對(duì)象的總成績(jī)不低于60分。當(dāng)有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)集團(tuán)黨委研究、報(bào)批后，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

九、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績(jī)得分，從高分到低分由集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

（三）有關(guān)筆試、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過(guò)電話、短信、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系電話及電子郵箱，并保持通訊暢通。

（四）本次聘用對(duì)象用工形式為國(guó)有企業(yè)正式合同制員工。試用期滿考核不合格的予以解聘。

（五）凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部?jī)?nèi)容，其他未盡事宜由溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘考前承諾書(shū)

4.報(bào)名材料命名順序

溫州市甌海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年4月18日

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