一、單位簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1939年，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康養(yǎng)于一體，學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術(shù)精湛、科研實(shí)力強(qiáng)大，是全國(guó)首批三級(jí)甲等醫(yī)院。自2014年起，連續(xù)入選復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“中國(guó)醫(yī)院百?gòu)?qiáng)排行榜”，2018、2020年度連續(xù)兩屆榮獲中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“最佳雇主”獎(jiǎng)。

醫(yī)院目前擁有東湖院區(qū)、象湖院區(qū)，全面托管高新院區(qū)，其中東湖院區(qū)編制床位數(shù)2900張，象湖院區(qū)編制床位數(shù)3200張，高新院區(qū)編制床位數(shù)600張，全院擁有國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科9個(gè)，國(guó)家級(jí)診療中心1個(gè)，為中華醫(yī)學(xué)會(huì)疼痛專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員單位，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)神經(jīng)外科分會(huì)神經(jīng)內(nèi)鏡專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員單位，中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)康復(fù)治療專(zhuān)業(yè)委員會(huì)候任主任委員單位，也是江西省醫(yī)學(xué)會(huì)30個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員掛靠醫(yī)院。

醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人選32人，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選1人、省級(jí)人選33人，雙聘國(guó)家級(jí)人才3人，國(guó)家衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家5人，江西省突出貢獻(xiàn)人才3人，省衛(wèi)健委有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家20人，“贛鄱英才555工程”人選21人，江西省“雙千計(jì)劃”12人，井岡學(xué)者4人，全省衛(wèi)生系統(tǒng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人10名(全省共20名)，江西省高校學(xué)科帶頭人30人，江西省高校骨干教師22人。

近年來(lái)，南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院堅(jiān)持“集團(tuán)化”發(fā)展理念，以緊密型醫(yī)聯(lián)體、專(zhuān)科聯(lián)盟、遠(yuǎn)程醫(yī)療等多種方式，構(gòu)建全方位、一體化醫(yī)療服務(wù)體系，力圖建設(shè)引領(lǐng)江西、輻射華東的醫(yī)療集團(tuán)。

二、招聘高層次人才崗位和條件

主要招聘領(lǐng)域包括但不限于：臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)各種傳統(tǒng)學(xué)科、新興交叉學(xué)科基礎(chǔ)研究、醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉(zhuǎn)化研究等各領(lǐng)域。

(一)杰出人才

1.招聘條件：兩院院士或取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)重大成就知名學(xué)者等，具備組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪300萬(wàn);配偶安置;提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等;其他待遇一人一議。

(二)領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目入選者;在某一臨床學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，專(zhuān)業(yè)理論和診療技術(shù)有較高造詣，并被同行所公認(rèn)的高層次專(zhuān)科人才;或取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者等，處于專(zhuān)業(yè)前沿并且在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力，已取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。原則上不超過(guò)57周歲。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪80-160萬(wàn);協(xié)助解決配偶工作;提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等;安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

(三)學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：省級(jí)及以上人才項(xiàng)目入選者，在本學(xué)科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，并具有一定的學(xué)術(shù)影響力，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，是所在學(xué)科領(lǐng)域的一流學(xué)者;或在某一臨床學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和技能，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作和獨(dú)立解決本專(zhuān)業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題的高級(jí)技術(shù)人才;或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在學(xué)科領(lǐng)域方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。原則上不超過(guò)50周歲。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪50-80萬(wàn)，或參照醫(yī)院同層次人員待遇;根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助解決配偶工作;安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

(四)學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格學(xué)者，在本學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和臨床技能;或具有海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)兩年以上的博士后或相關(guān)研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時(shí)應(yīng)具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專(zhuān)業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿ΑＴ瓌t上不超過(guò)40周歲。

2.相應(yīng)待遇：提供稅前年薪30-50萬(wàn)，或參照醫(yī)院同層次人員待遇;安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

三、其他工作生活條件：

除相應(yīng)待遇外，醫(yī)院還提供人才過(guò)渡房一套、解決子女就學(xué)以及優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

四、應(yīng)聘材料

有意者請(qǐng)致函南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才辦公室，我們將對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。來(lái)函應(yīng)具體包括以下材料：

1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專(zhuān)利及獲獎(jiǎng)情況等;

2.未來(lái)5年研究計(jì)劃;

3.提供3-5名可供咨詢的推薦專(zhuān)家。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名方式：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料(含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等)至郵箱ndyfy2021@outlook.com。

2. 注意事項(xiàng)： ①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳;②投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明畢業(yè)院校、姓名、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)(例如：某某大學(xué)+王某某博士+分子遺傳學(xué));③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人：陳老師、李老師

聯(lián)系電話：0791-88693321

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