為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央人才工作會議精神和省委人才工作會議部署要求，加快推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合，以產(chǎn)聚才、精準引才，讓更多“第一資源”支撐全省高質量發(fā)展，近期，省委人才辦、省人社廳公開向全省各類企事業(yè)單位征集了2023年高層次和急需緊缺人才崗位需求。現(xiàn)將江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引才重點

圍繞服務我省高質量發(fā)展人才需求，聚焦重大科技創(chuàng)新平臺、關鍵核心技術、“雙一流”學科等，引進一批能夠突破關鍵核心技術、推動產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展、帶動優(yōu)勢學科發(fā)展的高層次和急需緊缺人才。

二、引進對象

高層次人才原則上應為具有博士學位（研究生學歷）或高級職稱以上人員，急需緊缺人才相關條件可適當放寬。

全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位1.7萬余個，其中高層次人才崗位6000余個（其中，博士崗位3550個、正高職稱崗位257個），急需緊缺人才崗位11000余個。登錄人才江西網(wǎng)（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）、江西人才服務網(wǎng)（www.jxrcfw.com）可下載查詢相關崗位的需求目錄、條件要求及薪酬待遇等，有意向請與用人單位直接聯(lián)系洽談。后續(xù)崗位需求，將根據(jù)工作需要不定期動態(tài)更新發(fā)布。

三、基本原則

引進高層次和急需緊缺人才堅持德才兼?zhèn)洹⑷瞬畔噙m、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)辦法引進。事業(yè)單位引進人才按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序執(zhí)行。

四、優(yōu)惠政策和相關待遇

江西省引才優(yōu)惠政策和相關待遇詳見《江西省高層次人才引進實施辦法（修訂）》、《江西省重點人才政策清單》、各設區(qū)市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設區(qū)市及各用人單位官方網(wǎng)站查詢。

江西既是中國革命的紅土圣地，又是風景獨好的生態(tài)福地，更是朝氣蓬勃的發(fā)展熱土。今天的江西，正在深入推進數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”、營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，以最優(yōu)政策、最實舉措、最好服務，聚天下英才而用之。

熱忱歡迎廣大人才來江西建功立業(yè)，讓人才成就江西，讓江西成就人才！

聯(lián) 系 人：張凱云

聯(lián)系電話：0791-86386317

附件：1.江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（高校）.xlsx

附件：2.江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（科研院所）.xlsx

附件：3.江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（企業(yè)）.xlsx

附件：4.江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（醫(yī)療機構）.xlsx

附件：5.江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（其他）.xlsx

附件：6.江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（數(shù)字經(jīng)濟）.xlsx

中共江西省委人才辦 江西省人力資源和社會保障廳

2023年4月14日

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