中國(guó)大唐集團(tuán)新能源股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱新能源公司)成立于2004年9月23日，是國(guó)內(nèi)最早從事新能源開(kāi)發(fā)的電力企業(yè)之一，于2010年12月17日在香港聯(lián)交所主板成功上市。系中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司的控股子公司，注冊(cè)資本72.74億元，截至2022年12月31日，公司發(fā)行股份7,273,701,000股，其中，中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司合并持股比例65.61%。

新能源公司作為中國(guó)大唐集團(tuán)新能源板塊的主要單位和旗艦企業(yè)，主要從事風(fēng)電、光伏發(fā)電等新能源的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)和電力生產(chǎn)。截至2022年12月底，公司資產(chǎn)總額982.05億元，控股裝機(jī)容量1418.79萬(wàn)千瓦，共124座風(fēng)電場(chǎng)，25座光伏電站。其中，風(fēng)電1268.75萬(wàn)千瓦，占比89%;光伏150.05萬(wàn)千瓦，占比11%。

為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)誠(chéng)聘專業(yè)管理人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和招聘范圍

(一)招聘崗位和職責(zé)

本次面向財(cái)務(wù)、審計(jì)等6個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，崗位名稱與職責(zé)具體如下：

1.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：主持公司會(huì)計(jì)核算與稅務(wù)、資金管理、資產(chǎn)管理、全面預(yù)算管理、報(bào)表管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理等工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)日常管理工作，負(fù)責(zé)部門管理工作。

2.融資管理崗：負(fù)責(zé)制定公司融資規(guī)劃，實(shí)施融資方案，有效控制融資成本;負(fù)責(zé)建立多元化的公司融資渠道，確保資金供應(yīng)，并與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)子公司融資工作;負(fù)責(zé)系統(tǒng)擔(dān)保、統(tǒng)借統(tǒng)還、委托貸款管理;負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率管理。

3.預(yù)算管理崗：負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理制度的制定;負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);負(fù)責(zé)組織部門及相關(guān)基層單位編制全面預(yù)算，并分解、下達(dá)相關(guān)指標(biāo);負(fù)責(zé)對(duì)所屬各公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算的控制、執(zhí)行等工作進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)審核基層單位全面預(yù)算指標(biāo)的調(diào)整;負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目公司竣工決算報(bào)告;負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配管理工作。

4.會(huì)計(jì)稅務(wù)管理崗：負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)政策的制定;負(fù)責(zé)合并會(huì)計(jì)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)信息披露;負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算管理工作;負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展年報(bào)(含中期)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作;負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)審核資產(chǎn)調(diào)撥、報(bào)廢、核銷等處置方案，履行相關(guān)審批程序。

5.資金管理崗：負(fù)責(zé)完善資金調(diào)度等管理制度的制定;負(fù)責(zé)Fmis系統(tǒng)和大唐網(wǎng)銀資金調(diào)度系統(tǒng)，填報(bào)、匯總資金預(yù)算;負(fù)責(zé)母公司現(xiàn)金流平衡，包括資金集中、調(diào)度、監(jiān)控、安全等各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)公司本部年、月、周資金預(yù)算的審核、編制、調(diào)度、監(jiān)控、分析、調(diào)整和考核工作。

6.審計(jì)崗：負(fù)責(zé)公司干部管理權(quán)限內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作;研究建立健全本企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作體制機(jī)制，開(kāi)展違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究相關(guān)工作;負(fù)責(zé)對(duì)公司本級(jí)采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)對(duì)下屬分子公司項(xiàng)目后評(píng)價(jià)工作進(jìn)行跟蹤、提出建議;負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中重大事項(xiàng)、重大資本性支出項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查;負(fù)責(zé)公司新建、擴(kuò)建、技改及大修等工程項(xiàng)目的審計(jì)工作;配合上級(jí)單位對(duì)本級(jí)單位進(jìn)行的各類專項(xiàng)審計(jì)工作。

(二)招聘范圍

面向中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘。

(三)工作地點(diǎn)

北京市西城區(qū)

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。

2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。

3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

(二)資格條件

1.應(yīng)聘財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位的，應(yīng)符合以下條件：

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

(3)45周歲以下(年齡計(jì)算均以招聘公告發(fā)布之日為準(zhǔn));

(4)10年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷;

(5)現(xiàn)任集團(tuán)公司總部處室經(jīng)理級(jí)或副經(jīng)理級(jí)崗位職務(wù)。

(6)近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱職及以下的。

2.應(yīng)聘一般管理崗位的，應(yīng)符合以下條件：

(1)參加競(jìng)聘人員具有集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)本部從業(yè)工作經(jīng)歷;

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師;

(4)40周歲以下(年齡計(jì)算均以招聘公告發(fā)布之日為準(zhǔn));

(5)從事招聘崗位所需專業(yè)工作年限不少于5年;

(6)近兩年績(jī)效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無(wú)基本稱職及以下的。

3.具備下列條件的應(yīng)聘人員優(yōu)先錄用：

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”本科學(xué)歷;

(2)財(cái)務(wù)崗位具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格，審計(jì)崗位具有注冊(cè)審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格;

4.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬資格條件。

(三)其他條件

1.按照《中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員回避制度》及新能源公司相關(guān)制度要求，在新能源公司中有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報(bào)名應(yīng)聘。

2.因違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸“中國(guó)大唐集團(tuán)人才招聘網(wǎng)站”(網(wǎng)址：http://www.cdtrczp.com)注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名者需錄入個(gè)人信息并上傳相應(yīng)應(yīng)聘材料(身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、本人獲得的省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)、獲獎(jiǎng)信息、業(yè)績(jī)證明等)，簡(jiǎn)歷盡可能完整。

(二)資格審核：嚴(yán)格按照招聘公告所設(shè)要求實(shí)施資格審查，資格審查合格人員方可進(jìn)入考試階段。招聘應(yīng)聘人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3:1，如有崗位申報(bào)人員經(jīng)資格審查后不滿足以上比例要求，此崗位擇機(jī)重新招聘。

(三)招聘考試：公開(kāi)招聘考試由筆試、面試、綜合素質(zhì)評(píng)估三部分組成。招聘考試成績(jī)采用百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，另設(shè)綜合素質(zhì)評(píng)估5分(上限)。招聘試題委托第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命題。

(四)錄用審核：經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察(或背景調(diào)查)和體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無(wú)異議后，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞，否則無(wú)法參加筆試和面試。

(二)我公司將根據(jù)報(bào)名及簡(jiǎn)歷審查情況，通知相關(guān)人員參加筆試，未入圍的，恕不另行通知。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：賈先生

咨詢電話：010-83750608 18518237885

郵 箱：107682745@qq.com

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除