中山岐江新城建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“岐江新城公司”）是中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，注冊資本為8億元，主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)管理與維護(hù)、房地產(chǎn)項(xiàng)目投資及其投資業(yè)務(wù)咨詢等。

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘規(guī)劃發(fā)展部副經(jīng)理及會(huì)計(jì)崗位各1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求

（一）招聘職位

（二）應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員除滿足以上任職資格要求外，還應(yīng)滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.國內(nèi)院校畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國（境）外院校畢業(yè)生須取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等；

3.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，作風(fēng)樸實(shí)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，身心健康。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的人員，被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理的人員，在處分期和競業(yè)限制的人員，辦理退休手續(xù)人員，均不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

發(fā)布之日起至2023年4月17日。以郵件投遞到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)投遞簡歷。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過郵件形式發(fā)送應(yīng)聘材料，以姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位命名，發(fā)送至指定郵箱zsqjxcgs@163.com。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《中山岐江新城建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件，需粘貼電子照片）；

2.居民有效身份證件正反面掃描件；

3.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；

4.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；

5. 任職文件和任職期間的參保證明。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名。所有附件材料打包到一個(gè)壓縮文件后上傳。

三、考核形式

本次招聘采用面試的方式進(jìn)行考核，分為初試、復(fù)試兩輪。

（一）初試

滿分100分。如初試成績出現(xiàn)同分，可并列前三進(jìn)入復(fù)試，如進(jìn)入復(fù)試不足三人，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）復(fù)試

滿分100分。如復(fù)試成績出現(xiàn)同分，則由評(píng)委對(duì)同分人員再次評(píng)分確定名次，再次評(píng)分只作為同分人員的名次計(jì)算依據(jù)。

（三）成績計(jì)分方式

原則上應(yīng)聘崗位人員成績在70分以下的，不予錄用；70分以上根據(jù)評(píng)分由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

四、政治審查

確定考察人選后，開展政治審查工作（身份信息、教育背景、人事檔案、個(gè)人征信、體檢情況或原單位調(diào)研聽取意見等）。調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或人事檔案未能配合調(diào)查的，取消考察資格。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定根據(jù)綜合成績排名由高至低確定考察人選、重新開展招聘工作或中止本次招聘。

五、公示錄用及入職

（一）考察對(duì)象檔案審核和體檢合格后作為擬錄用人選，按相關(guān)規(guī)定和條例辦理公示等手續(xù)（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）。

（二）擬錄用人員經(jīng)公示合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

六、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

七、公司福利

根據(jù)公司相關(guān)制度，公司為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，提供定期體檢、節(jié)日慰問等福利，員工依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、探親假、病假、喪假等假期。

八、其他說明

（一）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。

（二）應(yīng)聘資料須真實(shí)可靠，如有發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)或隱瞞重要情形，取消錄用資格。

（三）被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。

（四）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績由高至低依次遞補(bǔ)或重新開展招聘，具體由岐江新城公司確定：

1.體檢結(jié)果不符合要求；

2.公示結(jié)果影響聘用；

3.放棄聘用資格；

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

（五）招聘期間，岐江新城公司將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，不合格者不再另行通知。

本公告由岐江新城公司負(fù)責(zé)解釋。如有疑問，請通過郵件方式咨詢。

附件：中山岐江新城建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員登記表

中山岐江新城建設(shè)開發(fā)有限公司招聘公告（副經(jīng)理及會(huì)計(jì)崗）附件：申請表.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除