根據(jù)工作需要，宣恩縣智杰人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會公開招聘司機(jī)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

司機(jī)將派遣至縣企事業(yè)單位負(fù)責(zé)公務(wù)業(yè)務(wù)用車駕駛，并協(xié)助完成單位安排的其它工作。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有報(bào)考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件（見附件1）。

（二）不得報(bào)考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或因不遵守工作紀(jì)律被其他單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.有其他不適宜在行政單位工作的情形。

三、報(bào)名及面試

（一）發(fā)布公告

在宣恩縣人民政府網(wǎng)（http://www.xe.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：：2023年4月12日至14日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宣恩縣珠山鎮(zhèn)解放街4號（知行教育旁）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)考人員須仔細(xì)對照《招聘公告》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合《招聘公告》資格條件的，在招聘任一環(huán)節(jié)均可直接取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試或聘用資格。

4.報(bào)考者必須提供以下材料

（1）《宣恩縣智杰人力資源服務(wù)有限公司公開招聘司機(jī)人員報(bào)名表》1份；

（2）查驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿及報(bào)考崗位所需的其他材料原件，并收復(fù)印件各1份。

5.資格審查

對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的報(bào)考人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。

四、測試

（一）測試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

（二）測試方式

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比未達(dá)到1:10（不含10）的，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，考生的結(jié)構(gòu)化面試成績即為測試總成績。

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)之比達(dá)到1:10（含10）的，實(shí)行筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試總成績及面試總成績均為100分。根據(jù)考生筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試（結(jié)構(gòu)化面試）對象。測試總成績=筆試成績×40％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×60％。

具體測試方式根據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。具體測試方式、時(shí)間和地點(diǎn)在宣恩縣人民政府網(wǎng)另行公告。考生成績將在宣恩縣人民政府網(wǎng)上公布，不接受電話查詢。

五、體檢

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和測試總成績由高分到低分按1:1的比例等額確定體檢對象(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試成績也相同，則進(jìn)行加試，以加試成績高的優(yōu)先)。體檢合格者確定為考察對象，考生體檢不合格、放棄體檢資格或體檢合格后放棄考察資格的，空缺崗位可以按同一崗位報(bào)考考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔尚骺h智杰人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件等，并由考察組作出考察結(jié)論。

七、聘用

對考察合格人員進(jìn)行公示，公示期滿，由宣恩縣智杰人力資源服務(wù)有限公司依法與擬聘對象簽訂書面勞動合同，并約定試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者正式聘用。

八、福利待遇

正式聘用人員享受繳納職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，無住房公積金，個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中代扣代繳，享受帶薪年休假和年終考核績效獎金。工資待遇按最高不超過55000元/年（含社會保險(xiǎn)五項(xiàng)、年終考核績效獎金等）發(fā)放。

聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系方式：0718-5825189

宣恩縣智杰人力資源服務(wù)有限公司

2023年4月12日