為滿足全市各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘計(jì)劃

2023年溫嶺市事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員104名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件等詳見《2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)，或登錄溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)查詢。

二、 招聘條件

(一)招聘職位的基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù);

3.年齡18至35周歲(1987年4月20日至2005年4月19日期間出生，個(gè)別職位特別說明的除外)，戶籍不限;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能資格等條件，以《2023年溫嶺市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件)為準(zhǔn)。

(二)招聘職位所需要的其他條件

1.面向從溫嶺市入伍后退役的浙江省戶籍全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵職位的對(duì)象須符合下列資格條件：2018年4月29日(含)后退役的畢業(yè)大學(xué)生;必須服滿兩年期限義務(wù)兵(非個(gè)人原因除外);退役大學(xué)畢業(yè)生士兵參加定向招聘僅限1次;凡在服役期間受行政記過以上、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，取消定向招聘資格。全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。該職位報(bào)考對(duì)象須經(jīng)市退役軍人事務(wù)局審定。

2.面向溫嶺市專職社區(qū)工作者職位的對(duì)象須符合下列資格條件：溫嶺市行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任專職社區(qū)工作者且連續(xù)從事專職社區(qū)工作滿5周年及以上;取得助理社會(huì)工作師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格。受過黨政紀(jì)處分的，取消定向招聘資格。該職位報(bào)考對(duì)象須經(jīng)市民政局審定。

報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

溫嶺市事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考與現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)形式相同的職位?，F(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。未滿服務(wù)期的定向生、委培生不得報(bào)考。

三、報(bào)考程序

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)、繳費(fèi)等有關(guān)情況。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年4月19日9時(shí)-4月23日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年4月19日9時(shí)-4月24日17時(shí)。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位主管部門(招聘單位)對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的職位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊(cè)不報(bào)職位，視作報(bào)名無(wú)效。

通過資格初審的不能再報(bào)其他職位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

(二)繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年4月20日9時(shí)-4月25日17時(shí)。

通過資格初審的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃人數(shù)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的職位已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)于4月26日9時(shí)-4月26日12時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)，因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，退還考試費(fèi)。

(三)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年5月18日9時(shí)-5月21日15時(shí)。

已繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

四、 筆試科目和時(shí)間

2023年5月21日

上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》或?qū)I(yè)科目測(cè)試

下午2:00—3:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

各職位的筆試科目詳見附件1(招聘序號(hào)012、014、017、018、046職位筆試為專業(yè)科目測(cè)試;其他職位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》)，其中，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題。筆試單科成績(jī)滿分為100分。

具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試?？荚嚥坏檬褂糜?jì)算器。

五、 確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)(筆試成績(jī))從高分到低分，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)的一定比例確定技能測(cè)試和面試對(duì)象：

1.招聘序號(hào)001職位：按該招聘計(jì)劃數(shù)1:25的比例確定技能測(cè)試對(duì)象，再根據(jù)“筆試總成績(jī)*30%+技能測(cè)試*40%”的成績(jī)(每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。

2.招聘序號(hào)012、014、015、017、018、035職位：按該職位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定技能測(cè)試和面試(模擬上課)對(duì)象。

3.其他職位：按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。

如進(jìn)入技能測(cè)試或面試(模擬上課)對(duì)象末位分?jǐn)?shù)相同，則一并進(jìn)入面試(模擬上課)。技能測(cè)試或面試(模擬上課)對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六、 資格復(fù)審

技能測(cè)試或面試(模擬上課)前，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。

資格復(fù)審由各招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)實(shí)施。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的相關(guān)證書(或證件、證明)原件及復(fù)印件各1份;普通高校2023年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國(guó)(境)外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2023年1月1日至2023年9月30日的，資格復(fù)審時(shí)可先提供國(guó)(境)外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2023年9月30日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2023年1月1日前的留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

有職業(yè)資格要求的職位，應(yīng)提供職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、 技能測(cè)試和面試(模擬上課)

入圍技能測(cè)試和面試(模擬上課)人員放棄技能測(cè)試和面試(模擬上課)資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

(一)技能測(cè)試

增設(shè)技能測(cè)試的職位，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分。技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試內(nèi)容詳見附件。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

技能測(cè)試和面試不合格者，不列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。技能測(cè)試和面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試、面試結(jié)束后，各職位按附件的考試項(xiàng)目和分?jǐn)?shù)比例合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)合成中每項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試總成績(jī)(筆試成績(jī))高的排位在前。若筆試總成績(jī)(筆試成績(jī))再相等的，招聘序號(hào)046職位以抽簽方式?jīng)Q定排位前后;其他職位以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前，若《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》也相等的，以抽簽方式?jīng)Q定排位前后。

八、 體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)排位從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾炱谝话悴怀^60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察參照公務(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(招聘單位)實(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、 公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、 注意事項(xiàng)

1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核、體檢等環(huán)節(jié)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

3.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

4.報(bào)考人員以第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)或加括號(hào)中的專業(yè)須取得教育部學(xué)信網(wǎng)的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的學(xué)歷認(rèn)證，未取得認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、技師學(xué)院技師班畢業(yè)生享受大專、本科學(xué)歷同等待遇，在事業(yè)單位公開招聘方面與同等學(xué)歷人員相同對(duì)待。

各招聘單位主管部門(招聘單位)根據(jù)職位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定，并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請(qǐng)送至招聘單位主管部門(招聘單位)，并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

5.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

6.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

7.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。

其中，臺(tái)州市腫瘤醫(yī)院、臺(tái)州市中西結(jié)合醫(yī)院、溫嶺市第四人民醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理。

8.招聘序號(hào)005、039、040、069職位，由招聘單位主管部門(招聘單位)在公示結(jié)束后按考試總成績(jī)排位從高分到低分根據(jù)實(shí)際情況組織擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續(xù)。由于體檢、考察或公示未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作，此類對(duì)象后續(xù)擇崗工作由招聘單位主管部門(招聘單位)自行安排。擇崗人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，并在該職位面試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

9.資格審查工作由招聘單位主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

10.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學(xué)位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷(學(xué)位)證書的，取消聘用資格。招聘序號(hào)為007、008、009、030職位的報(bào)考人員，參加2022年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，可以先行報(bào)考，須在2023年9月30日前提供已通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國(guó)家司法考試的證明，不能提供的取消聘用資格。招聘序號(hào)012-018職位的新聘人員入職手續(xù)辦理后2年內(nèi)，須取得中職及以上教師資格證書,否則解除聘用合同關(guān)系。

11.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門(招聘單位)會(huì)同溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局酌情研究處理。各職位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位主管部門(招聘單位)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

監(jiān)督電話：86151699

報(bào)考政策咨詢電話：86010977

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溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

2023年4月11日

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