根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）計(jì)劃面向全國(guó)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）是應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一管理應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)檔案，監(jiān)督、指導(dǎo)應(yīng)急管理部所屬單位檔案工作，管理安全監(jiān)管和煤炭工業(yè)檔案，開(kāi)展檔案信息化建設(shè)。

二、招聘范圍

（一）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含軍校畢業(yè)生、定向生、委培生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生）。年齡不超過(guò)35周歲，應(yīng)在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生（不含學(xué)校集體戶口）。

（二）社會(huì)在職人員。年齡一般不超過(guò)35周歲，具有北京市常住戶口。社會(huì)在職人員為博士研究生、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或在六級(jí)管理崗位以上任職的，年齡可放寬到40周歲。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘3人，其中：北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生2人，社會(huì)人員1人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1、2。

四、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法;

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民;

（三）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，廉潔自律意識(shí)；

（四）熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要以及高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn)；

（五）具有與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)（技能）、年齡和身體條件；

（六）符合崗位所需要的其他條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的；正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序及要求

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年4月28日24時(shí)，逾期不予受理。

應(yīng)聘人員將《應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）2023年度第二批次公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（未畢業(yè)者由學(xué)校開(kāi)具可如期獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)證明，或提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、大學(xué)和研究生期間成績(jī)單（需加蓋畢業(yè)學(xué)校公章）、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果等相關(guān)材料掃描件放入一個(gè)文件夾，并以“崗位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)”命名，壓縮后發(fā)送至電子郵箱yjbdagjianli@126.com。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。除個(gè)人基本情況外，還應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系情況（包括父母、配偶、子女姓名、工作單位及職務(wù)等）。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血、近姻親等親屬關(guān)系人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告，若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論水平、基本能力素質(zhì)、應(yīng)急管理工作和檔案工作基礎(chǔ)知識(shí)以及文字表達(dá)能力，著重考察學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)研究解決問(wèn)題的能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線方可具備面試備選資格，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢等事項(xiàng)另行通知。

（四）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)查考生的專業(yè)素質(zhì)、行為舉止、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力以及與招聘崗位的匹配度，著重考察運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。考生面試成績(jī)達(dá)到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。

在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選數(shù)量與擬招聘人員數(shù)量5:1的比例確定人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）網(wǎng)站發(fā)布。

（五）體檢、考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。在同一招聘崗位內(nèi)，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序2:1的比例確定體檢考察人選，達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢考察人員為準(zhǔn)。自愿放棄體檢考察的，應(yīng)提交放棄聲明材料。體檢考察具體時(shí)間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？疾旃ぷ鞑扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

（六）公示。綜合考試、體檢、考察等情況，按照公平公正、人崗相適、好中選優(yōu)原則綜合分析研判，深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）聘用。公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，存在材料不全、信息不實(shí)或其他不符合公告要求的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（二）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

（三）本次公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、面試、體檢考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。

（四）公開(kāi)招聘有關(guān)信息將在應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）網(wǎng)站發(fā)布，或通過(guò)電子郵箱反饋有關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再另行告知。

咨詢電話：010－64463392；

監(jiān)督電話：010—64463968；

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

本招聘公告由應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）

2023年4月11日

附件下載:

附件1：2023年度第二批次公開(kāi)招聘崗位信息表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.xls附件2：2023年度第二批次公開(kāi)招聘崗位信息表（社會(huì)人員）.xls附件3：應(yīng)急管理部檔案館（煤炭工業(yè)檔案館）2023年度第二批次公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc