根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展2023年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（豫人社函〔2023〕30號）精神，結(jié)合省科協(xié)直屬事業(yè)單位實(shí)際，特制定本方案:

一、單位簡介

（一）河南省科普中心（河南省青少年科技中心），公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要任務(wù)：開展科技傳播和科普理論研究；搭建科普資源開發(fā)和共享平臺；開展重大公眾科普活動；承擔(dān)省青少年科技創(chuàng)新大賽、學(xué)科奧林匹克競賽、科學(xué)實(shí)踐活動等組織實(shí)施工作。

（二）河南省科協(xié)學(xué)會服務(wù)中心，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要任務(wù)：承擔(dān)省科協(xié)所屬省級學(xué)會的聯(lián)系與服務(wù)工作、直屬學(xué)會事務(wù)性工作；為省級學(xué)會提供會員管理、法律法規(guī)、政策咨詢等服務(wù)；指導(dǎo)省級學(xué)會開展學(xué)術(shù)交流、科技期刊、決策咨詢、科技獎項(xiàng)等業(yè)務(wù)活動；組織科技工作者為企業(yè)自主創(chuàng)新提供服務(wù)；承擔(dān)省科協(xié)與國際組織、科技團(tuán)體學(xué)術(shù)交流的服務(wù)工作；開展科技社團(tuán)研究。

（三）河南省科協(xié)人才發(fā)展中心，公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。主要任務(wù)：承擔(dān)省科協(xié)科技創(chuàng)新智庫建設(shè)的有關(guān)事務(wù)性工作；承擔(dān)科技人才宣傳、舉薦、服務(wù)工作；開展科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)、科技工作者日等活動。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真做好本次公開招聘工作，成立以省科協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，人事、紀(jì)檢和用人單位負(fù)責(zé)人組成的河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，考務(wù)辦公室設(shè)在省科協(xié)組織人事部，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)省科協(xié)直屬事業(yè)單位發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘6名工作人員（詳見附件1）。

四、招聘人員資格條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的自身?xiàng)l件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

按照2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告執(zhí)行。

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考試中心網(wǎng)站(http://www.hnrsks.gov.cn)同期發(fā)布。招聘方案在河南省科協(xié)網(wǎng)站（www.hast.net.cn）發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格審查

網(wǎng)上報(bào)名按照河南省人力資源和社會保障廳、河南省人事考試中心網(wǎng)站公布的2023年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告要求實(shí)施。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（三）考試

統(tǒng)一招聘的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，面試由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考試的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

參加統(tǒng)一招聘綜合類科目筆試。

2.加分

符合加分政策的考生于5月28日至29日憑持相關(guān)材料到用人單位進(jìn)行資格審查，逾期未參加的視為放棄加分，加分人員經(jīng)省科協(xié)統(tǒng)一審核匯總后報(bào)省人社廳集中公示。加分事宜按照豫辦[2012]36號和豫政[2016]53號文件規(guī)定的大學(xué)生村官和大學(xué)生退役士兵加分政策執(zhí)行。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：（1）本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份證原件、復(fù)印件。（3）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：（1）本人有效身份證。（2）本人入伍通知書。（3）本人退伍證。（4）本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

3.面試

根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，分崗位從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的可同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

在面試前組織進(jìn)入面試的人選進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，考生須出具按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件。逾期不參加面試確認(rèn)和資格復(fù)審的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格；在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試通知書。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

參加面試人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在河南省科協(xié)網(wǎng)站（www.hast.net.cn）公布成績及排名。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳批準(zhǔn)后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察工作由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（五）公示、聘用

省科協(xié)根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，由省科協(xié)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究提出聘用意見，報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委對公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為予以制止和糾正，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：

河南省科普中心（河南省青少年科技中心） 0371-65707538

河南省科協(xié)學(xué)會服務(wù)中心 0371-65705299

河南省科協(xié)人才發(fā)展中心 0371-65998030

監(jiān)督電話：省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委 0371—65702256

附件：

附件1：2023年河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

附件2：2023年河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話.xls

河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會

2023年4月10日

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